Расчет пособий из МРОТ

1047
По общему правилу пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также по уходу за ребенком до полутора лет рассчитываются исходя из среднего заработка работника. Однако в ряде случаев за основу следует брать МРОТ.

Во-первых, если в двух календарных годах, предшествующих страховому случаю, работник не имел заработка.

Во-вторых, если фактический средний месячный заработок работника в расчете на полный календарный месяц ниже МРОТ. Правда, сопоставляются в данном случае все же фактический среднедневной заработок и среднедневной заработок, исчисленный исходя из МРОТ. Больший показатель и принимается во внимание при определении суммы пособия.

Средний дневной заработок для расчета пособий из МРОТ определяется по формуле:

МРОТ x 24 / 730,

где МРОТ - минимальный размер оплаты труда на день наступления страхового случая. При этом в районах и местностях, где применяются районные коэффициенты к заработной плате, пособие нужно рассчитать с учетом таких коэффициентов.

Например, средний заработок работницы за расчетный период (с 1 января 2013 г. по 31 декабря 2014 г.) составил 72 000 руб. Следовательно, ее средний дневной заработок равен 98,630 руб. (72 000 руб. / 730).

Теперь определим размер среднедневного заработка на основании МРОТ. Он составит 196,11 руб. (5965 руб. x 24 / 730).

Таким образом, при наступлении страхового случая в 2015 г. в расчете пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого работнице, будет участвовать сумма 196,11 руб.

Учтите: если у работника в расчетном периоде нет заработка или его средний заработок за расчетный период меньше МРОТ и при этом он работает в условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), то средний заработок определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль