Доплата за сверхурочные

1155
Согласно статье 91 ТК РФ нормальная продолжительность рабочей недели составляет 40 часов. Но иногда работник привлекается к работе сверх нормальной продолжительности рабочего времени, то есть сверхурочно. Нужно ли производить оплату за сверхурочные? Ответ в материале.

За работу сверхурочно предусмотрена доплата, минимальный размер которой установлен в статье 154 Трудового кодекса.

Работодатель может предусмотреть более высокую оплату сверхурочных часов. В то же время при привлечении работника к сверхурочной работе следует помнить об временных ограничениях, установленных в статье 99 Трудового кодекса.

Учет рабочего времени позволяет избежать привлечения работника к сверхурочной работе за пределами приведенных временных ограничений. Например, если в первой половине года работник часто привлекался к сверхурочной работе и отработал максимум в 120 часов, то во второй половине года его уже нельзя привлекать к сверхурочной работе.

Что касается работников с ненормированным рабочим днем, то до 2006 года действовала норма, которая предусматривала возможность доплаты им за переработку. Однако с 2006 года эта норма была изменена.

При этом максимальная продолжительность дополнительного отпуска за работу в условиях ненормированного рабочего времени законодательством не ограничена.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое

Читайте в журнале "Зарплата"
    Подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Школа

      Проверь знания

      Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

      Начать тест

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией



      © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      Журнал «Зарплата» –
      Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62259 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных 

      
      • Мы в соцсетях
      Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

      Журнал Зарплата

      «Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Читать без ограничений могут только зарегистрированные пользователи. Вам будут доступны:

      • • Новости по отчетности, налогам, взносам, пособиям и выплатам
      • • Статьи от ведущих экспертов и советы чиновников из ФНС, ПФР и ФСС
      • • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
      • • Бесплатная справочно-правовая система

      Подарок за регистрацию — бесплатный доступ к сервису "Контрольные соотношения для единого расчета по взносам".

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      ко всем материалам и сервисам на сайте
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль