Новые правила уведомления ФМС

3402
С 2015 года у компаний стало меньше обязанностей по уведомлению ФМС России, связанных с трудоустройством иностранных работников. Подробности в нашем материале.

С 1 января 2015 года организации не обязаны уведомлять ФМС России о том, что они предоставили работнику - безвизовому иностранцу отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года. Также не нужно уведомлять миграционную службу о том, что:

  • иностранному работнику - высококвалифицированному специалисту предоставлен отпуск без сохранения зарплаты продолжительностью более одного календарного месяца в течение года;
  • с иностранцем - высококвалифицированным специалистом прекращен трудовой или гражданско-правовой договор.

Вместе осталась обязанность уведомлять ФМС о приеме на работу и увольнении иностранца. Уведомления в ФМС о заключении и расторжении трудовых и гражданско-правовых договоров можно высылать в бумажном или электронном виде. Это предусмотрено новым пунктом 8 статьи 13 Закона № 115-ФЗ.

Учтите: с 3 февраля 2015 года начали действовать новые формы уведомлений о заключении и расторжении договоров с иностранными работниками (приказ № 640).

Форма уведомления о заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ

Новые правила уведомления ФМС

Новые правила уведомления ФМС

Важно: Сообщать в миграционную службу надо о договорах, заключенных с любыми иностранцами. А не только о договорах, заключенных с временно пребывающими сотрудниками. 


Срочно из редакции!

Внимание! Сегодня при подписке на "Зарплату" Вы экономите 4 455 рублей! Подробности по тел. 8 800 550-15-57 Подписаться по тел. 8 800 550-15-57>>>


Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое

Читайте в журнале "Зарплата"
    Подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Школа

      Проверь знания

      Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

      Начать тест

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией



      © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      Журнал «Зарплата» –
      Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62259 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных 

      
      • Мы в соцсетях
      Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль