СЗВ-М: сроки сдачи

2130
От чего зависят сроки сдачи СЗВ-М, как часто нужно отчитываться, какие штрафы, если просрочить со сдачей хотя бы на один день.

Работодатели обязаны ежемесячно подавать в Пенсионный фонд сведения о каждом своем застрахованном работнике. Как правило, это физлица, которые работают по трудовому договору или договору подряда. Подавать такие сведения нужно по специальной форме СЗВ-М. Сроки сдачи ее едины для всех. Из статьи вы узнаете, когда истекает крайний срок сдачи и есть ли штраф за непредставление нулевого СЗВ-М.

Сроки сдачи СЗВ-М в 2016 году для организаций

Отчетность в ПФР по форме СЗВ-М надо готовить по итогам каждого месяца. Крайний срок – 10-е число месяца, следующего за отчетным периодом. Если крайний срок сдачи СЗВ-М приходится на выходной, отчитаться можно на следующий рабочий день (письмо ПФР от 07.04.2016 № 09-19/4844).

То есть, например, майскую отчетность следует представить не позднее 10 июня.

Контрольные даты для отчетности СЗВ-М за другие периоды смотрите в таблице.

Четыре вопроса про форму СЗВ-М>>>

Таблица. СЗВ-М: сроки сдачи в 2016 году

СЗВ-М: сроки сдачи

Как отправить отчет СЗВ-М

Ежемесячные сведения о работниках можно сдать в бумажном виде тем компаниям и предпринимателям, которые подают сведения менее чем на 25 человек.

Если численность работников больше, то надо отправить сведения в ПФР по телекоммуникационным каналам связи через интернет (п. 2 ст. 8 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ).

Учтите: законодательство не предусматривает штрафа за то, что компания, которая обязана отправлять сведения по интернету, сдаст форму на бумаге. Но чиновники из ПФР настаивают, что штраф составит 200 рублей. То есть столько же, сколько приходится платить компаниям, сдавшим не тем способом форму РСВ-1 (п. 2 ст. 46 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ).

Как заполнить РСВ-1 за 2 квартал 2016 года>>>

Штрафы за СЗВ-М в 2016 году

Если компания не сдаст ежемесячные сведения в ПФР, она будет оштрафована. Величина штрафа 500 руб. И заплатить его придется за каждого работника, о котором не сообщены сведения (ст. 17 Закона № 27-ФЗ).

Многие бухгалтеры спрашивают: предусмотрен ли штраф, если не будет сдана нулевая СЗВ-М? ответ – да.  Так как СЗВ-М не может быть нулевой. В отчет обязательно включается единственный учредитель, который записан в ЕГРЮЛ в качестве директора (письмо ПФР от 05.05.2016 № 08-02/6356).

Нулевая СЗВ-М в 2016 году>>>

ПРИМЕР. Вычислим штрафа, если СЗВ-М представлен с опозданием. ООО «Альфа»  своевременно  не сдала в ПФР отчет СЗВ-М за май на 100 сотрудников. Рассчитаем величину штрафа.

Сумма штрафа составит 50 000 руб. (100 чел. х 500 руб.).

Помимо штрафа для компании в 500 рублей, за несвоевременную сдачу СЗВ-М предусмотрены штрафы для  руководителя компании или бухгалтера. Величина административного штрафа составляет от 300 до 500 руб. (ст. 15.6 КоАП РФ).

Кстати, штрафом в размере 500 руб. за каждого работника будет наказываться представление неполных или недостоверных сведений. Однако законодательство не уточняет, может ли компания избежать штрафа, если сама обнаружит ошибку и сдаст дополняющие сведения.


Срочно из редакции!

Успейте воспользоваться специальным предложением июля! При подписке на 6 месяцев мы дарим еще 6 месяцев. Это равносильно скидке -50%: платите за 6 месяцев, а читайте 12! Подписаться >>>


Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое

Читайте в журнале "Зарплата"

    Подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Школа

      Проверь знания

      Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

      Начать тест

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией


      Рассылка



      © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      Журнал «Зарплата» –
      Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013

      
      • Мы в соцсетях
      Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль