Зарплата

Срок выплаты зарплаты

  • 16 июня 2016
  • 22676

Трудовой кодекс не устанавливает конкретные сроки выплаты заработной платы. Это прерогатива исключительно работодателя. Из данной статьи вы узнаете, в какие сроки и как часто нужно выплачивать зарплату.

Изменения в сроках выплаты зарплаты

Выбрае единый день выплаты зарплаты для всех компаний. Согласно законопроекту, одобренному Советом Федерации, платить зарплату работникам за отработанный месяц надо будет не позднее 15 календарных дней по его окончании. Тем же компаниям, что выплачивают зарплату позднее, потребуется внести изменения в трудовой договор.

Напомним, в первом чтении депутаты обсуждали более короткий срок - 10 календарных дней. 

Поправки в порядок выплаты зарплаты вступят в силу через 90 дней после их опубликования.

О том, какие еще изменения планируются в порядке выплаты зарплаты, читайте в статье «Дни выплаты зарплаты: узнайте об изменениях». Эта статья доступна в режиме бесплатного трехдненвного демодоступа. Но вы можете оформить постоянную подписку и пользоваться всеми привилегиями подписчика. Это весь книги, полезные сервисы и калькуляторы.

Когда платить зарплату

Зарплату работникам надо выплачивать не реже чем каждые полмесяца в те дни и тем способом, которые установлены трудовым или коллективным договором либо в правилах внутреннего трудового распорядка (ст. 131 и 136 ТК РФ, письмо Роструда от 06.03.2012 N ПГ/1004-6-1).

При этом не имеет значения, где работает работник – по основному месту или по совместительству (письмо Роструда от 30.11.2009 № 3528-6-1). То есть выплачивать заработную плату и основным работникам, и совместителям следует два раза в месяц в конкретно установленные сроки.

Компания обязана установить конкретные сроки выплаты заработной платы (конкретные числа календарного месяца). Указание диапазона дат (периода, в который выплачивается заработная плата) не допускается (письмо Роструда от 20.06.2014 № ПГ/6310-6-1).

То есть трудовым договором может быть установлено, что зарплата за первую половину текущего месяца выплачивается 20-го числа этого месяца, а зарплата за вторую половину месяца – 5-го числа следующего месяца.

Учтите: если день выплаты зарплаты попадает на выходной или праздник, то выплатить зарплату надо не позднее последнего рабочего дня перед этим выходным или праздником (ч. 8 ст. 136 ТК РФ).

Также читайте

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрируйтесь и продолжайте читать
Зарегистрироваться
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.