Увольнение иностранного гражданина

300
Особенности прекращения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства, установлены статьей 327.6 ТК РФ. Так, помимо общих оснований для прекращения трудового договора с работником уволить иностранного гражданина или лицо без гражданства можно и по другим основаниям.

К таким причинам относятся:

  1. Приостановление действия, окончание срока действия, аннулирование разрешения на привлечение и использование иностранных работников у работодателя;
  2. Аннулирование, либо окончание срока действия разрешения на работу или патента;
  3. Аннулирование, либо окончание срока действия разрешения на временное проживание или вида на жительство для постоянно проживающих иностранцев;
  4. Окончание срока действия полиса ДМС
  5. В связи с постановлениями правительства РФ
  6. Если по окончании срока временного перевода невозможно предоставить прежнюю работу

Увольняя иностранного гражданина, ему нужно выплатить выходное пособие, если у компании прекратило действовать разрешение на привлечение иностранцев или документ аннулирован (ст. 327.7 ТК РФ). То есть когда увольнение иностранного гражданина происходит по вине компании. Размер пособия в этом случае равен двухнедельному среднему заработку сотрудника.

Помимо этого выплачивать выходное пособие иностранцам компании обязаны и в других случаях, перечисленных в статье 178 Трудового кодекса РФ. А именно: при ликвидации компании или сокращении штата. 


Срочно из редакции!

Сегодня подписка на журнал всего за 9 999 руб. Подпишитесь по самой низкой цене этого года. Срок действия предложения ограничен. Подписаться >>>


Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль