Обзор статей про штатное расписание

47
Штатное расписание – обязательный кадровый документ любой организации. Он содержит информацию о должностях, количестве штатных единиц и тарифных ставках с учетом различных надбавок структурных подразделений организации. Из наших материалов вы узнаете, как составить штатное расписание, как часто нужно обновлять штатное расписание и т. д.

Новости про штатное расписание

/news/160345-novye-vozmojnosti-dlya-hr-v-novoy-versii-1szarplata-i-upravlenie-personalom-8-korp

/news/160126-shtatnoe-raspisanie-obyazannost-ili-pravo-kompanii

/news/159797-shtatnoe-raspisanie-doljno-byt-v-kajdoy-organizatsii

/news/143647-mojet-li-rabotodatel-ustanovit-oplatu-truda-nije-chem-v-shtatnom-raspisanii

/news/158397-mojet-li-ne-sovpadat-doljnost-v-trudovom-dogovore-i-shtatnom-raspisanii

/news/111284-esli-uvolnyaemyy-sotrudnik-trebuet-kopiyu-shtatnogo-raspisaniya

/news/108689-esli-uvolnyaemyy-sotrudnik-trebuet-kopiyu-shtatnogo-raspisaniya

/news/158555-kak-kolichestvo-trudovyh-dogovorov-svyazano-so-shtatnoy-chislennostyu

/news/109711-esli-uvolnyaemyy-sotrudnik-trebuet-kopiyu-shtatnogo-raspisaniya

/news/159948-chto-proveryat-revizory-iz-rostruda

/news/158638-nujno-li-znakomit-so-shtatkoy-novogo-rabotnika

/news/108626-ne-vse-rabotodateli-soblyudayut-zakonodatelstvo-o-trudovom-dogovore

/news/160120-chto-proveryat-revizory-iz-rostruda

/news/157827-perechen-dokumentov-kotorye-fss-rf-mojet-zatrebovat-dlya-vozmeshcheniya-posobiy-po

/news/159458-kak-uvolit-rabotnika-po-sokrashcheniyu

/news/38801-netselevoe-ispolzovanie-podotchetnyh-sredstv-nujno-dokazat

/news/39301-esli-v-trudovom-dogovore-ne-ukazan-srok-ego-deystviya

Статьи про штатное расписание

/art/157571-red-28-01-2016-shtatnoe-raspisanie-obrazets

/art/157311-red-shtatnoe-raspisanie-predpriyatiya-pyat-chastyh-voprosov

/art/158861-qearh-15-m10-vnosim-izmeneniya-v-shtatnoe-raspisanie

/art/157251-vnosim-izmeneniya-v-shtatnoe-raspisanie

/art/157182-mojno-li-oboytis-bez-shtatnogo-raspisaniya

/art/157192-shtatnoe-raspisanie-obrazets

/art/156958-izmenenie-razmera-oklada-kak-ne-dopustit-oshibok

/art/149571-v-shtatnom-raspisanii-vilka-v-dogovore-konkretnaya-summa

/art/157685-priem-na-rabotu

/art/154069-vnosim-izmeneniya-v-shtatnoe-raspisanie

/art/149580-indeksatsiya-zarplaty

/art/80740-glavbuha-v-shtatnom-raspisanii-mojet-i-ne-byt

/art/81299-provodim-sokrashchenie-shtata

/art/81753-zatraty-na-podbor-personala

/art/81930-proverim-sebya-sami

/art/38423-instruktaj-po-tehnike-bezopasnosti-ohrana-truda-na-predpriyatii

/art/159859-qearh-15-m10-raznye-oklady-po-odnoy-doljnosti

/art/156932-red-zarplata-v-period-ispytatelnogo-sroka-sposoby-platit-menshe

/art/159179-qearh-15-m10-indeksatsiya-zarplaty

/art/151549-visokosnaya-zarplata-

/art/157535-red-trudovoy-dogovor-na-chto-obratit-vnimanie-sostavlyaya-pri-prieme-na-rabotu

/art/159960-qqsh-15-m9-uvolnenie-po-sokrashcheniyu

/art/157510-sokrashchenie-shtata-kak-oformit

/art/81769-sovmeshchenie-professiy-i-ne-tolko

/art/38584-vnutrenniy-sovmestitel-

/art/157226-uvolit-vremennogo-rabotnika

/art/81978-red-sozdaem-rezerv-na-oplatu-otpuskov

/art/159485-qearh-15-m10-reorganizatsiya-kompanii-prisoedinenie-i-sliyanie

/art/132647-red-posobie-po-beremennosti-i-rodam-ne-prinyato-k-zachetu

/art/157865-qearh-15-m10-kak-organizovat-ohranu-truda-na-predpriyatii

/art/37438-zarabotnaya-plata-kak-izbejat-oshibok-chitaem-trudovoy-i-nalogovyy-kodeks

/art/157092-dokumenty-kotorye-pomogut-bystro-vozmestit-dekretnye-i-detskie-posobiya

/art/81929-red-attestatsiya-personala

/art/159451-qearh-15-m10-perevod-beremennoy-sotrudnitsy-na-legkiy-trud

/art/81928-spetsodejda-i-drugie-sredstva-zashchity

/art/157381-red-polojenie-ob-oplate-truda-na-2015-god-obrazets

/art/38207-prakticheskie-voprosy-vnedreniya-sistemy-upravleniya-personalom-na-krupnom-predpriyatii

