Как рассчитывается детский вычет в сумме 1400 руб., если не было дохода

647
Вычет на ребенка предоставляется за каждый месяц года, но только с доходов, облагаемых НДФЛ по ставке 13%. При этом право на вычет сохраняется за сотрудником-резидентом даже в тех месяцах, когда у него не было нужных доходов. Вычеты за эти месяцы накапливаются и суммируются с вычетом, который положен сотруднику за месяц, в котором он получит требуемый доход. То есть когда доход до конца года появится, вы уменьшите базу для расчета НДФЛ на накопленные вычеты.

Внимание: выплата дивидендов, облагаемая НДФЛ по ставке 13%, для предоставления детских вычетов учитываться не должна. Поэтому вычеты за месяцы, когда сотрудник получал лишь дивиденды, предоставлять нельзя. Такие вычеты следует накапливать и далее использовать так, как мы рассказали выше (п. 3 ст. 210, подп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ).

Если до конца года доходы у работника так и не появляются, то сотрудник за этот год теряет право на вычеты. И те суммы, что бухгалтер старательно складывал в течение года, использовать в следующем году при наличии доходов уже будет нельзя, так как налоговый период по НДФЛ – календарный год (ст. 216 НК РФ, письма Минфина России от 22.10.2014 № 03-04-06/53186, от 06.05.2013 № 03-04-06/15669).


Срочно из редакции!

Сегодня подписка на журнал всего за 9 999 руб. Подпишитесь по самой низкой цене этого года. Срок действия предложения ограничен. Подписаться >>>


Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль