text
Зарплата

П-4 статистика 2016: инструкция по заполнению

  • 30 мая 2016
  • 3857

Кто сдает, сроки сдачи П-4 статистика 2016, инструкция по заполнению отчета.

Если ваша организация не является малым предприятием, вы должны отчитываться о численности и зарплате работников по форме П-4 статистика 2016. Инструкция по заполнению, сроки сдачи отчета вы найдете в статье.

Сроки сдачи формы П-4 статистика 2016

Организации, у которых средняя численность работников за прошлый год превысила 15 человек, подают форму П-4 в 2016 году ежемесячно. Крайний срок – не позднее 15 числа следующего месяца. Так, за июнь вам нужно будет отчитаться до 15 июля включительно.

Сдавайте зарплатные отчеты в программе «Упрощенка 24/7. Отчетность». Цена на год — всего 2938 руб.ниже цены не найти.  Загрузите любой отчет и нажмите кнопку «Отправить».  Никаких флешек с ключами не нужно. Подключим к системе в течение суток, никуда ехать не придется, все дистанционно.  

Купить

Если же у организации за 2015 год средняя численность работников – 15 человек или меньше, статистическую форму П-4 сдавайте ежеквартально. Последний день – 15 число месяца, следующего за кварталом. Отчет за II квартал 2016 года сдайте не позднее 15 июля.

Со сроками сдачи формы определить. Далее вас ждет инструкция по заполнению П-4 статистика 2016.


При подписке на журнал "Зарплата" сейчас Вы получаете сразу несколько бонусов. Выберите удобный вариант подписки здесь.


Инструкция по заполнению П-4 статистика 2016

Форма П-4 утверждена приказом Росстата от 24.09.2014 № 580 (в ред. от 25.09.2015). Бланк ежемесячной формы № П-4 статистика вы можете скачать бесплатно по этой ссылке.

Форма П-4 бланк скачать бесплатно>>>

Форма П-4 состоит из трех страниц. На первой странице укажите, за какой период вы отчитываетесь. А затем поставьте название вашей организации, почтовый адрес, а также код ОКПО.

На второй странице вы запишете среднюю численность ваших работников за период. Обратите внимание, что показатели должны быть не за отчетный месяц, а за период с начала года. То есть, если вы подаете отчет за июнь, указывайте среднюю численность работников за полугодие.

Требуются показатели по организации в целом, а также по видам деятельности с разбивкой по ОКВЭД. Кроме средней численности отдельно зафиксируете данные о среднесписочной численности, средней численности внешних совместителей, а также о средней численности работников, с которыми заключены договоры гражданско-правового характера. Как считать среднюю численность, покажем на примере.

Пример. Расчет средней численности работников для формы П-4 статистика 2016

ООО «Полет» составляет отчет № П-4 в статистику за июнь 2016 года. Организация не является малым предприятием. С 1 января по 15 июня включительно в организации трудились только 120 списочных работников. 16 июня приняли на работу 15 основных сотрудников. Кроме того, 20 июня ООО «Полет» заключило договоры подряда с 5 физлицами. До конца месяца все граждане работали в соответствии с этими договорами. Рассчитаем среднюю численность работников ООО «Полет» за июнь 2016 года.

Поскольку с января по май включительно в организации трудилось 120 списочных работников, средняя численность за эти месяцы равна 120.

Средняя численность работников за июнь определим далее. С 1 по 15 июня в ООО «Полет» трудилось 120 списочных работников, а с 16 по 30-е включительно – 135 (120 чел. + 15 чел.). Среднесписочная численность за июнь равна 128 чел. [(120 чел. х 15 дн. + 135 чел х 15 дн.) : 30 дн.].

Совместителей в ООО «Полет» нет, поэтому в соответствующей графе бухгалтер поставит прочерк.

Далее вычислим среднюю численность за июнь работников, с которыми заключены договоры подряда. 5 человек трудилось 10 дней с 20 по 30 июня включительно. Поэтому средняя численность лиц, с которыми заключены договоры подряда, за июнь будет равна 2 чел. (5 чел. х 10 дн. : 30 дн.).

А за полугодие 2016 года – 0,3 (2 чел. : 6 мес.). Но поскольку отчет заполняется в целых единицах, бухгалтер ООО «Полет» поставит 0.

Средняя численность работников ООО «Полет» за июнь составит 130 чел. (128 чел. + 2 чел.). А показатель за полугодие – 122 чел. [(120 чел. х 5 мес. + 130 чел.) : 6 мес.]

На третьей странице вам необходимо поставить количество отработанных человеко-часов за период с начала года. Отдельно запишите показатель по списочным сотрудникам и внешним совместителям. Далее отразите начисленную с начала года заработную плату работникам. Вначале всю сумму, а затем отдельно показатели по списочным сотрудникам, совместителям и лицам, с которыми заключены договоры гражданско-правового характера. Затем в графе 11 поставьте начисленную всем сотрудникам сумму социальных выплат. Сюда относится материальная помощь, компенсации при увольнении, единовременные пособия и т.п. Обратите внимание, что все денежные выплаты в отчете нужно указывать в тысячах рублях с одним десятичным знаком.

После того, как заполните форму, поставьте на ней ваше имя, подпись, телефон, электронный адрес и текущую дату.

Образец заполнения формы П-4 в 2016 году

П-4 статистика 2016: инструкция по заполнению

П-4 статистика 2016: инструкция по заполнению

П-4 статистика 2016: инструкция по заполнению


Подпишитесь на журнал "Зарплата" со скидкой 30%

Вы экономите 5 800 рублей.

Торопитесь! Предложение ограничено.

Звоните: 8 800 550-15-57

Подписаться

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Чтобы читать дальше, пожалуйста, зарегистрируйтесь!

Мы вынуждены сделать доступ по регистрации, чтобы обеспечить качество публикаций и защитить авторские права редакции.

После регистрации у вас будет доступ ко всем материалам и сервисам на портале.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Это займет не больше 1 минуты
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.