Возмещение затрат на спецоценку из ФСС

1245
Спецоценка условий труда (бывшая аттестация рабочих мест) – задача, с которой рано или поздно столкнется любой работодатель (приказ Минтруда России от 24.01.2014 № 33н). В данной статье мы поговорим о том, как и кто может добиться возмещение затрат на спецоценку из ФСС в 2016 году.

Такое возмещение возможно благодаря тому, что спецоценка является одной из предупредительных мер, направленных на сокращение травматизма и профессиональных заболеваний. А предупредительные меры как раз финансируются за счет бюджета ФСС при определенных условиях. Правила, по которым происходит компенсация затрат, утверждены Минтрудом России (приказ от 10.12.2012 № 580н). Можете в своей работе напрямую обращаться к этому документу.

Кто вправе претендовать на возмещение затрат на спецоценку из ФСС в 2016 году

Рассчитывать на возмещение расходов по проведению спецоценки условий труда может каждый работодатель, своевременно перечисляющий взносы на травматизм. Такое требование об отсутствии недоимки обусловлено тем, что именно за счет данных платежей государство финансирует спецоценку.

При наличии недоимки по взносам на травматизм страхователю бесполезно обращаться за возмещением – фонд откажет компенсировать его расходы на какие-либо предупредительные меры.

Еще две возможные причины отказа:

  • комплект документов, представленных в ФСС, на возмещение расходов не полный или документы содержат в себе недостоверную информацию (о составе документов мы расскажем чуть ниже);
  • средства бюджета фонда, выделенные на финансирование в текущем году, уже все розданы.

Какие бумаги и в какой срок подать в фонд для возмещения затрат на спецоценку из ФСС в 2016 году

Чтобы получить возмещение затрат на спецоценку, подайте в местное отделение ФСС заявление по форме из приложения № 3 к приказу Минтруда России от 02.09.2014 № 598н.

Обратиться с заявлением в фонд нужно до 1 августа 2016 года. Если заявить о себе ровно 1 августа либо позже, штраф за такую просрочку не грозит, он не предусмотрен законодательством. Однако это крайне недальновидно. Бюджет фонда не резиновый. Как мы уже отметили, по причине нехватки средств фонд может отказать в возмещении. Поэтому затягивать с заявлением – себе же во вред.

К документу следует приложить:

  • план финансового обеспечения предупредительных мер (форму найдете в приложении к Правилам, утвержденным уже упомянутым нами приказом № 580н);
  • копию перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда. Этот документ работодатель должен готовить по итогам спецоценки. Типовой формы бланка нет, разработайте его сами, с учетом специфики структуры вашей компании и характера деятельности, планируемых мероприятий.

Как фонд принимает решение о возмещении затрат на спецоценку из ФСС в 2016 году

Срок, в течение которого работники соцстраха принимают решение о финансировании спецоценки конкретного страхователя, зависит от суммы взносов на травматизм, начисленных в прошлом году. То есть для текущих затрат (2016 года) нужно брать суммы за 2015 год.

«Пограничная» сумма довольно существенна – 8 млн. руб. Если взносы умещаются в этот предел, то отделение фонда готовит решение в течение 10 рабочих дней с момента отправки бумаг. Если речь идет о большем объеме платежей, свой ответ территориальное отделение обязано согласовать с ФСС РФ. Поэтому в такой ситуации период времени принятия решения дольше, но он не должен превышать 18 рабочих дней с даты подачи документов.

Также фонду требуется время, чтобы довести до заявителя само принятое решение. На это в любом случае отведено еще три рабочих дня после принятия (согласования) решения.

Как действовать, если получено разрешение на возмещение затрат на спецоценку из ФСС в 2016 году

Итак, представив все необходимые документы в ФСС на возмещение трат на спецоценку, вы получили положительный ответ. В этом случае текущие взносы на травматизм можно уменьшать на произведенные затраты. Как провести такое уменьшение в учете и в каком размере, читайте далее.

Здесь же скажем о последствиях для отчетности. Так, одновременно с формой 4-ФСС следует представлять в территориальное отделение фонда еще одну форму. Это отчет об использовании сумм страховых взносов. Его форма рекомендована письмом ФСС России от 02.07.2015 № 02-09-11/16-10779. Благо, она небольшая. В отчете запишите, сколько взносов и на какие мероприятия ушло. К отчету прикрепите документы, подтверждающие целевое расходование средств. Важная деталь: подобно форме 4-ФСС этот специальный отчет заполняется нарастающим итогом с начала года.

