text
Зарплата

Компенсация при переезде в другую местность

  • 30 сентября 2015
  • 1401

Не всегда работник может найти подходящую работу в той местности, где живет. Поэтому не случайно статья 169 ТК РФ предусматривает выплату компенсации работнику в связи с его преездом на работу в другую местность.

Следовательно, если работник предварительно договорился с работодателем о переезде в другую местность, компания должна (не может, а обязана!) возместить ему расходы:

  • связанные с таким переездом самого работника и членов его семьи (к примеру, оплата билетов, провоза имущества). Исключение составляет случай, когда работодатель выделяет транспортное средтсво для переезда;
  • на обустройство на новом месте жительства (ремонт или найм жилья и т.д.).

Согласно статье 169 ТК РФ конкретные возмещаемые расходы и размеры их компенсаций определяются соглашением сторон. В случае организаций, финансируемых за счет бюджета, действует постановление Правительства РФ от 02.04.2003 N 187, который устанавливает величину компенсации при перезде в другую местность. Коммерческие компании должны рассмотреть данный вопрос на уровне локальных актов.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрируйтесь и продолжайте читать
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.