Новые размеры «детских» пособий в 2013 году

111
Каждый год «детские» пособия увеличиваются. Какие размеры установлены на 2013 год, читайте в статье.

С 2008 года в России действует механизм индексации «детс-ких» пособий. Он определен в статье 4.2 Федерального закона от 19.05.95 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее — Закон № 81-ФЗ). Индексация — пересчет сумм пособий, установленных в фиксированном размере, исходя из прогнозируемого уровня инфляции.

Новый показатель уровня инфляции установлен в пункте 1 статьи 1 Федерального закона от 03.12.2012 № 216-ФЗ «О федеральном бюджете на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов». Он составляет 5,5%. Следовательно, коэффициент, применяемый в 2013 году для индексации пособий, равен 1,055.

Какие пособия подлежат индексации

Не все пособия, предусмотренные Законом № 81-ФЗ, выплачиваются работодателями. Ниже перечислены пособия, выплачиваемые работодателями и подлежащие индексации:

единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (ст. 9 Закона № 81-ФЗ);
единовременное пособие при рождении ребенка (ст. 11 Закона № 81-ФЗ);
ежемесячное пособие по уходу за ребенком (ст. 13 Закона № 81ФЗ). Индексации подлежат минимальные размеры данного вида пособия.

Как рассчитать новые размеры пособий

Суммы пособий, действовавшие в 2012 году, нужно умножить на коэффициент 1,055. Такой порядок применения коэффициентов рассмотрен в письме ФСС РФ от 10.12.2009 № 02-10/07-12722. Новые размеры пособий представлены в табл. 1.

Таблица 1 Размеры «детских» пособий
Вид пособияРазмер пособия, руб.
2012 год2013 год
Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности 465,2 490,79
Единовременное пособие при рождении ребенка 12 405,32 13 087,61
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком:
— минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком 2326 2453,93
— минимальный размер пособия по уходу за вторым и последующими детьми* 4651,99 4907,85
* Минимальные размеры пособий увеличиваются на районный коэффициент (ч. 2 ст. 15 Федерального закона от 19.05.95 № 81-ФЗ).

В каких случаях в 2013 году применяются нормы 2012 года

Работница в 2013 году представила документы на выплату единовременного пособия при рождении ребенка. А ребенок родился 31 декабря 2012 года. В этом случае пособие выплачивается в сумме, установленной на 2012 год, то есть в размере 12 405,32 руб. Такой подход изложен в письме ФСС РФ от 25.07.2008 № 02-10/07-7293.

Порядок индексации пособия по уходу за ребенком

По общему правилу ежемесячное пособие по уходу за ребенком составляет 40% среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ч. 2 ст. 15 Закона № 81-ФЗ). При этом пособие не может быть выплачено в сумме, которая меньше минимального размера.

Рассмотрим, как применять коэффициент 1,055 к показателям:

пособие в размере 40% среднего заработка;
минимальный размер пособия.

40% среднего заработка не индексируются

Пособие, выплачиваемое в размере 40% среднего заработка, не корректируется на коэффициент (письмо ФСС РФ от 28.12.2011 № 14-03-18/05-16244).

Минимальный размер ежемесячного пособия

В 2013 году минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком составляет 2453,93 руб., по уходу за вторым и последующими детьми — 4907,85 руб.

В 2012 году эти показатели были равны соответственно 2326 руб. и 4651,99 руб.

В наступившем году бухгалтеру необходимо будет снова сравнить 40% среднего заработка работницы с увеличенными размерами пособия, чтобы выяснить, нужно ли ей выплачивать пособие в большем размере.

В каких случаях размер пособия увеличится и в каких случаях он не изменится, отражено в табл. 2.

Таблица 2 Как зависит новый размер пособия от индексации его минимальных значений
№ п/пВ 2012 годуВ 2013 году
сравнение 40% среднего заработка (С) и минимального размера пособия (min1)чему равно пособиесравнение 40% среднего заработка (С) и минимального размера пособия (min2)чему равно пособие
1 С < min1 min1 С < min2 min2
2 min1 < С С С < min2 min2
3 min1 < С С min2 < С С

Пример 1

40% среднего заработка меньше минимального размера пособия

В 2012 году 40% среднего заработка сотрудницы (С) для расчета суммы ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком составляли 1640 руб. В это время минимальный размер пособия (min1) был равен 2326 руб. В какой сумме работодатель должен выплачивать ей пособие в 2013 году?

