Отчет по среднесписочной численности за 2016 год: образец заполнения

1942
В самом начале 2016 года нужно сдать отчет по среднесписочной численности за 2016 год. Расскажем, где взять бланк отчета, образец заполнения приведем и напомним сроки сдачи.

Кто и когда сдает отчет по среднесписочной численности за 2016 год

Отчет о среднесписочной численности за 2016 год, бланк которого вы можете скачать бесплатно на сайте нашего журнала, должны сдавать:

  • все организации. При этом не имеет значения, числились в организации сотрудники или нет.
  • предприниматели при условии, что у них есть наемные сотрудники.

В настоящее время применяется бланк отчета о среднесписочной численности, утвержденный приказом ФНС России от 29 марта 2007 г. № ММ-3-25/174. Его образец смотрите ниже.

Отчет по среднесписочной численности за 2016 год: образец заполнения

Отчет о среднесписочной численности 2016: срок сдачи

Срок сдачи отчета о среднесписочной численности за 2016 год истекает 20 января (п. 3 ст. 80 Налогового кодекса РФ). Затягивать со сдачей отчета не стоит. Если пропустите срок, придется заплатить штраф. Он составит 200 рублей (п. 1 ст. 126 Налогового кодекса РФ).

Каким способом подать отчет о численности

Отчет о среднесписочной численности 2016, срок сдачи которого указан выше, можно подать двумя способами

  1. в электронном виде через Интернет;
  2. на бумажном носителе (лично или по почте).

Выберите способ сдачи отчета после того, как заполните бланк о среднесписочной численности работников за 2016 год (образец ниже).

Если в 2016 году у вас работали 100 человек и более – отчет можно сдать только первым способом. Если менее – можно выбрать любой удобный способ сдачи отчета.

Как заполнить сведения о среднесписочной численности работников за 2016 год

Общие рекомендации по заполнению сведений о среднесписочной численности можно найти в письме ФНС России от 26 апреля 2007 г. № ЧД-6-25/353.

Организации нужно указать свое наименование, ИНН, КПП, наименование налогового органа, куда подается отчет, и привести данные по численности. Предпринимателю следует вписать те же сведения, что и компании. Исключение – КПП. Так как у коммерсантов его попросту нет.

Как рассчитать среднесписочную численность

Прежде чем заполнить отчет по среднесписочной численности за 2016 год, необходимо рассчитать численность.

Формула расчета такова:

Среднесписочная численность сотрудников за 2016 год

=

Среднесписочная численность сотрудников за каждый месяц отчетного периода

:

12

При расчете нужно учитывать не всех сотрудников. Подробные перечни кого учитывать, а кого нет, перечислены в пунктах 79–81 указаний Росстата от 28.10.2013 № 428.

Например, количество штатных сотрудников учитывайте полностью, даже если сотрудник болел или был в ежегодном отпуске. А вот сотрудников, которые учатся и находятся в отпуске за свой счет, не учитывайте.

Эту же формулу применяйте, если организация начала работать не с первого января.

Если при расчете вы получили дробное число, укажите целое число. Округляйте по правилам арифметики.

Покажем на примере, как заполнить отчет о среднесписочной численности за 2016 год, срок сдачи которого истекает в январе 2017 года.

Пример. Для расчета среднесписочной численности за 2016 год бухгалтер ООО «Альфа сначала определил среднесписочную численность за каждый месяц:

Месяц

Среднесписочная численность сотрудников за месяц, чел.

Январь

25

Февраль

25

Март

28

Апрель

35

Май

37

Июнь

37

Июль

37

Август

37

Сентябрь

37

Октябрь

36

Ноябрь

36

Декабрь

38

Среднесписочная численность сотрудников за 2016 год составила 34 человека [(25 + 25 + 28 + 35 + 37 + 37 + 37 + 37 + 37 + 36 + 36 + 38) : 12].

Бухгалтер отразил этот показатель в отчете о среднесписочной численности по состоянию на 1 января 2017 года:

Отчет о среднесписочной численности за 2016 год: образец заполнения

Отчет по среднесписочной численности за 2016 год: образец заполнения

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое

Читайте в журнале "Зарплата"

    Подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Школа

      Проверь знания

      Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

      Начать тест

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией


      Рассылка



      © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      Журнал «Зарплата» –
      Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013

      
      • Мы в соцсетях
      Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

      Журнал Зарплата

      «Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Читать без ограничений могут только зарегистрированные пользователи. Вам будут доступны:

      • • Новости по отчетности, налогам, взносам, пособиям и выплатам
      • • Статьи от ведущих экспертов и советы чиновников из ФНС, ПФР и ФСС
      • • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
      • • Бесплатная справочно-правовая система

      Подарок за регистрацию — бесплатный доступ к сервису "Контрольные соотношения для единого расчета по взносам".

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      ко всем материалам и сервисам на сайте
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль