Надбавка за вахтовый метод работы

699
Очень специфической является работа вахтовым методом. Она связан с тем, что человек выезжает работать на отдаленную от его места проживания территорию, где работает в течение определенного длительного периода, не возвращаясь домой, затем столько же времени проводит дома. Например, месяц работает, месяц отдыхает. Такие циклы, вахты, сопряжены с не очень полезными для здоровья человека условиями. Обычный режим работы - 12 часовая рабочая смена и 12 часовой отдых. Предоставляется лишь один выходной день в неделю (гл. 47 ТК РФ).

Статья 302 ТК РФ предусматривает обязательную надбавку за вахтовый метод работы.

Федеральным бюджетным учреждениям следует руководствоваться Постановление Правительства РФ от 03.02.2005 N 5, в которой прямо указаны размеры надбавок за вахтовый метод работы. К примеру, за работу вахтовым методом в районах Крайнего Севера в размере 70 процентов от тарифной ставки, в Сибири и на Дальнем Востоке - 50 процентов, в остальных районах - 30 процентов.

Если же организация финансируется из местного бюджета или является коммерческой, то должны быть приняты либо региональные нормативные акты, регулирующие вопрос выплаты надбавок за работу вахтовым методом, либо локальные нормативные акты.

Такая надбавка выплачивается по сути взамен суточных, которые выплачиваются в рамках командировок. Надбавка полагается за каждый день работы, а также за время в пути от пункта сбора работников до места выполнения работ.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое

Читайте в журнале "Зарплата"
    Подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Школа

      Проверь знания

      Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

      Начать тест

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией



      © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      Журнал «Зарплата» –
      Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62259 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных 

      
      • Мы в соцсетях
      Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

      Журнал Зарплата

      «Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Читать без ограничений могут только зарегистрированные пользователи. Вам будут доступны:

      • • Новости по отчетности, налогам, взносам, пособиям и выплатам
      • • Статьи от ведущих экспертов и советы чиновников из ФНС, ПФР и ФСС
      • • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
      • • Бесплатная справочно-правовая система

      Подарок за регистрацию — бесплатный доступ к сервису "Контрольные соотношения для единого расчета по взносам".

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      ко всем материалам и сервисам на сайте
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль