text
Зарплата

Реестр организаций проводящих специальную оценку условий труда

  • 1 апреля 2016
  • 1086

Спецоценку условий труда должны проводить специализированные компании. Реестр организаций, проводящих специальную оценку условий труда, утверждает Минтруд

Из этой статьи вы узнаете:

  • Когда нужно проводить спецоценку условий труда
  • Как провести спецоценку условий труда
  • Где посмотреть реестр организаций проводящих специальную оценку условий труда

Специальную оценку условий труда обязаны проводить все работодатели. Порядок для данной процедуры прописан в Федеральном законе от 28.12.2013 № 426-ФЗ (далее Закон № 426-ФЗ). Методика проведения специальной оценки условий труда утверждена приказом Минтруда России от 24.01.2014 № 33н.

Какие рабочие места подлежат спецоценке

По общему правилу все работодатели должны провести спецоценку не позднее 31 декабря 2018 года. Однако, если у работодателя есть сотрудники на рабочих местах, перечисленных в пункте 6 статьи 10 Закона № 426-ФЗ, спецоценку нужно провести как можно скорее. Это рабочие места, работа на которых осуществляется по профессиям, должностям или специальностям согласно Списку № 1 или Списку № 2 и это дает право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, дает право на гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда (п. 6 ст. 27 Закона № 426-ФЗ).

Спецоценка не проводится в отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, которые не имеют статуса индивидуального предпринимателя (п. 3 ст. 3 Закона № 426-ФЗ).

Результаты проведения специальной оценки условий труда непосредственно влияют на работников, когда на их рабочих местах выявлен вредный или опасный фактор производственной среды или трудового процесса. В таких случаях эти работники имеют право на гарантии и компенсации, которые установлены Трудовым кодексом РФ.

Как провести спецоценку условий труда

Если работодатель решил провести специальную оценку условий труда, то для начала нужно выбрать стороннюю специализированную компанию. Список таких фирм содержит реестр организаций, аккредитованных на проведение СОУТ Минтруда России.

Далее работодатель издает приказ о создании комиссии, которая будет проводить специальную оценку условий труда, и утверждает график работ по спецоценке (п. 1 ст. 9 Закона № 426-ФЗ). В состав комиссии должны входить сам работодатель в лице руководителя, его представители, например, начальники подразделений, юристы. Обязательно должен быть специалист по охране труда. А также представитель профсоюза (при наличии) и фирма, проводящая спецоценку. При этом число членов комиссии должно быть нечетным (п. 1-3 ст. 9 Закона № 426-ФЗ).

Если в штате нет специалиста по охране труда, то можно привлечь соответствующих специалистов по гражданско-правовому договору для выполнения данных услуг.

 Комиссия до начала выполнения работ по проведению специальной оценки условий труда утверждает перечень рабочих мест, на которых будет проводиться специальная оценка условий труда. После этого эксперты специализированной организации определяют является рабочее место опасным или нет. А уже сами результаты утверждает комиссия. Если условия труда признаны вредными или опасными, специалисты присвоят им класс вредности.

Если же опасные факторы не выявлены, то работодателю, нужно заполнить декларацию соответствия условий труда нормативным требованиям охраны труда. Действовать эта декларация будет пять лет.

Где найти реестр организаций проводящих специальную оценку условий труда

Сторонняя организация, проводящая специальную оценку условий труда в своем штате должна иметь минимум пять экспертов, имеющих сертификат эксперта на право выполнения работ по специальной оценке. В том числе не менее одного эксперта, имеющего высшее образование по одной из специальностей: врач по общей гигиене, врач по гигиене труда, врач по санитарно-гигиеническим лабораторным исследованиям.

Посмотреть реестр организаций, проводящих специальную оценку условий труда, можно на сайте Минтруда akot.rosmintrud.ru/ot/organizations/. После того как организация выбрана, с ней нужно заключить договор на проведение спецоценки.

Налоговые изменения. Прямая трансляция

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрируйтесь и продолжайте читать
Зарегистрироваться
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.