text
Зарплата

Как написать заявление на увольнение по собственному желанию в 2018 году: образец

  • 7 июня 2018
  • 2689

Если работник решил уволиться по собственному желанию, то он должен предупредить об этом работодателя в письменной форме. Для этого он должен написать заявление на увольнение по собственному желанию. Образец такого заявления смотрите на 2018 год - в статье. Там же можно скачать форму и использовать ее в работе.

По какой форме написать заявление на увольнение

Пример заявления на увольнениеОбразец заявления на увольнение на 2018 год>>>

Законодательно утвержденной формы нет, поэтому компания может разработать ее самостоятельно. Главное, чтобы в заявлении были указаны должность и ФИО руководителя компании, а также увольняемого работника. А также четко выражено желание работника расторгнуть трудовой договор. То есть в заявлении на увольнение должны присутствовать такие фразы как: «расторгнуть трудовой договор», «прекратить трудовые отношения», «уволить».

А вот конкретные сроки и мотивы увольнения в заявлении об увольнении сотрудник указывать не обязан. Такое разъяснение дал Роструд в письме от 23.07.2012 № ПГ/5521-6-1.

Образец заявления на увольнение по собственному желанию 2018

Заявление на увольнение по собственному желанию: образец 2017

О том, какие выплаты положены работнику при увольнении и как их рассчитать, посмотрите в статьях:

Сроки подачи заявления на увольнение по собственному желанию

По общему правилу заявление об увольнении по собственному желанию, образец 2018 года которого приведен выше, должно быть подано не позднее чем за 2 недели до момента увольнения. Однако для отдельных категорий работников установлены иные сроки подачи заявления на увольнения. Для удобства мы привели их в таблице.

Таблица: Сроки подачи заявления на увольнение по собственному желанию

Категория работника

Срок на подачу заявления

Основание

Работник, прошедший испытательный срок, с которым заключен бессрочный договор

2 недели

ст. 80 ТК РФ

Руководитель (директор) организации

1 месяц

ст. 280 ТК РФ

Работник в период испытательного срока

3 дня

ст. 71 ТК РФ

Работники, которые заключили договор на срок до 2 месяцев

3 дня

ст. 292 ТК РФ

Сотрудники, занятые на сезонных работах

3 дня

ст. 296 ТК РФ

Увольнение по собственному желанию без отработки

Сотрудник может попросить его уволить без отработки. Согласиться с этим или нет – решает компания.

Для досрочного увольнения сотрудник должен написать заявление. Образец приведен ниже.

Образец заявления на увольнение без отработки

Образец заявления на увольнение без отработки 2017

Также есть льготная категория людей, которые в соответствии со статьей 80 ТК РФ не обязаны предупреждать работодателя об увольнении по собственному желанию за определенные сроки. К ним относятся:

  • пенсионеры по возрасту;
  • лица, поступившие на очную форму образования;
  • работники, которые по конкурсу поступили на государственную или муниципальную должность и другие лица.

Компания могла нарушить права работника, закрепленные в трудовом или коллективном договоре. Тогда он вправе не предупреждать об увольнении. Это следует из части 3 статьи 80 Трудового кодекса РФ и пункта 22 постановления Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 № 2.

Отзыв заявления на увольнение по собственному желанию

Работник, написавший заявление на увольнение по собственному желанию, образец 2018 которого вы найдете выше, вплоть до последнего дня может изменить свое решение и остаться на рабочем месте. Для этого ему нужно отозвать свое заявление (образец отзыва смотрите ниже).

Но есть единственное исключение, когда работник не может отозвать свое заявление. А именно: на его место уже приглашен другой работник в порядке внешнего перевода. Работодателю в этом случае придется доказывать, что факт приглашения имел место быть, что было направлено специальное письменное приглашение, которое фигурирует в перечне входящей (исходящей) корреспонденции.

Образец отзыва заявления на увольнение

Заявление увольнение по собственному желанию считать недействительным: образец 2017

Налоговые изменения. Прямая трансляция

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрируйтесь и продолжайте читать
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.