text
Зарплата

Сведения о среднесписочной численности работников за 2016 год

  • 16 февраля 2016
  • 15196

Одним из первых отчетов, который нужно подготовить и сдать уже в январе 2017 года, являются сведения о среднесписочной численности работников за 2016 год.

Из данной статьи вы узнаете:

  • кто должен сдавать сведения о среднесписочной численности работников за 2016 год
  • срок сдачи сведений о среднесписочной численности за 2016 год
  • как заполнить сведения о среднесписочной численности работников за 2016 год

Также читайте «Как рассчитать среднесписочную численность за 2015 год»

Кто сдает сведения о среднесписочной численности работников

Сведения о среднесписочной численности работников должны представлять все организации. Причем независимо от того, если ли у них наемные работники или нет (письмо Минфина России от 04.02.2014 № 03-02-07/1/4390).

А вот предприниматели представить сведения о среднесписочной численности работников должны только в том случае, если у них есть наемный персонал. Об этом прямо сказано в пункте 3 статьи 80 НК РФ.

Срок сдачи сведений о среднесписочной численности работников

Сведения о среднесписочной численности сотрудников представляют в налоговую инспекцию не позднее 20 января года, следующего за отчетным.

То есть крайний срок сдачи сведения о среднесписочной численности за 2016 год – 20 января 2017 года.

Не пропустить сроки сдачи отчетности поможет наш календарь бухгалтера на 2016 год.

Как заполнить сведения о среднесписочной численности работников

Сведения о среднесписочной численности работников  подаются на бланке, утвержденном приказом ФНС России от 29.03.2007 № ММ-3-25/174@. Рекомендации по его заполнению приведены в письме ФНС России от 26.04.2007 № ЧД-6-25/353@.

Скачать бланк сведений о среднесписочной численности работников>>>

Заполнить сведения о среднесписочной численности работников»  несложно. Бланк сведений о среднесписочной численности работников состоит всего из одного листа. Отметим некоторые моменты.

В строке «Представляется в» указывается полное наименование налогового органа, в который представляются сведения, и код налогового органа. В сроке ниже вписывается полное наименование организации, ее ИНН и КПП либо фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя и его ИНН.

В строке «Среднесписочная численность по состоянию на» необходимо указать «1 января 2017 года». Среднесписочную численность работников необходимо отражать в целых единицах.

Бланк сведений о среднесписочной численности работников подписывает руководитель компании, индивидуальный предприниматель или представитель, ставится печать и дата. При этом ФИО руководителя или представителя указывается полностью.

Сведения о среднесписочной численности за 2016 год. Образец заполнения

Сведения о среднесписочной численности работников за 2016 год

Штраф за непредставление сведений о среднесписочной численности работников

За несвоевременное представление в инспекцию сведений о среднесписочной численности работников налоговики могут оштрафовать как саму компанию, так и ее руководителя. Штраф для компании – 200 рублей (п. 1 ст. 126 НК РФ), для руководителя компании – от 300 до 500 рублей (п. 1 ст. 15.6 КоАП РФ).

Если же предприниматель представит сведения о среднесписочной численности работников позже установленного срока, его оштрафуют на 200 рублей (п. 1 ст. 126 НК РФ).

Также читайте «Как отразить численность и зарплату работников в новой форме № ПМ»


СРОЧНО ИЗ РЕДАКЦИИ!

Оформите подписку сегодня и получите 6 месяцев в подарок!

Подпишитесь на год, а читайте 18 месяцев!

Торопитесь! Акция ограничена во времени!

Звоните: 8 800 550-15-57

Подписаться

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Чтобы читать дальше, пожалуйста, зарегистрируйтесь!

Мы вынуждены сделать доступ по регистрации, чтобы обеспечить качество публикаций и защитить авторские права редакции.

После регистрации у вас будет доступ ко всем материалам и сервисам на портале.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Это займет не больше 1 минуты
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.