Все об отпусках в электронной «Зарплате»

50
Ответы на любые вопросы о расчете отпускных легко найти в электронном журнале «Зарплата».

В 2014 году на майские праздники приходится семь выходных и праздничных дней: с 1 по 4 мая и с 9 по 11 мая. Если они совпадают с периодом отпуска работника, у него есть возможность отдохнуть на несколько дней больше. Как оплачивать эти дни? Как определить количество дней отпуска, если на него пришелся выходной 2 мая, перенесенный с субботы 4 января (постановление Правительства РФ от 28.05.2013 № 444)?

Покажем, как найти ответы на вопросы об отпуске и расчете отпускных в электронном журнале «Зарплата».

Заходим на сайт электронной «Зарплаты»

Чтобы воспользоваться возможностями электронного журнала, нужно войти на сайт e.zarp.ru. Для входа в правом верхнем углу нажимаем кнопку «Вход» (рис. 1).

 

Рисунок 1 

Все об отпусках в электронной «Зарплате»

В окне «Вход» вводим свой логин и пароль (рис. 2). Вы активировали доступ к электронному журналу «Зарплата».

 

Рисунок 2 

Все об отпусках в электронной «Зарплате»

Находим раздел «Темы»

Закладка «Темы» размещена в нижнем левом углу сайта (рис. 3).

 

Рисунок 3 

Все об отпусках в электронной «Зарплате»

Для перехода к содержимому закладки нажимаем на кнопку «Темы».

В левой части экрана появятся названия рубрик: «Оплата труда», «Выплаты непроизводственного характера», «Отпуска» и т. д. Каждая из них включает в себя несколько подрубрик. Например, в рубрике «Отпуска» их 12: «График отпусков», «Оформление отпусков», «Ежегодный оплачиваемый отпуск» и т. д.

В правой части экрана — подборка статей по рубрикам.

Выбираем тему в разделе «Отпуска»

Как найти ответ на вопрос об отпуске, на который пришелся перенесенный выходной? Выбираем из перечня в левой части экрана тему «Ежегодный оплачиваемый отпуск» (шаг 1 на рис. 4 на с. 120). В правой части появится подборка статей по заданной теме. Из перечня выбираем статью «Отпускные: сложные вопросы расчета среднего заработка» (шаг 2 на рис. 4).

 

Рисунок 4 

Все об отпусках в электронной «Зарплате»

Находим ответ на свой вопрос в статье

Открываем нужную нам статью, в которой на сложные вопросы по расчету среднего заработка для начисления отпускных и порядку предоставления отпусков ответила Н.З. Ковязина, заместитель директора Департамента образования и кадровых ресурсов Минздравсоцразвития России (рис. 5).

 

Рисунок 5 

Все об отпусках в электронной «Зарплате»

Находим ответ на вопрос, как определить количество дней отпуска, если на него пришелся перенесенный выходной день, поскольку от этого зависит сумма отпускных.

Отпускные за этот день начисляются в общем порядке, как за любой другой выходной день. Не оплачиваются только нерабочие праздничные дни, попавшие на период отпуска (ч. 1 ст. 120 ТК РФ). Они лишь увеличивают количество дней отдыха. Чтобы понять, как это происходит на практике, можно посмотреть тут же на числовом примере под номером 4.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль