Бланк справки о среднем заработке для центра занятости 2016 скачать

5638
При увольнении работник может попросить у вас справку для центра занятости. Она нужна для того, чтобы сотруднику потом смогли назначить пособие по безработице. Такую справку вы должны представить. Срок – три рабочих дня с момента, когда получили соответствующее заявление от работника (ст. 62 ТК РФ).

Кроме того работник может запросить справку и после увольнения. Сделать это он может в любой срок. Рассмотрим, как оформить бланк справки о среднем заработке для центра занятости 2016. Скачать актуальный бланк вы можете на нашем сайте

Как оформить образец справки о среднем заработке для центра занятости 2016

В каждом регионе центр занятости утверждает свой бланк справки о среднем заработке для центра занятости. Поэтому форму справки лучше спросите в своем отделении. Если вы представите работнику справку не по форме центра занятости, ему могут отказать в пособии по безработице (письмо Роструда от 08.11.2010 № 3281-6-2). Если в регионе своей формы справки нет, оформите произвольно.

Бланк справки о среднем заработке для центра занятости 2016 скачать 

Как рассчитать средний заработок для справки

В справке приведите расчет среднего заработка. Принимайте во внимание правила, утвержденные постановлением Минтруда России от 12.08.2003 № 62.

Расчетным периодом для заработка будут три последних календарных месяца перед тем, когда работник уволился (п. 3 Порядка, утвержденного постановлением Минтруда России от 12.08.2003 № 62).

Уберите из расчетного периода и не включайте в расчет дни, когда:

  • за физлицом сохранялся средний заработок. Например, оплачиваемые отпуска, командировки и пр.
  • гражданин не трудился из-за простоя по вине нанимателя;
  • сотруднику были предоставлены выходные дополнительно для ухода за детьми-инвалидами;
  • сотрудник получал пособие по нетрудоспособности, а также пособия по беременности и родам или по уходу за ребенком;
  • прочие случаи, например, гражданин был в отпуске за свой счет.

Какие выплаты включать в расчет среднего заработка

При расчете среднего заработка учтите все начисления, которые предусмотрены системой оплаты труда. В частности, заработную плату, премии, надбавки (п. 2 Порядка, утвержденного постановлением Минтруда России от 12.08.2003 № 62).

А вот вознаграждения, которые были начислены за периоды, исключаемые из расчета, не учитывайте (п.4 Порядка, утвержденного постановлением Минтруда России от 12.08.2003 № 62).

Подробнее о том, как оформить справку для центра занятости, читайте в статье нашего электронного журнала


Срочно из редакции!

Подписка со скидкой 15 % + кухонный комбайн в подарок! Подписаться > > > Телефон 8 800 550-15-57


Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое

Читайте в журнале "Зарплата"
    Подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Школа

      Проверь знания

      Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

      Начать тест

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией



      © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      Журнал «Зарплата» –
      Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62259 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных 

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

      Журнал Зарплата

      «Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Читать без ограничений могут только зарегистрированные пользователи. Вам будут доступны:

      • • Новости по отчетности, налогам, взносам, пособиям и выплатам
      • • Статьи от ведущих экспертов и советы чиновников из ФНС, ПФР и ФСС
      • • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
      • • Бесплатная справочно-правовая система

      Подарок за регистрацию — бесплатный доступ к сервису "Контрольные соотношения для единого расчета по взносам".

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      ко всем материалам и сервисам на сайте
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль