СЗВ-М 2016: образец заполнения

1197
Какие сведения нужно сдавать в рамках нового отчета СЗВ-М 2016, образец заполнения где скачать

В этом году для страхователей придумали новую форму отчетности – теперь сведения о застрахованных лицах нужно подавать ежемесячно. Сегодня мы выясним, насколько это усложнит жизнь компании, какие сведения нужно представить и в какой срок. Сразу успокоим наших чи  тателей – мы уже подготовили для вас бланк СЗВ-М 2016, образец заполнения. Все это уже сейчас можно скачать на сайте электронного журнала «Зарплата».

Бланк СЗВ-М скачать бесплатно>>>

Образец заполнения СЗВ-М>>>

Какие сведения надо сдать в рамках СЗВ-М 2016

Мы располагаем информацией из ПФР России, согласно которой, каждая организация – страхователь должна представить в свое отделение ПФР данные по всем работникам, включая и тех, которые трудятся в компании по договорам ГПХ.

Что из себя представляет отчет СЗВ-М, образец которого мы поместили ниже, чтобы вам было легче подготовить необходимые данные. Работодателю нужно подать в Фонд следующие сведения о своем наемнике:

  • СНИЛС;
  • ИНН;
  • Ф.И.О.

СЗВ-М 2016: образец заполнения

В каком виде надо сдать СЗВ-М

СЗВ-М нужно представлять в ПФР ежемесячно, при этом ежеквартальную отчетность по форме РСВ-1 никто не отменял (Федеральный закон от 29.12.2015 № 385-ФЗ). В электронном виде сдать сведения СЗВ-М должны все компании с численностью работников 25 и более лиц, остальные компании вправе выбрать, как отчитаться, поскольку помимо «электронной» формы у них есть возможность подать СЗВ-М «на бумаге».


При подписке на журнал "Зарплата" сейчас Вы получаете сразу несколько бонусов. Выберите удобный вариант подписки здесь.


Сроки сдачи сведений по форме СЗВ-М 2016

В отличие от отчета РСВ-1 ПФР сроки подачи сведений СЗВ-М едины для всех работодателей, независимо от формата представления данных – это 10-е число каждого следующего месяца.

Мы уже составили отчет СЗВ-М 2016, образец можно скачать бесплатно на нашем сайте в разделе «Формы». Первые сведения в таком виде нужно было подать за апрель 2016 года (п. 2.2 ст. 11 Закона № 27-ФЗ) и далее представлять ежемесячно до 10 числа.

Так, СЗВ-М за май нужно подготовить до 10.06.2016 года. Напоминаем, что если последний день сдачи отчета выпадет на выходной или праздничный день, срок можно перенести на ближайший рабочий день (п. 7 ст. 4 Закона № 212-ФЗ).

Ответственность за нарушение сроков сдачи СЗВ-М

Обращаем внимание на формат представления сведений, если его не соблюдать, компанию могут оштрафовать только за то, что отчет СЗВ-М (образец) подан не в том виде.

Так, за представление данных СЗВ-М компанией с численностью более 25 человек на бумажном носителе, контролеры привлекут ее к ответственности в виде штрафа на 200 руб. за один документ (п. 2 ст. 46 Закона № 212-ФЗ).

За нарушение срока сдачи отчета работодатель будет наказан уже на 1000 рублей за каждый месяц (полный или неполный) просрочки (ч. 1 ст. 46 Закона № 212-ФЗ, ст. 17 Закона № 27-ФЗ).

Более того, ПФР может еще привлечь к ответственности и руководителя компании, но уже в рамках административного производства. При этом сумма штрафа составит от 300 до 500 руб. (ч. 2 ст. 15.33 КоАП РФ).


Срочно из редакции!

Подписка со скидкой 15 % + кухонный комбайн в подарок! Подписаться > > > Телефон 8 800 550-15-57


Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое

Читайте в журнале "Зарплата"
    Подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Школа

      Проверь знания

      Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

      Начать тест

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией



      © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      Журнал «Зарплата» –
      Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62259 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных 

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

      Журнал Зарплата

      «Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Читать без ограничений могут только зарегистрированные пользователи. Вам будут доступны:

      • • Новости по отчетности, налогам, взносам, пособиям и выплатам
      • • Статьи от ведущих экспертов и советы чиновников из ФНС, ПФР и ФСС
      • • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
      • • Бесплатная справочно-правовая система

      Подарок за регистрацию — бесплатный доступ к сервису "Контрольные соотношения для единого расчета по взносам".

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      ко всем материалам и сервисам на сайте
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль