text
Зарплата

Работа в выходные дни: оплата труда

  • 12 сентября 2015
  • 679

Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере (ч. 1 ст. 153 ТК РФ). И начисленные за такие рабочие дни суммы можно учесть в составе расходов на оплату труда (ст. 255 НК РФ).

Например, сотрудник работал в свой выходной день сверх нормы рабочего времени. Его оклад — 30 000 руб. Норма рабочего времени в сентябре 2015 года при 40-часовой рабочей неделе — 176 ч (40 ч : 5 дн. × 22 дн.).

Работу в выходной для сотрудника день нужно оплатить по двойной часовой ставке — 2727,27 руб. (30 000 руб. : 176 ч × 1 дн. × 8 ч × 2). Ее можно учесть при расчете налога на прибыль.

Помимо повышенной оплаты труда по желанию работника ему можно предоставить другой неоплачиваемый день отдыха (абз. 9 п. 5 Рекомендаций, утвержденных протоколом Роструда от 02.06.2014 № 1).

Подробнее о том, как оплачивать работу в выходные дни, читайте в нашей статье «Примеры оплаты работы в выходной или праздничный день».

Министерство финансов Российской Федерации
ДЕПАРТАМЕНТ НАЛОГОВОЙ И ТАМОЖЕННО-ТАРИФНОЙ ПОЛИТИКИ

ПИСЬМО

от 14 июля 2015 года № 03-03-06/40358

Об оплате труда

Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрел письмо по вопросу оплаты труда и сообщает следующее.

В соответствии с частью 3 статьи 153 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

Указанные расходы на оплату труда, начисленные во исполнение требований ТК РФ, учитываются при определении налоговой базы по налогу на прибыль организаций на основании статьи 255 Налогового кодекса Российской Федерации.

За дополнительными разъяснениями рекомендуем обратиться в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации, которое в соответствии с Положением о нем, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 19.06.2012 № 610, осуществляет функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию, в частности, по вопросам оплаты труда.

Заместитель директора
Департамента налоговой
и таможенно-тарифной политики
А.С.Кизимов

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрируйтесь и продолжайте читать
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.