Решение

В 2013 году 40% среднего заработка меньше проиндексированного минимального размера пособия (1640 руб. < 2453,93 руб.). Следовательно, пособие нужно выплачивать в размере 2453,93 руб. за полный календарный месяц.

Пример 2

 40% среднего заработка больше минимального размера пособия на первого ребенка и меньше минимального размера пособия на второго ребенка

 У работницы в марте 2012 года родилась двойня. 40% среднего заработка (С) для расчета суммы ежемесячного пособия по уходу за ребенком составляет 2500 руб. В каком размере ей выплачивать пособия на каждого ребенка?

Для выплаты пособия, увеличенного в связи с индексацией, заявлений от работников не требуется

Решение

 В 2012 году на первого ребенка сотрудница получала пособие в сумме 2500 руб., поскольку 40% ее среднего заработка (С) превышали минимальный размер пособия (С > min1). На второго ребенка ей выплачивали пособие в размере 4651,99 руб. (C < min1).

В 2013 году пособие на первого ребенка составит 2500 руб. (С > min2), а пособие на второго ребенка — 4907,85 руб. (C < min2).

Пример 3

40% среднего заработка больше минимального размера пособия и в 2012 году, и в 2013 году

С 8 февраля 2012 года работница получает ежемесячное пособие в размере 40% среднего заработка по уходу за первым ребенком (8000 руб.). Нужно ли проиндексировать пособие с 1 января 2013 года?

Решение

Величина пособия больше минимального размера, установленного на 2013 год. В данной ситуации корректировать сумму 8000 руб. на коэффициент 1,055 не нужно, поскольку 8000 руб. > 4907,85 руб.

Пример 4

40% среднего заработка больше минимального размера пособия в 2012 году, но меньше минимального размера пособия в 2013 году

В 2012 году работница получала ежемесячное пособие на второго ребенка в размере 4700 руб. (40% среднего заработка). Нужно ли проиндексировать пособие с 1 января 2013 года?

Решение

Величина пособия была больше минимального размера, установленного на 2012 год, но оказалась меньше минимального размера, установленного на 2013 год. В данной ситуации с 1 января следует выплачивать пособие в размере 4907,85 руб.

Пособие за неполный месяц

При уходе за ребенком в течение неполного календарного месяца ежемесячное пособие выплачивается пропорционально количеству календарных дней (включая нерабочие праздничные дни) в месяце, приходящихся на период ухода (ч. 5.2 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Сумма пособия за неполный месяц может оказаться меньше минимального размера, установленного на текущий год. Она корректировке не подлежит, если была рассчитана из суммы не ниже минимальной величины пособия.

Пример 5

40% среднего заработка работницы составляют 3100 руб. Период начисления пособия по уходу на первого ребенка за январь 2013 года — с 1 по 24 января 2013 года. Размер пособия равен 2400 руб. (3100 руб. : 31 календ. дн. × 24 календ. дн.). Это меньше, чем минимальный размер пособия, установленный в 2013 году. Нужно ли довести сумму выплаты до минимального размера пособия?

Решение

40% среднего заработка в расчете на месяц больше, чем минимальный размер пособия на первого ребенка. Поэтому индексировать сумму пособия, рассчитанную пропорционально количеству календарных дней в периоде выплаты, не нужно.

О районных коэффициентах

Размеры государственных пособий гражданам, имеющим детей, в районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, определяются с применением этих коэффициентов в том случае, если эти пособия не зависят от зарплаты (ст. 5 Закона № 81-ФЗ).

То есть к пособиям, которые корректируются на районный коэффициент, относятся:

единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности;
единовременное пособие при рождении ребенка.

Также корректировке подлежит минимальный размер пособия по уходу за ребенком. Ежемесячное пособие, исчисленное исходя из 40% среднего заработка, не увеличивается на районный коэффициент, поскольку он уже учтен при подсчете этого показателя.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое

Читайте в журнале "Зарплата"
    Подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Школа

      Проверь знания

      Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

      Начать тест

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией



      © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      Журнал «Зарплата» –
      Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62259 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных 

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

      Журнал Зарплата

      «Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Читать без ограничений могут только зарегистрированные пользователи. Вам будут доступны:

      • • Новости по отчетности, налогам, взносам, пособиям и выплатам
      • • Статьи от ведущих экспертов и советы чиновников из ФНС, ПФР и ФСС
      • • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
      • • Бесплатная справочно-правовая система

      Подарок за регистрацию — бесплатный доступ к сервису "Контрольные соотношения для единого расчета по взносам".

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      ко всем материалам и сервисам на сайте
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль