Нужно ли сдавать СЗВ-М при нулевой отчетности

610
Самый популярный вопрос по ежемесячной отчетности в ПФР − нужно ли сдавать СЗВ-М при нулевой отчетности?

Ответ на этот вопрос – в статье. Также мы расскажем, где можно бесплатно скачать новый бланк СЗВ-М и как формировать данные для фонда, если отчетность нулевая.

Какие страхователи должны подавать сведения СЗВ-М

Формировать отчет СЗВ-М надо любому страхователю, у которого в прошлом периоде были работники (п. 2.2 ст. 11 Закона № 27-ФЗ).

Нужно ли сдавать СЗВ-М при нулевой отчетности – в законодательстве четко не прописано. Но одно можно сказать точно – направлять нужно не сведения о доходах работника, а данные о нем самом. А это значит, что в отчет нужно включить, всех физ. лиц, с которыми в прошлом месяце был заключен, действовал или прекращен трудовой контракт или договор ГПХ.

Когда отчетность в Фонд может быть нулевой

Чтобы выяснить, нужно ли сдавать СЗВ-М при нулевой отчетности, надо определить, как отчитаться страхователю, когда у него нет работников, и является ли он вообще страхователем в таком случае.

Страхователи, или плательщики страховых взносов, это лица, которые выплачивают вознаграждение за труд привлекаемым в качестве работников физ. лицам (п. 1 ст. 5 Закона № 212-ФЗ). К таким относятся:

  • компании;
  • подразделения компаний;
  • предприниматели;
  • физические лица, не зарегистрированные как ИП;
  • адвокаты, нотариусы и пр.

Получается, если нет страховых лиц, которым бы платилось вознаграждение, то нет и самого страхователя (некого страховать). Очевидно, что ИП или просто физическое лицо, которое не заключало договоров со сторонней наемной силой, страхователем в этом смысле не является. Значит, и направлять никакие сведения в Фонды не нужно, даже нулевые.

Дело обстоит иначе, если речь идет о компании (или ее подразделении). Никакая компания не может существовать без наемного работника. В ней всегда будет как минимум одно лицо – это ее полномочный представитель (руководитель), без него фирму просто не зарегистрируют в качестве юр. лица.

Отсюда вывод: нулевой отчетности в компании априори быть не должно. Потому что отношения между руководителем компании (даже если это учредитель) и самой компанией всегда трудовые. То есть труд руководителя должен быть оценен не меньше, чем в 1 МРОТ (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 08.06.2010 № 428н). А это предполагает начисление пенсионных и страховых взносов.

На каком бланке подготовить данные СЗВ-М

Когда мы выяснили, нужно ли сдавать СЗВ-М при нулевой отчетности, можно перейти к заполнению отчета. Напоминаем, что СЗВ-М надо формировать за каждый месяц.

Данные следует направлять в Фонд не позднее 10 дней следующего месяца. Например, за июнь сведения надо сдать до 11 июля.

Бланк СЗВ-М утвержден Правлением ПФР от 01.02.2016 № 83п, но будет намного быстрее скачать его с сайта электронного журнала «Зарплата».

Быстро заполнить отчет вы сможете, если используете наш образец в качестве примера, тем более, что информации для отчета нужно немного (см. рисунок).

Нужно ли сдавать СЗВ-М при нулевой отчетности


Срочно из редакции!

Подписка со скидкой 15 % + кухонный комбайн в подарок! Подписаться > > > Телефон 8 800 550-15-57


Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое

Читайте в журнале "Зарплата"
    Подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Школа

      Проверь знания

      Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

      Начать тест

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией



      © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      Журнал «Зарплата» –
      Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62259 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных 

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

      Журнал Зарплата

      «Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Читать без ограничений могут только зарегистрированные пользователи. Вам будут доступны:

      • • Новости по отчетности, налогам, взносам, пособиям и выплатам
      • • Статьи от ведущих экспертов и советы чиновников из ФНС, ПФР и ФСС
      • • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
      • • Бесплатная справочно-правовая система

      Подарок за регистрацию — бесплатный доступ к сервису "Контрольные соотношения для единого расчета по взносам".

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      ко всем материалам и сервисам на сайте
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль