Незаконные требования о немедленном проведении спецоценки по условиям труда

54
Документ: информация на сайте Минтруда России  (раздел «Трудовые отношения») Что нового: опубликованы разъяснения Минтруда России о необходимости срочного проведения специальной оценки условий труда

Компании, которые провели аттестацию своих рабочих мест по условиям труда до 1 января 2014 года, могут применять ее результаты, в том числе для целей установления доптарифов еще в течение пяти лет. Но не более чем до 31 декабря 2018 года.

Такое правило установлено в части 4 статьи 27 Закона № 426-ФЗ.

В связи с этим требования отдельных должностных лиц министерств и ведомств к работодателям о незамедлительном проведении специальной оценки условий труда необоснованны.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль