РСВ-1 за 3 квартал 2016 года: бланк скачать

383
Если у компании есть работники, ей придется заполнить РСВ-1 за 3 квартал 2016 года. Бланк скачать можно у нас на сайте.

Форма РСВ-1 включает в себя несколько разделов. Как их нужно заполнять? Где взять новые бланки, и в какой срок подготовить все данные для отчета, чтобы передать в ПФР? Отчеты на эти вопросы в статье.

Какой бланк использовать для РСВ-1 за 3 квартал

Поправки в форму РСВ-1, которая утверждена постановлением Правления ПФР от 16.01.14 № 2п, Пенсионный фонд пока не внес.

Поэтому надо сдавать РСВ-1 за 3 квартал 2016 года на прежнем бланке, скачать который вы сможете на сайте электронного журнала «Зарплата».

Еще Ваши коллеги читают:

В какой срок подать РСВ-1 за 9 месяцев 2016 года

Где скачать бланк РСВ-1 за 3 квартал 2016 года разобрались. Теперь поговорим о сроках.

На составление и отправку всех данных у компании есть полтора месяца после окончания отчетного квартала. Передать данные на бумаге нужно до 15 ноября, в электронном виде – до 21 ноября (п. 1 ч. 9 ст. 15 Закона № 212-ФЗ).

За опоздание с отчетом грозит штраф. Его размер – 5% от суммы взносов, начисленных к уплате, но не менее 1000 руб. (ч. 1 ст. 46 Закона № 212-ФЗ).

Внимание: РСВ-1 в этом году вы сдаете в последний раз. Со следующего года вместо этого отчета и 4-ФСС в налоговую инспекцию надо будет сдавать единый расчет по взносам. Все подробности читайте в материалах журнала «Зарплата» второго полугодия (скачать счет или оплатить картой прямо у нас на сайте).

Как правильно составить отчет РСВ-1

Заполнять отчет РСВ-1 за 3 квартал 2016 года, скачать бланк которого можно у нас на сайте, необходимо согласно порядку, утвержденному постановлением Правления ПФР от 16.01.14 № 2п.

Титульный лист и раздел 1 и раздел 2.1 должны сформировать все плательщики страховых взносов.

На титульном листе нужно указать отчетный и расчетный период, сведения о компании — наименование, ИНН, КПП, код вида деятельности по ОКВЭД и номер контактного телефона (п. п. 7 – 7.7 Порядка).

Также нужно отметить количество застрахованных лиц и среднесписочную численность. О том, как рассчитать численность, мы расскажем чуть позже.

В разделе 1 указываются общие данные о начисленных и уплаченных страховых взносах, в разделе 2.1 — сведения о взносах, начисленных по каждому применяемому компанией тарифу (п. 8 Порядка).

Если у компании имеется хотя бы один работник, ей потребуется составить еще два раздела. Это раздел 6 — он составляется на каждого работающего отдельно и раздел 2.5 – в нем отражается количество пачек документов, то есть разделов 6 (п. п. 3, 16 Порядка заполнения РСВ-1).

РСВ-1 за 3 квартал 2016 года: бланк скачать

Каким способом сдавать РСВ-1

Способ сдачи РСВ-1 за 3 квартал 2016 года, скачать бланк которого можно на сайте, зависит от величины численности работников.

Так, компаниям с численностью работников 25 человек и более, РСВ-1 нужно сдавать в электронном виде. Всем остальным можно отчитаться на бумаге (ч. 10 ст. 15 Закона № 212-ФЗ).

Напомним, среднесписочную численность работников надо считать по правилам, установленным Росстатом в приказе от 28.10.2013 № 428.

Чтобы посчитать эту численность, нужно сложить всех работников с трудовыми контрактами, временщиков, сезонных рабочих, а также совместителей. Затем полученную сумму и поделить на 12 месяцев.

Подробнее о расчете читайте в статье «Как рассчитать среднесписочную численность в 2016 году».

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое

Читайте в журнале "Зарплата"
    Подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Школа

      Проверь знания

      Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

      Начать тест

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией



      © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      Журнал «Зарплата» –
      Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62259 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных 

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

      Журнал Зарплата

      «Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Читать без ограничений могут только зарегистрированные пользователи. Вам будут доступны:

      • • Новости по отчетности, налогам, взносам, пособиям и выплатам
      • • Статьи от ведущих экспертов и советы чиновников из ФНС, ПФР и ФСС
      • • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
      • • Бесплатная справочно-правовая система

      Подарок за регистрацию — бесплатный доступ к сервису "Контрольные соотношения для единого расчета по взносам".

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      ко всем материалам и сервисам на сайте
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль