text
Зарплата

Среднесписочная численность в 2017 году: как отчитаться

  • 8 июля 2016
  • 2240

Ежегодно фирмы и ИП с работниками должны сдавать в инспекцию отчет, в котором указывается среднесписочная численность. В 2017 году это нужно сделать до 20 января. Расскажем, как подготовить документ.

Кто и в каком виде должен сообщить о численности

Среднесписочная численность в 2017 году рассчитывается и заносится в форму, утвержденную приказом ФНС России от 29.03.2007 № ММ-3-25/174@. Сведения сообщаются за прошедший год. То есть в отчете, который вы будете сдавать в начале 2017 года, должна фигурировать среднесписочная численность за 2016 год.

Информацию о среднесписочной численности сдают абсолютно все организации. А вот коммерсанты представляют этот документ лишь тогда, когда у них есть наемные работники. Посмотрите, какие еще отчеты сдают бухгалтеры по зарплате в 2017 году.

3 важных изменения сентября 2018 года по зарплате:
  1. 50 000 руб. — новый штраф за расчетные листки
  2. Минтруд обновил правила расчета зарплаты
  3. От бухгалтеров стали требовать непонятный отчет

Специально для посетителей сайта мы открыли вип-доступ к журналу «Зарплата». Активируйте доступ, чтобы читать статьи.

Активировать доступ

Если среднесписочная численность за 2016 год будет меньше 100 человек, то вы можете подать сведения в инспекцию на бумаге. Если же работающих больше, отчитываться придется электронно.

Заметим, что новые фирмы оформляют документ не только по итогам года. Они также должны сообщить о своей среднесписочной численности до 20-го числа месяца, следующего за месяцем регистрации.

Также ваши коллеги читают:

Как рассчитать среднесписочную численность работников

Прежде чем заполнить форму, нужно определить среднесписочный состав. Рассчитывается среднесписочная численность в 2017 году с учетом правил, содержащихся в Указаниях, утвержденных приказом Росстата от 28.10.2013 № 428.

Среднесписочная численность за год равна сумме среднесписочной численности за каждый месяц, деленной на 12.

Фирмы, которые были созданы в течение года, рассчитывают годовую среднесписочную численность аналогично. Они складывают численность за каждый месяц существования и делят полученный результат на 12.

Среднесписочную численность за месяц определяйте по формуле:

ССЧм = ССЧпрд + ССЧнрд,

где ССЧм - среднесписочная численность за месяц;

ССЧпрд - среднесписочная численность сотрудников на полном рабочем дне;

ССЧнрд - среднесписочная численность сотрудников на неполном рабочем дне.


При подписке на журнал "Зарплата" сейчас Вы получаете сразу несколько бонусов. Выберите бонус и удобный вариант подписки здесь.


Чтобы определить месячную среднесписочную численность работников с полным рабочим днем сложите списочную численность работников за каждое число месяца и разделите полученную сумму на число календарных дней месяца.

В списочной численности учитываются все, кто работает по трудовому договору. При этом характер работы, которую они выполняют, значения не имеет. Это может быть постоянная, временная или сезонная работа.

Списочная численность работников за выходной или праздничный день равна списочной численности за предыдущий рабочий день.

В списочном составе учитываются работники, явившиеся на работу, находящиеся в командировке или болеющие. А вот подрядчики по гражданским договорам, внештатники и учредители, которые зарплату не получают, в этот показатель не включаются.

Кто именно входит и, кто не входит в списочную численность указано в пунктах 79, 80 и 81.1 Указаний.

Среднесписочная численность сотрудников с неполным рабочим днем рассчитывается так:

ССЧнрд = Кобщ : Н : Крд,

где Кобщ - общее количество человеко-часов, отработанных сотрудниками с неполным рабочим днем;

Н - нормативная продолжительность рабочего дня;

Крд - количество рабочих дней в месяце по календарю.

Пример расчета среднесписочной численности в 2017 году

ООО Вектор зарегистрировано 21 ноября. На фирме применяется 8-ми часовой рабочий день. С 21 по 30 ноября в обществе работало полный день 5 человек, а в декабре - 7 человек. Кроме того, в декабре работал сотрудник неполный рабочий день - 22 дня по 4 часа. Какова среднесписочная численность за год.

Определим сначала среднесписочную численность тех, кто трудится полный день. В ноябре этот показатель равен 1,67 (5 ч. х 10 дн. : 30 дн.). А в декабре - 7 (7 ч. х 31 дн. : 31 дн.).

Среднесписочная численность сотрудников, работающих неполный рабочий день, в декабре равна 0,5 (4 ч. х 1 чел. х 22 дн. : 8 ч. : 22 раб. дн.).

Среднесписочная численность за год составит 1 чел. [(1,67 + 7 + 0,5) : 12].

Какие данные нужно указать в отчете

Определив численность компании, нужно заполнить отчет. Как мы уже сказали, среднесписочная численность в 2017 году указывается в форме, утвержденной приказом ФНС России от 29.03.2007 № ММ-3-25/174@.

Кроме численности вы также должны отразить на бланке:

  • ИНН и КПП фирмы;
  • название компании;
  • наименование налогового органа, куда подаются сведения, и его код.
  • дату, на которую указывается среднесписочная численность, в 2017 году это 01.01.2017.

Отчет подписывает руководитель фирмы, предприниматель, либо их представитель. В последнем случае в отчете нужно зафиксировать реквизиты доверенности, на основании которой действует представитель.

Образец заполнения отчета, где указывается среднесписочная численность в 2017 году

Образец заполнения отчета, где указывается среднесписочная численность в 2017 году


Подпишитесь на журнал "Зарплата" всего за 13 900 рублей.

Торопитесь! Предложение действует только 3 дня.

Звоните: 8 800 550-15-57

Подписаться

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрируйтесь и продолжайте читать
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.