Спецоценку условий труда можно профинансировать за счет ФСС РФ

102
Документ: приказ Минтруда России от 20.02.2014 № 103н Что нового: у компаний появится возможность возмещать расходы на проведение специальной оценки условий труда за счет страховых взносов на случай травматизма.

Для того чтобы возместить расходы на проведение спецоценки условий труда, компания должна не позднее 1 августа 2014 года подать в свое отделение ФСС РФ:

- заявление;- план финансового обеспечения предупредительных мер в текущем календарном году;- копию перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников;- копию локального нормативного акта компании о создании комиссии по проведению специальной оценки условий труда;- копию договора с организацией, проводящей специальную оценку условий труда.

Размер возмещения не может превышать 20% от разницы между начисленной суммой взносов на случай травматизма и расходами на выплату страхового обеспечения в предшествующем календарном году.

Об этом говорится в Правилах финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма, утвержденных приказом Минтруда России от 10.12.2012 № 580н, в редакции приказа Минтруда России от 20.02.2014 № 103н.

Подробно о том, как получить возмещение расходов на проведение специальной оценки условий труда и отразить суммы в новой форме-4 ФСС, читайте в следующем номере.

Убедитесь, что Вы готовы к сдаче отчетности в ФСС

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое

Читайте в журнале "Зарплата"
    Подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Школа

      Проверь знания

      Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

      Начать тест

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией



      © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      Журнал «Зарплата» –
      Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62259 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Когда вы посещаете страницы сайта, мы обрабатываем ваши данные и можем передать сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

      Журнал Зарплата

      «Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Читать без ограничений могут только зарегистрированные пользователи. Вам будут доступны:

      • • Новости по отчетности, налогам, взносам, пособиям и выплатам
      • • Статьи от ведущих экспертов и советы чиновников из ФНС, ПФР и ФСС
      • • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
      • • Бесплатная справочно-правовая система

      Подарок за регистрацию — бесплатный доступ к сервису "Контрольные соотношения для единого расчета по взносам".

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      ко всем материалам и сервисам на сайте
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль