Новые правила уведомления ФМС

3283
С 2015 года у компаний стало меньше обязанностей по уведомлению ФМС России, связанных с трудоустройством иностранных работников. Подробности в нашем материале.

С 1 января 2015 года организации не обязаны уведомлять ФМС России о том, что они предоставили работнику - безвизовому иностранцу отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года. Также не нужно уведомлять миграционную службу о том, что:

  • иностранному работнику - высококвалифицированному специалисту предоставлен отпуск без сохранения зарплаты продолжительностью более одного календарного месяца в течение года;
  • с иностранцем - высококвалифицированным специалистом прекращен трудовой или гражданско-правовой договор.

Вместе осталась обязанность уведомлять ФМС о приеме на работу и увольнении иностранца. Уведомления в ФМС о заключении и расторжении трудовых и гражданско-правовых договоров можно высылать в бумажном или электронном виде. Это предусмотрено новым пунктом 8 статьи 13 Закона № 115-ФЗ.

Учтите: с 3 февраля 2015 года начали действовать новые формы уведомлений о заключении и расторжении договоров с иностранными работниками (приказ № 640).

Форма уведомления о заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ

Новые правила уведомления ФМС

Новые правила уведомления ФМС

Важно: Сообщать в миграционную службу надо о договорах, заключенных с любыми иностранцами. А не только о договорах, заключенных с временно пребывающими сотрудниками. 


Срочно из редакции!

Сегодня подписка на журнал всего за 9 999 руб. Подпишитесь по самой низкой цене этого года. Срок действия предложения ограничен. Подписаться >>>


Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль