Зарплата

Уведомление о заключении трудового договора с иностранцем: образец 2016

  • 29 сентября 2016
  • 1660

Расскажем, куда и в какие сроки направить уведомление о заключении трудового договора с иностранцем, образец 2016 года приведем.

Принимая на работу иностранных сотрудников, работодатель обязан сообщить об этом в Главное управление по вопросам миграции при МВД. Для этого он оформляет уведомление о заключении трудового договора с иностранцем, образец 2016 которого приведен ниже.

Напомним, что с начала 2015 года уведомлять налоговую инспекцию и центр занятости о приеме на работу иностранных граждан не требуется.

Сроки подачи уведомления о заключении трудового договора с иностранцем

Работодатель должен уведомить о приеме на работу иностранных граждан в течение трех дней со дня заключения трудового договора (п.8 ст.13 Федерального закона № 115). Там же указано, что оповещать нужно и об окончании трудового договора с иностранцем.

Трехдневный срок отсчитывают с даты заключения или расторжения договора. Например, трудовой договор с иностранным гражданином заключен 14 марта 2016 года. Уведомить соответствующие органы о приеме на работу нужно не позднее 16 марта 2016 года.

В случае неподачи уведомления о заключении трудового договора с иностранцем (образец 2016 года представлен ниже), нарушения срока и формы уведомления организации грозит штраф. Например, в городах федерального значения – Москва, Санкт-Петербург и Севастополь – на работодателя накладывается штраф:

  • от 35 000 до 50 000 руб. – на должностные лица,
  • от 400 000 до 800 000 руб. – на юридических лиц.

Также может быть предусмотрено приостановление деятельности организации на срок от 14 до 90 суток.

Для удобств информацию о штрафах мы представили в таблице.

Уведомление о заключении трудового договора с иностранцем: образец 2016

На каких иностранцев надо подавать уведомление

Уведомление о заключении трудового договора с иностранцем, образец 2016 которого приведен ниже, нужно подавать на всех иностранцев независимо от его статуса в РФ. То есть сообщить о приеме на работу нужно как безвизовых, так и визовых иностранцев, а также граждан с разрешением на временное проживание и видом на жительство.

Как заполнить уведомление о заключении договора с иностранцем

Существует стандартная форма для заполнения уведомления о заключении трудового договора с иностранцем (образец 2016 представляем вниманию ниже). Она утверждена приказом ФМС № 147 от 28.06.2010 года в приложении 19. Форму можно заполнить как в электронном виде, так и вручную.

Важно знать, что при заполнении уведомления те данные, которые написаны на латинице в удостоверении личности, можно переносить в аналогичном виде. Сокращения, аббревиатуры и исправления категорически не допускаются. Все строки документа должны быть заполнены.

Уведомление о заключении трудового договора с иностранцем: образец 2016

Уведомление о заключении трудового договора с иностранцем: образец 2016

Уведомление о заключении трудового договора с иностранцем: образец 2016

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрируйтесь и продолжайте читать
Зарегистрироваться
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.