Что представляет собой возмещение затрат на спецоценку из ФСС в 2016 году

 «На руки» деньги ФСС за спецоценку не выдает. Оплата спецоценки за счет ФСС происходит путем зачета потраченных средств в счет уплаты взносов на травматизм. Иными словами, на сумму понесенных затрат корректируются взносы на травматизм, начисленные за текущий год. Правда, не надейтесь, что всю стоимость услуг по спецоценке удастся «списать» за счет ФСС. В зачесть можно взять максимум 20% от страховых взносов на травматизм, которые начислены за предыдущий год и скорректированы на сумму соцвыплат по травматизму. Поэтому, чем больше у вас взносов к начислению, тем больше вероятность, что вы сможете возместить всю или, по крайней мере, большую часть расходов, затраченных на оценку рабочих мест.

Приводим формулу для расчета указанного лимита:

Максимальная сумма возмещения расходов на спеоценку (на которые можно уменьшить взносы) в 2016 году

=

(

Взносы на травматизм, начисленные за 2015 год

-

Страховые выплаты за 2015 год по страхованию от травматизма

)

x

20%

Пример. Расчет суммы возмещения затрат на спецоценку из ФСС в 2016 году

ООО «Старт» перечислило в ФСС РФ в 2015 году взносы на травматизм в сумме 40 000 руб. При этом одному сотруднику тогда же было выплачено пособие в связи с несчастным случаем на производстве в размере 10 000 руб.

Исходя из приведенных данных организация может претендовать на покрытие затрат на проведение спецоценки максимум в 6000 руб. [(40 000 руб. – 10 000 руб.) × 20%].

Как только ФСС одобрит компенсацию, ООО сможет зачесть затраты на спецоценку в счет взносов на травматизм.

Как провести в учете возмещение затрат на спеоценку из ФСС в 2016 году

В бухучете затраты на спецоценку включают в расходы по обычным видам деятельности (п. 5 и 7 ПБУ 10/99 «Расходы организации»):

ДЕБЕТ 20 (23, 25, 26, 29, 44) КРЕДИТ 60 (76, 70...)

– учтены затраты на проведение специальной оценки условий труда за счет средств организации.

Проведенное возмещение из ФСС увеличивает прочие доходы:

ДЕБЕТ 76 КРЕДИТ 91 субсчет «Прочие доходы»

— получена компенсация расходов на спецоценку из ФСС (признан прочий доход в сумме расходов на спецоценку) (п. 10 ПБУ 13/2000 «Учет государственной помощи»).

Непосредственно зачет расходов на спецоценку в счет уплаты взносов на травматизм отражается в учете записью:

ДЕБЕТ 69 субсчет «Расчеты с ФСС по взносам на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний» КРЕДИТ 76

— уменьшена задолженность по взносам на травматизм на сумму затрат, которые потребовались для проведения спецоценки.

В налоговом учете, независимо от того, какая система применяется, возмещение от ФСС в доходах не отражается, ведь экономическая выгода здесь не возникает.

Что касается расходов, то в налоговом учете при ОСН расходы на проведение специальной оценки условий труда, не покрытые средствами ФСС, учитываются в составе прочих расходов (подп. 7 п. 1 ст. 264 НК РФ). Входной НДС с услуг по проведению спецоценки принимаются к вычету в общем порядке.

В налоговом учете при УСН никакие расходы на спецоценку условий труда списать не получится. Причина – самая обыденная: подобные затраты не заявлены в закрытом списке расходов, которые позволено учитывать на «упрощенке» (п. 1 ст. 346.16 НК РФ). Другая позиция – рискованна.

Реестр организаций, проводящих специальную оценку условий труда, вы можете посмотреть в статье на нашем сайте.


Срочно из редакции!

Сегодня подписка на журнал всего за 9 999 руб. Подпишитесь по самой низкой цене этого года. Срок действия предложения ограничен. Подписаться >>>


Убедитесь, что Вы готовы к сдаче отчетности в ФСС

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль