text
Зарплата

Расчет зарплаты при разных системах оплаты труда

  • 5 сентября 2016
  • 695

Расскажем, как произвести расчет зарплаты в зависимости от применяемой компанией системы оплаты труда.

Произвести расчет зарплаты не так просто, как кажется на первый взгляд. Во-первых, нужно определить и выдать аванс. Во-вторых, учесть все полагающиеся вычеты. В-третьих, удержать НДФЛ. Дело усложниться, если работник отработал неполный месяц. В статье расскажем, как сделать все правильно.

3 важных изменения сентября 2018 года по зарплате:
  1. 50 000 руб. — новый штраф за расчетные листки
  2. Минтруд обновил правила расчета зарплаты
  3. От бухгалтеров стали требовать непонятный отчет

Специально для посетителей сайта мы открыли вип-доступ к журналу «Зарплата». Активируйте доступ, чтобы читать статьи.

Активировать доступ

Расчет зарплаты при повременной оплате труда

Офисным работникам (бухгалтерам, секретарям, руководителям, экономистам и т.д.) обычно устанавливается повременная оплата труда. При такой системе расчет зарплаты зависит от установленного оклада и отработанного времени. Если в течение месяца сотрудник присутствовал на работе каждый рабочий день, то зарплата начисляется в размере полного оклада. А как быть, если месяц отработан не полностью? Рассмотрим расчет заработной платы для этого случая на примере.

Пример. Л.В. Котова работает в ООО «Шелковый мир» бухгалтером. Ей установлен месячный оклад в размере 30 000 руб. В сентябре сотрудница на 3 дня оформляла отпуск без сохранения заработной платы. Количество отработанных дней в этом месяце – 19. Произведем расчет зарплаты до удержания НДФЛ.

В сентябре 22 рабочих дня, соответственно заработная плата за месяц будет такой: 25 909 руб. (30 000 руб. : 22 дн. х 19 дн.).

Некоторым работникам вместо оклада устанавливается часовая тарифная ставка. В этом случае расчет зарплаты происходит исходя из количества отработанных часов.

Пример. Закройщице М.В. Шамовой из ООО «Шелковый мир» установлена тарифная ставка 150 руб./ч. В сентябре закройщица отработала 160 часов.

Заработная плата Шамовой до удержания НДФЛ составляет 24 000 руб. (1500 руб./ч х 160 ч).

Еще Ваши коллеги читают:

Расчет зарплаты при сдельной оплате труда

При сдельной оплате труда размер зарплаты напрямую зависит от количества изготовленных изделий. Оплата производится по установленным расценкам. Расчет зарплаты в этом случае происходит так.


Не допустить ошибок в расчетах с работниками просто – надо оформить подписку на журнал «Зарплата». Ведь в каждом номере журнала вас ждут решения по самым горячим проблемам – все написано доступным и простым языком со ссылками на законодательство и арбитражную практику.


Пример. Р.И. Летова работает швеей в ООО «Шелковый мир». За каждый изготовленный комплект постельного белья она получает 700 руб. В сентябре Летова изготовила 32 комплекта. Какова ее зарплата за месяц (до удержания НДФЛ)?

Зарплату Летовой бухгалтер рассчитает так: 700 руб. х 32 комп. = 22 400 руб.

Расчет зарплаты: выдаем аванс

Согласно статье 136 ТК РФ заработная плата должна выплачиваться каждые полмесяца. При этом Федеральным законом от 03.07.2016 № 272-ФЗ в эту статью внесены уточнения. С 3 октября 2016 года вторую часть зарплаты необходимо выдать в течение 15 дней по окончании месяца, за который она начислена.

Размер аванса напрямую зависит от отработанного времени или количества сделанных изделий за полмесяца. Посмотрим, как происходит расчет зарплаты (аванса и оставшейся части) на примере.

Пример. Дополним условия примера 1. Л.В. Котова оформляла отпуск без сохранения зарплаты с 15 по 19 сентября включительно. Налоговые вычеты ей не полагаются. Произведем расчет заработной платы.

С 1 по 15 сентября Л. В. Котова отработала 10 рабочих дней. Аванс за первые полмесяца составит 13 636 руб. (30 000 руб. : 22 раб. дн. х 10 дн). НДФЛ с авансовой части не удерживается.

Всего Котовой за месяц начислена зарплата в размере 25 909 руб. НДФЛ с этой суммы равен 3368 руб. (25 909 руб. х 13%). На руки работница получит 8905 руб. (25 909 руб. – 13 636 руб. – 3368 руб.).


Подпишитесь на журнал "Зарплата" всего за 13 900 рублей.

Торопитесь! Предложение действует только 3 дня.

Звоните: 8 800 550-15-57

Подписаться

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрируйтесь и продолжайте читать
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.