Увеличение МРОТ

510
Что нового: с 1 января 2015 года МРОТ планируется увеличить до 5865 руб. МРОТ используется при исчислении зарплаты и пособий.

За полностью отработанный месяц зарплата не может быть меньше МРОТ (ч. 3 ст. 133 ТК РФ).

При расчете пособий МРОТ применяют в нескольких случаях.

Например, средний заработок в расчете за полный календарный месяц не может быть меньше МРОТ (ч. 1.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Если страховой стаж на дату начала страхового случая составляет меньше шести месяцев, пособие по временной нетрудоспособности и пособие по беременноcти и родам не могут превысить МРОТ за календарный месяц (ч. 6 ст. 7 и ч. 3 ст. 11 Федерального закона от 29.12.2006 № 255ФЗ).

В настоящее время МРОТ — 5554 руб. Он установлен с 1 января 2014 года.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль