Работник привлечен к участию в арбитражном суде

76
Работник вызван в арбитражный суд свидетелем. Кто оплачивает ему день вызова в суд и понесенные в связи с этим расходы?
 

В некоторых случаях возникает необходимость привлечь работников компании в качестве свидетелей для участия в судебном процессе в арбитражном суде. Здесь рассматриваются, в частности, экономические споры (п. 1 и 2 ст. 27 АПК РФ).

Например, в арбитражный суд обращаются отделения ПФР или ФСС РФ для взыскания доначисленных сумм страховых взносов (ч. 5.4 ст. 19 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ). В этом случае в качестве свидетелей могут быть привлечены работники компании-ответчика (ч. 1 ст. 56 АПК РФ).

Кто оплачивает работнику-свидетелю время участия в арбитражном процессе

По общему правилу время участия в судебном разбирательстве оплачивает суд (ч. 2 ст. 170 ТК РФ). Однако в Арбитражном процессуальном кодексе установлена иная норма. В нем сказано, что работникам-свидетелям в арбитражном суде средний заработок сохраняется по месту их работы (ч. 4 ст. 107 АПК РФ).

Сохранение среднего заработка — элемент трудовых отношений

Выплата работнику среднего заработка производится в рамках трудовых отношений (ч. 1 ст. 15 ТК РФ).

Нормы трудового права, содержащиеся в иных федеральных законах, должны соответствовать Трудовому кодексу (ч. 3 ст. 5 ТК РФ). В случае противоречий применяется Трудовой кодекс (ч. 4 ст. 5 ТК РФ).

Что делать работодателю

Выходит, если положение части 4 статьи 107 Арбитражного процессуального кодекса РФ противоречит норме части 2 статьи 170 Трудового кодекса, оно не применяется?

 

Комментарий специалиста

Спорную ситуацию комментрирует Н.З. Ковязина, заместитель директора Департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минтруда России:

«В статье 170 Трудового кодекса содержится прямое указание о необходимости компенсации работнику всех расходов по выполнению им государственных и общественных обязанностей за счет соответствующего государственного органа или общественного объединения.

Вместе с тем частью 4 статьи 107 Арбитражного процессуального кодекса РФ предусмотрено, что работодатель сохраняет за работником средний заработок за время его отсутствия в связи с явкой в суд.

Очевидно, что нормы двух кодексов не соответствуют друг другу. Чтобы работник не потерял в заработке, работодатель сохраняет средний заработок на время его явки в арбитражный суд в качестве свидетеля».

Средний заработок рассчитывается в соответствии:

- со статьей 139 Трудового кодекса РФ; - с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922.

НДФЛ и страховые взносы

Суммы среднего заработка, сохраняемого за работником за время его отсутствия в связи с явкой в суд, облагаются:

-страховыми взносами. Эта выплата производится в рамках трудовых отношений, она не поименована в статье 9 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ (письмо Минздравсоцразвития России от 15.03.2011 № 784-19); - страховыми взносами на случай травматизма (ст. 20.1 и 20.2 Федерального закона от 24.07.98 № 125ФЗ); - НДФЛ ( п. 1 ст. 209, п. 1 ст. 210 и ст. 217 НК РФ).

Налог на прибыль

Сумму начисленного среднего заработка, сохраняемого в связи с явкой в арбитражный суд, работодатель вправе учесть в составе расходов на оплату труда (п. 6 ст. 255 НК РФ).

 

Привлечение к участию в уголовном процессе оплачивает суд От работодателя потребуется лишь несколько документов. Подробнее об этом читайте в статье «Сотрудника вызвали повесткой в суд».

Страховые взносы, начисленные на указанный средний заработок, относятся к прочим расходам, связанным с производством и реализацией (подп. 1 п. 1 ст. 264 НК РФ, письмо Минфина России от 11.11.2011 № 03-03-06/2/170).

Другие компенсации работнику в связи с явкой в суд платит арбитраж

В части 1 статьи 107 Арбитражного процессуального кодекса РФ установлено, что свидетелям возмещаются понесенные ими в связи с явкой в арбитражный суд:

- расходы на проезд; - на наем жилого помещения; - дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные).

Эти расходы осуществляются за счет средств, выделяемых на содержание арбитражных судов (ч. 2 ст. 6 Федерального закона от 09.03.2010 № 20-ФЗ). Компенсация перечисляется с депозитного счета арбитражного суда (ч. 2 ст. 109 АПК РФ).

Вызов в суд во время отпуска

Работника могут вызвать в арбитражный суд в период его отпуска. В этом случае на неиспользованные дни отпуска нужно продлить отпуск работника или перенести их на другой срок с учетом пожеланий работника. Так как участие в суде в качестве свидетеля — это выполнение общественной обязанности (ч. 1 ст. 124 ТК РФ).

 

Если работник не явился в арбитражный суд

Суд извещает участников судебного процесса о месте и времени рассмотрения дела (ч. 1 ст. 121 АПК РФ ). За неявку в арбитражный суд свидетелю грозит штраф в размере до 2500 руб. (ч. 4 ст. 156 и ч. 1 ст. 119 АПК РФ).

Если свидетель заранее заявит об уважительной причине своего отсутствия, судебное разбирательство может быть отложено (ч. 3 ст. 158 ТК РФ).

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль