text
Зарплата

Должность в трудовой книжке

  • 15 октября 2015
  • 2424

Наименование должности работника относится к обязательным условиям трудового договора (ст. 57 ТК РФ). И должность работника должны быть указана в трудовой книжке. В этой статье мы расскажем, как записывать в трудовую книжку должность работника.

См. также «Записи в трудовой книжке»

Как записать в трудовую книжку должность работника

Наименование должности вносится в трудовую книжку в соответствии со штатным расписанием. Сейчас появилось много новых должностей, названия которых заимствованы из иностранных языков, например промоутер и др. Трудовое законодательство не содержит запрета на использование подобных наименований.

Особое внимание нужно проявлять при указании той или иной должности, если она дает право на льготы в соответствии с федеральными законами. В таких случаях название должности должно соответствовать наименованию, указанному в квалификационных справочниках (п. 31 Правил и ч. 2 ст. 57 ТК РФ).

Имейте в виду:

Изменение наименования должности в трудовой книжке

За время работы в организации должность работника может быть переименована. Например, на основании внесении изменения в приказ о штатном расписании должность секретаря переименована в должность секретаря-референта. В этом случае нужно сделать соответствующую запись в трудовой книжке. Образец смотрите ниже.

Запись в трудовой книжке о переименование должности образец

N записи

Дата

Сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении (с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона)

Наименование, дата и номер документа, на основании которого внесена запись

число

месяц

год

1

2

3

4

Общество с ограниченной ответственностью "Верона" (ООО "Верона")

11

01

04

2014

Принята на должность секретаря

Приказ от 01.04.2014 N 34-п

12

12

10

2015

Должность «секретарь» переименована в должность «секретарь-референт»

Приказ от 12.10.2015 № 345-п

Если сотрудника переводят с одной должности на другую и при этом структурное подразделение не указано, следует сделать запись о переводе. Образец смотрите ниже.

Запись в трудовой книжке о переводе на другую должность образец

N записи

Дата

Сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении (с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона)

Наименование, дата и номер документа, на основании которого внесена запись

число

месяц

год

1

2

3

4

Общество с ограниченной ответственностью "Верона" (ООО "Верона")

11

01

04

2014

Принята на должность секретаря

Приказ от 01.04.2014 N 34-п

12

12

10

2015

Переведена на должность секретаря-референта

Приказ от 12.10.2015 № 345-п

Обратите внимание: указанным выше способом делают записи о переводе исключительно внутри организации, где работает сотрудник. Если осуществляется перевод из одной компании в другую, такой перевод делается через увольнение и последующий прием на работу в новую организацию.

Если изменились и должность сотрудника, и структурное подразделение, то в трудовой книжке следует конкретизировать запись и о новой должности, и о новом структурном подразделении. Образец смотрите ниже.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Чтобы читать дальше, пожалуйста, зарегистрируйтесь!

Мы вынуждены сделать доступ по регистрации, чтобы обеспечить качество публикаций и защитить авторские права редакции.

После регистрации у вас будет доступ ко всем материалам и сервисам на портале.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Это займет не больше 1 минуты
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.