/art/151532-s-rabotnikami-malyh-predpriyatiy-trudovye-otnosheniya-po-oblegchennoy-sheme

/art/157005-oshibki-kotorye-sleduet-izbegat-pri-sostavlenii-trudovogo-dogovora

/art/157454-red-gotovye-obraztsy-doljnostnyh-instruktsiy-na-2015-god

/art/157954-qearh-15-m10-trudovoy-dogovor-po-zakonu-i-s-vygodoy

/art/159267-qearh-15-m10-planiruem-fond-oplaty-truda-na-2014-god

/art/38072-kak-pravilno-zapolnit-trudovuyu-knijku-

/art/38420-proverki-migratsionnoy-slujby-

/art/81089-reogranizatsiya--ne-povod-dlya-uvolneniya

/art/81511-sostavlyaem-polojenie-o-premirovanii

/art/97615-kak-poluchit-sredstva-ot-fss-rossii

/art/158902-qearh-15-m10-vosstanavlivaem-nezakonno-uvolennogo-sotrudnika

/art/60651-kak-zapolnit-individualnye-kartochki-po-esn

/art/152315-chislennost-v-otchetah-v-pfr-i-fss-rf

/art/156928-ispytatelnyy-srok-vosem-ostryh-voprosov-rostrudu

/art/38094-formiruem-zarplatnye-rezervy-na-2010-god

Вопросы про штатное расписание

/qa/141115-qqbss-15-m12-na-kakom-osnovanii-mojet-menyatsya-shtatnoe-raspisanie

/qa/141169-qqbss-15-m12-doljnost-direktora-v-shtatnom-raspisanii

/qa/141339-qqbss-15-m12-priem-na-rabotu-distantsionnogo-sotrudnika

/qa/141357-qqbss-15-m12-kak-pravilno-sostavit-novoe-shtatnoe-raspisanie

/qa/140732-qqbss-15-m10--prikaz-o-vnesenii-izmeneniy-v-shtatnoe-raspisanie

/qa/135966-kak-otobrazit-v-shtatnom-raspisanii-perechen-ohrannikov-po-raznym-obektam-s-raznymi-i-s

/qa/135996-pravomerno-li-vnesenie-izmeneniy-v-shtatnoe-raspisanie-doljnosti-nachalnika-yuridicheskogo

/qa/840-mojno-li-ustanovit-raznye-oklady-sotrudnikam-zanimayushchim-odnu-i-tu-je-doljnost

/qa/681-kak-vyplachivat-zarplatu-direktoru

/qa/95534-sokrashchenie-shtata-predpriyatiya

/qa/720-prikaz-o-vyplate-direktoru-zarabotnoy-platy

/qa/135919-red-vneshniy-sovmestitel-budet-rabotat-po-chetyre-chasa-v-den-no-rukovoditel-gotov-platit-emu

/qa/1681-odnovremennoe-povyshenie-zarplaty-sotrudnikam-na-odinakovuyu-summu

/qa/83320-red-kadrovyy-uchet-v-organizatsii

/qa/10-kakie-dokumenty-nujno-oformit-pri-povyshenii-oklada

/qa/141033-qqa-15-m12-kak-oformit-vypolnenie-dopolnitelnoy-raboty-sotrudnikom

/qa/1310-ustanovlenie-sostavnyh-chastey-zarplaty

/qa/139619-qqbss-15-m10-kak-oformit-kadrovye-dokumenty-pri-reorganizatsii-organizatsii

/qa/136260-perevod-sotrudnika-iz-golovnogo-ofisa-v-obosoblennoe-strukturnoe-podrazdelenie

/qa/141021-qqa-15-m12-nujno-li-izveshchat-slujbu-zanyatosti-o-nalichii-vakansiy

/qa/135794-mojno-li-na-mesto-sotrudnitsy-kotoraya-nahoditsya-v-otpuske-po-uhodu-za-rebenkom-prinyat

/qa/136125-rostrud-proverki-rabotodateley

/qa/135716-kak-pravilno-rasschitat-summu-oplaty-truda-storoja

/qa/140978-qqa-15-m12-priglashenie-v-ifns-na-zarplatnuyu-komissiyu?from=contentblock_qa

/qa/106477-red-nachislenie-zarabotnoy-platy

/qa/140491-qqbss-15-m10-rashody-na-vyplatu-zarplaty-uchreditelyu

/qa/140587-qqbss-15-m10-pereraschet-pri-izmenenii-projitochnogo-minimuma

/qa/140858-qqbss-15-m10-kak-v-trudovoy-knijke-zapisat-doljnost-sotrudnika

/qa/504-pravilno-li-budet-zaklyuchit-s-prepodavatelem-trudovoy-dogovor-s-pochasovoy-oplatoy

/qa/589-vypolnenie-trudovyh-obyazannostey-na-bolnichnom

/qa/83322-red-predostavlenie-prava-podpisi-na-dokumentah

/qa/136186-kakie-dokumenty-dlya-proverki-mojet-zaprosit-trudovaya-inspektsiya

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль