text
Зарплата

Дополнительный отпуск: общие правила предоставления

  • 21 сентября 2015
  • 763

Помимо ежегодных оплачиваемых отпусков Трудовой кодекс в отдельных случаях предусматривает предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков. Из данной статьи вы узнаете: кому дополнительный отпуск предоставляется в обязательном порядке.

В обязательном порядке (по законодательству) дополнительный отпуск нужно предоставить:

  1. сотрудникам с ненормированным рабочим днем (ст. 119 ТК РФ);
  2. профессиональным спортсменам и тренерам (ч. 2 ст. 348.10 ТК РФ);
  3. сотрудникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (ст. 321, 287, 302 ТК РФ);
  4. сотрудникам, работающим в остальных районах Севера, где установлены районные коэффициенты и процентная надбавка к зарплате (ст. 14 Закона от 19.02.93  № 4520-1);
  5. чернобыльцам (ст. 14, 16, 18, 19 и 20 Закона от 15.05.91  № 1244-1);
  6. сотрудникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если такой характер работ подтвержден аттестацией рабочих мест (ст. 117 ТК РФ, постановление Правительства РФ от 20.11.2008 № 870).

Учтите: расходов на оплату дополнительных оплачиваемых отпусков, которые не предусмотрены ТК РФ, нельзя учитывать при расчете налога на прибыль. В перечне расходов, не принимаемых к учету в расходах на оплату труда, приведенном в ст. 270 НК РФ, упоминаются расходы на оплату отпусков, предусмотренных коллективными договорами (п. 24).

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Чтобы читать дальше, пожалуйста, зарегистрируйтесь!

Мы вынуждены сделать доступ по регистрации, чтобы обеспечить качество публикаций и защитить авторские права редакции.

После регистрации у вас будет доступ ко всем материалам и сервисам на портале.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Это займет не больше 1 минуты
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.