text
Зарплата

Выплата зарплаты в натуральной форме

  • 30 сентября 2015
  • 996

Статья 131 Трудового кодекса ограничивает размер натуральной оплаты труда 20-тью процентами заработка. Эти выплаты также в общем порядке облагаются НДФЛ. Однако могут быть последствия с налогом на прибыль. Ограничение в 20 процентов нужно соблюдать при выдаче любых неденежных доходов: например, подарков, путевок или билетов к месту отдыха. Но долгое время было не ясно, какие выплаты брать в расчет: все или только оклад сотрудника, установленный в фиксированном размере? Из письма Минфина России от 06.09.2013 № 03-03-06/2/36774 следует, что для расходов, учитываемых при расчете налога на прибыль, долю можно считать не только от фиксированного оклада, но и от дополнительных выплат — премий, доплат, компенсаций, надбавок.

Ограничение в 20 процентов нужно соблюдать при выдаче любых неденежных доходов: например, подарков, путевок или билетов к месту отдыха. Но долгое время было не ясно, какие выплаты брать в расчет: все или только оклад сотрудника, установленный в фиксированном размере?

Из письма Минфина России от 06.09.2013 № 03-03-06/2/36774 следует, что для расходов, учитываемых при расчете налога на прибыль, долю можно считать не только от фиксированного оклада, но и от дополнительных выплат — премий, доплат, компенсаций, надбавок. 

Пример. Оклад сотрудника 50 000 руб., а надбавка 10 000 руб. Работодатель желает наградить работника ценным подарком за хорошую работу. Рассчитаем стоимость подарка, которую можно будет учесть в расходах по налогу на прибыль. Сотруднику можно вручить подарок стоимостью в пределах 12 000 руб. ((50 000 руб. + 10 000 руб.) × 20%).

Стоит отметить, что лимит в 20% установлен только в Трудовом кодексе, а в Налоговом кодексе ограничений нет. И суды с этим соглашаются (см., например, постановление ФАС Центрального округа от 29.09.2010 № А23-5464/2009А-14-233).

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрируйтесь и продолжайте читать
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.