Сведения о среднесписочной численности работников за 2016 год

15097
Одним из первых отчетов, который нужно подготовить и сдать уже в январе 2017 года, являются сведения о среднесписочной численности работников за 2016 год.

Из данной статьи вы узнаете:

  • кто должен сдавать сведения о среднесписочной численности работников за 2016 год
  • срок сдачи сведений о среднесписочной численности за 2016 год
  • как заполнить сведения о среднесписочной численности работников за 2016 год

Также читайте «Как рассчитать среднесписочную численность за 2015 год»

Кто сдает сведения о среднесписочной численности работников

Сведения о среднесписочной численности работников должны представлять все организации. Причем независимо от того, если ли у них наемные работники или нет (письмо Минфина России от 04.02.2014 № 03-02-07/1/4390).

А вот предприниматели представить сведения о среднесписочной численности работников должны только в том случае, если у них есть наемный персонал. Об этом прямо сказано в пункте 3 статьи 80 НК РФ.

Срок сдачи сведений о среднесписочной численности работников

Сведения о среднесписочной численности сотрудников представляют в налоговую инспекцию не позднее 20 января года, следующего за отчетным.

То есть крайний срок сдачи сведения о среднесписочной численности за 2016 год – 20 января 2017 года.

Не пропустить сроки сдачи отчетности поможет наш календарь бухгалтера на 2016 год.

Как заполнить сведения о среднесписочной численности работников

Сведения о среднесписочной численности работников  подаются на бланке, утвержденном приказом ФНС России от 29.03.2007 № ММ-3-25/174@. Рекомендации по его заполнению приведены в письме ФНС России от 26.04.2007 № ЧД-6-25/353@.

Скачать бланк сведений о среднесписочной численности работников>>>

Заполнить сведения о среднесписочной численности работников»  несложно. Бланк сведений о среднесписочной численности работников состоит всего из одного листа. Отметим некоторые моменты.

В строке «Представляется в» указывается полное наименование налогового органа, в который представляются сведения, и код налогового органа. В сроке ниже вписывается полное наименование организации, ее ИНН и КПП либо фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя и его ИНН.

В строке «Среднесписочная численность по состоянию на» необходимо указать «1 января 2017 года». Среднесписочную численность работников необходимо отражать в целых единицах.

Бланк сведений о среднесписочной численности работников подписывает руководитель компании, индивидуальный предприниматель или представитель, ставится печать и дата. При этом ФИО руководителя или представителя указывается полностью.

Сведения о среднесписочной численности за 2016 год. Образец заполнения

Сведения о среднесписочной численности работников за 2016 год

Штраф за непредставление сведений о среднесписочной численности работников

За несвоевременное представление в инспекцию сведений о среднесписочной численности работников налоговики могут оштрафовать как саму компанию, так и ее руководителя. Штраф для компании – 200 рублей (п. 1 ст. 126 НК РФ), для руководителя компании – от 300 до 500 рублей (п. 1 ст. 15.6 КоАП РФ).

Если же предприниматель представит сведения о среднесписочной численности работников позже установленного срока, его оштрафуют на 200 рублей (п. 1 ст. 126 НК РФ).

Также читайте «Как отразить численность и зарплату работников в новой форме № ПМ»


Срочно из редакции!

Внимание! Сегодня при подписке на "Зарплату" Вы экономите 4 455 рублей! Подписаться по тел. 8 800 550-15-57>>>


Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое

Читайте в журнале "Зарплата"
    Подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Школа

      Проверь знания

      Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

      Начать тест

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией



      © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      Журнал «Зарплата» –
      Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62259 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных 

      
      • Мы в соцсетях
      Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

      Журнал Зарплата

      «Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Читать без ограничений могут только зарегистрированные пользователи. Вам будут доступны:

      • • Новости по отчетности, налогам, взносам, пособиям и выплатам
      • • Статьи от ведущих экспертов и советы чиновников из ФНС, ПФР и ФСС
      • • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
      • • Бесплатная справочно-правовая система

      Подарок за регистрацию — бесплатный доступ к сервису "Контрольные соотношения для единого расчета по взносам".

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      ко всем материалам и сервисам на сайте
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль