text
Зарплата

Заявление на перенос отпуска по графику: образец

  • 9 июня 2017
  • 1668

График отпусков должны соблюдать и работники, и компания. Но не все и не всегда могут уйти по графику. Чтобы сместить дату отпуска, оформите заявление на перенос отпуска. Образец – в статье.

Когда нужно заявление о переносе отпуска по графику

Отпуск можно перенести как по инициативе компании, так и по инициативе работника. Основных ситуаций две. Продлить или перенести ежегодный оплачиваемый отпуск надо, если во время отпуска работник:

  • был на больничном;
  • исполнял государственные обязанности с освобождением от работы.

В этих случаях отпуск продляют или переносят на другой срок. Его выбирают с учетом пожеланий сотрудника.

3 важных изменения сентября 2018 года по зарплате:
  1. 50 000 руб. — новый штраф за расчетные листки
  2. Минтруд обновил правила расчета зарплаты
  3. От бухгалтеров стали требовать непонятный отчет

Специально для посетителей сайта мы открыли вип-доступ к журналу «Зарплата». Активируйте доступ, чтобы читать статьи.

Активировать доступ

Также отпуск нужно перенести, если компания:

  • задержала отпускные;
  • не предупредила работника о дате начала отпуска.

Это следует из статьи 124 ТК РФ и письма Роструда от 01.06.2012 № ПГ/4629-6-1.

Ежегодный отпуск также можно перенести на следующий рабочий год из-за производственной необходимости. Но только с письменного согласия работника (ч. 3 ст. 124 ТК РФ).

Заявление на перенос отпуска из-за болезни

Как составить заявление о переносе ежегодного отпуска, если работник заболел, смотрите ниже.

Заявление на перенос отпуска по графику из-за болезни: образец

Заявление на перенос отпуска по графику: образец

Если компания не возражает против переноса отпуска, в левом верхнем углу заявления руководитель сделает запись. Например такую: «Не возражаю. Иванов. 20.06.2017. Отделу кадров подготовить приказ о переносе отпуска. Бухгалтерии пересчитать сумму отпускных».

Заявление на перенос отпуска по семейным обстоятельствам

Работник может попросить перенести отпуск по семейным обстоятельствам. Образец для этого случая представлен ниже.

Заявление на перенос отпуска по графику по семейным обстоятельствам: образец

Заявление на перенос отпуска по графику: образец

   

Что надо сделать после получения заявления о переносе отпуска

На основании заявления работника надо сделать следующее.

1. Издайте приказ о переносе отпуска

Приказ о переносе отпуска оформляют в произвольной форме.

2. Внестите изменения в график отпусков

В графике отпусков следует отразить корректирующие сведения. Если компания использует форму № Т-7, их нужно внести:

  • в графу 8 «Основание (документ)»;
  • в графу 9 «Дата предполагаемого отпуска» раздела «Отпуск/перенесение отпуска».

3. Скорректируйте личную карточку работника

Компани могут вести личную карточку по собственной форме или использовать унифицированную форму № Т-2 (утв. приказом Госкомстата России от 05.01.2004 № 1). Как исправить форму Т-2 покажем на примере.

Пример. В личной карточке работника  у Ф.С. Флибукина указано, что отпуск ему предоставлен на 21 календарный день с 26 декабря 2013 года по 23 января 2014 года в соответствии с приказом № 7891/к от 23.12.2013. В случае переноса не использованных работником дней ежегодного оплачиваемого отпуска эти сведения нужно скорректировать.

Если компания использует форму № Т-2, в разделе «Отпуск» личной карточки работника нужно сделать следующее:

  • исправить показатель графы 4 «Количество календарных дней отпуска» — зачеркнуть 21 и вписать 11;
  • в графе 6 зачеркнуть дату окончания отпуска — 23.01.2014 и вписать в нее новую дату окончания отпуска — 13.01.2014 — дату, предшествующую открытию больничного;
  • в графе 7 указать основание переноса отпуска — приказ о переносе отпуска (см. образец 4 ниже).

Образец фрагмента раздела «Отпуск» личной карточки работника

Заявление на перенос отпуска по графику: образец

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрируйтесь и продолжайте читать
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.