text
Зарплата

Дополнительный отпуск: общие правила предоставления

  • 21 сентября 2015
  • 765

Помимо ежегодных оплачиваемых отпусков Трудовой кодекс в отдельных случаях предусматривает предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков. Из данной статьи вы узнаете: кому дополнительный отпуск предоставляется в обязательном порядке.

В обязательном порядке (по законодательству) дополнительный отпуск нужно предоставить:

  1. сотрудникам с ненормированным рабочим днем (ст. 119 ТК РФ);
  2. профессиональным спортсменам и тренерам (ч. 2 ст. 348.10 ТК РФ);
  3. сотрудникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (ст. 321, 287, 302 ТК РФ);
  4. сотрудникам, работающим в остальных районах Севера, где установлены районные коэффициенты и процентная надбавка к зарплате (ст. 14 Закона от 19.02.93  № 4520-1);
  5. чернобыльцам (ст. 14, 16, 18, 19 и 20 Закона от 15.05.91  № 1244-1);
  6. сотрудникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если такой характер работ подтвержден аттестацией рабочих мест (ст. 117 ТК РФ, постановление Правительства РФ от 20.11.2008 № 870).

Учтите: расходов на оплату дополнительных оплачиваемых отпусков, которые не предусмотрены ТК РФ, нельзя учитывать при расчете налога на прибыль. В перечне расходов, не принимаемых к учету в расходах на оплату труда, приведенном в ст. 270 НК РФ, упоминаются расходы на оплату отпусков, предусмотренных коллективными договорами (п. 24).

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрируйтесь и продолжайте читать
Зарегистрироваться
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.