Расчет зарплаты при разных системах оплаты труда

684
Расскажем, как произвести расчет зарплаты в зависимости от применяемой компанией системы оплаты труда.

Произвести расчет зарплаты не так просто, как кажется на первый взгляд. Во-первых, нужно определить и выдать аванс. Во-вторых, учесть все полагающиеся вычеты. В-третьих, удержать НДФЛ. Дело усложниться, если работник отработал неполный месяц. В статье расскажем, как сделать все правильно.

Расчет зарплаты при повременной оплате труда

Офисным работникам (бухгалтерам, секретарям, руководителям, экономистам и т.д.) обычно устанавливается повременная оплата труда. При такой системе расчет зарплаты зависит от установленного оклада и отработанного времени. Если в течение месяца сотрудник присутствовал на работе каждый рабочий день, то зарплата начисляется в размере полного оклада. А как быть, если месяц отработан не полностью? Рассмотрим расчет заработной платы для этого случая на примере.

Пример. Л.В. Котова работает в ООО «Шелковый мир» бухгалтером. Ей установлен месячный оклад в размере 30 000 руб. В сентябре сотрудница на 3 дня оформляла отпуск без сохранения заработной платы. Количество отработанных дней в этом месяце – 19. Произведем расчет зарплаты до удержания НДФЛ.

В сентябре 22 рабочих дня, соответственно заработная плата за месяц будет такой: 25 909 руб. (30 000 руб. : 22 дн. х 19 дн.).

Некоторым работникам вместо оклада устанавливается часовая тарифная ставка. В этом случае расчет зарплаты происходит исходя из количества отработанных часов.

Пример. Закройщице М.В. Шамовой из ООО «Шелковый мир» установлена тарифная ставка 150 руб./ч. В сентябре закройщица отработала 160 часов.

Заработная плата Шамовой до удержания НДФЛ составляет 24 000 руб. (1500 руб./ч х 160 ч).

Еще Ваши коллеги читают:

Расчет зарплаты при сдельной оплате труда

При сдельной оплате труда размер зарплаты напрямую зависит от количества изготовленных изделий. Оплата производится по установленным расценкам. Расчет зарплаты в этом случае происходит так.


Не допустить ошибок в расчетах с работниками просто – надо оформить подписку на журнал «Зарплата». Ведь в каждом номере журнала вас ждут решения по самым горячим проблемам – все написано доступным и простым языком со ссылками на законодательство и арбитражную практику.


Пример. Р.И. Летова работает швеей в ООО «Шелковый мир». За каждый изготовленный комплект постельного белья она получает 700 руб. В сентябре Летова изготовила 32 комплекта. Какова ее зарплата за месяц (до удержания НДФЛ)?

Зарплату Летовой бухгалтер рассчитает так: 700 руб. х 32 комп. = 22 400 руб.

Расчет зарплаты: выдаем аванс

Согласно статье 136 ТК РФ заработная плата должна выплачиваться каждые полмесяца. При этом Федеральным законом от 03.07.2016 № 272-ФЗ в эту статью внесены уточнения. С 3 октября 2016 года вторую часть зарплаты необходимо выдать в течение 15 дней по окончании месяца, за который она начислена.

Размер аванса напрямую зависит от отработанного времени или количества сделанных изделий за полмесяца. Посмотрим, как происходит расчет зарплаты (аванса и оставшейся части) на примере.

Пример. Дополним условия примера 1. Л.В. Котова оформляла отпуск без сохранения зарплаты с 15 по 19 сентября включительно. Налоговые вычеты ей не полагаются. Произведем расчет заработной платы.

С 1 по 15 сентября Л. В. Котова отработала 10 рабочих дней. Аванс за первые полмесяца составит 13 636 руб. (30 000 руб. : 22 раб. дн. х 10 дн). НДФЛ с авансовой части не удерживается.

Всего Котовой за месяц начислена зарплата в размере 25 909 руб. НДФЛ с этой суммы равен 3368 руб. (25 909 руб. х 13%). На руки работница получит 8905 руб. (25 909 руб. – 13 636 руб. – 3368 руб.).


Срочно из редакции!

Успейте воспользоваться специальным предложением июля! При подписке на 6 месяцев мы дарим еще 6 месяцев. Это равносильно скидке -50%: платите за 6 месяцев, а читайте 12! Подписаться >>>


Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое

Читайте в журнале "Зарплата"

    Подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Школа

      Проверь знания

      Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

      Начать тест

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией


      Рассылка



      © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      Журнал «Зарплата» –
      Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013

      
      • Мы в соцсетях
      Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль