Сроки сдачи СЗВ-М в 2016 году для организаций

3303
В 2016 году все компании-работодатели должны ежемесячно представлять в Пенсионный фонд новую форму отчетности – форму СЗВ-М. Из статьи вы узнаете, какие установлены сроки сдачи СЗВ-М в 2016 году для организаций.

Ежемесячно все компании должны сдавать в Пенсионный фонд отчет СЗВ-М по форме, утвержденной постановлением Правления ПФР от 1 февраля 2016 года № 83н. Это один отчет на всех сотрудников и подрядчиков, которым в отчетном периоде выплачивались облагаемые пенсионными взносами доходы.

Сроки сдачи СЗВ-М в 2016 году для организаций

Сроки сдачи СЗМ-М в 2016 году для организаций установлены единые – не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным периодом. Они не зависят ни от формы собственности компании, ни от количества работников. Контрольные даты сдачи СЗВ-М на весь 2016 года мы представили в таблице.

Если же последний день сдачи приходится на выходной или праздник, он переносится на следующий рабочий день.

Таблица. В какие сроки сдавать СЗВ-М в 2016 года

Отчетный период

Последний день представления отчета

Апрель

10 мая

Май

10 июня

Июнь

11 июля

Июль

10 августа

Август

12 сентября

Сентябрь

10 октября

Октябрь

10 ноября

Ноябрь

12 декабря

Декабрь

10 января 2017 года

Как сдавать отчет СЗВ-М в 2016 году

На бумаге разрешается сдавать СЗВ-М, в которую вошли сведения на 24 человека и меньше. А вот данные на 25 человек и более надо сдавать по интернету через оператора электронного документооборота (п. 2 ст. 8 Федерального закона от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ).

При подсчете количества человек, отражаемых в форме, учитываются:

  • работники, с которыми компания в отчетном месяце заключала трудовые или гражданско-правовые договора;
  • сотрудники, с которыми в отчетном месяце продолжают действовать трудовые и гражданско-правовые договора;
  • работники, с которыми компания расторгла трудовой договор или договор ГПХ в отчетном месяце

Штрафы за несвоевременную сдачу СЗВ-М

Если вы нарушите срок сдачи СЗВ-М или вовсе не представите его, вас оштрафуют (ст. 17 Закона № 27-ФЗ). Сумма штрафа зависит от количества работников, по которым не сданы сведения, и составляет 500 руб. за каждого.

Кроме того, за несвоевременную сдачу СЗВ-М штрафы налагаются еще и на руководителя компании или бухгалтера. Размер административного штрафа равен от 300 до 500 руб. (ст. 15.6 КоАП РФ).

ПРИМЕР. Расчет штрафа, если СЗВ-М не сдан или сдан с опозданием. ООО «Компания» не своевременно  представила в ПФР отчет СЗВ-М за май на 50 сотрудников. Определим размер штрафа.

Размер штрафа составит 25 000 руб. (50 чел. х 500 руб.). А еще директору или бухгалтеру ООО «Компании» могут выписать административный штраф от 300 до 500 руб.

Штрафы за ошибки в СЗВ-М

За сведения с ошибками такой же, как и за нарушение сроков сдачи СЗВ-М, -- 500 руб. за каждого человека, в данных которого есть несоответствия.

Имейте в виду: отсутствие ИНН в СЗВ-М – это не ошибка. И если его не указать, то штрафа не будет.

Если вы сами обнаружите  ошибку, вам необходимо ее исправить. Сдайте уточненный отчет. Если вы представите «уточненку» раньше, как контролеры найдут ошибку, штрафов не будет.


Срочно из редакции!

Подписка со скидкой 15 % + кухонный комбайн в подарок! Подписаться > > > Телефон 8 800 550-15-57


Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое

Читайте в журнале "Зарплата"
    Подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Школа

      Проверь знания

      Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

      Начать тест

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией



      © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      Журнал «Зарплата» –
      Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62259 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных 

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

      Журнал Зарплата

      «Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Читать без ограничений могут только зарегистрированные пользователи. Вам будут доступны:

      • • Новости по отчетности, налогам, взносам, пособиям и выплатам
      • • Статьи от ведущих экспертов и советы чиновников из ФНС, ПФР и ФСС
      • • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
      • • Бесплатная справочно-правовая система

      Подарок за регистрацию — бесплатный доступ к сервису "Контрольные соотношения для единого расчета по взносам".

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      ко всем материалам и сервисам на сайте
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль