Работодатель сотрудника представительства

83
Работник — гражданин РФ устроился в представительство иностранной фирмы, зарегистрированное в Российской Федерации. Как в его трудовую книжку внести запись о работодателе? На вопрос отвечает Т.В. Линд, партнер, руководитель практики трудового права ООО «ТэКа Групп».

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как правильно указать работодателя при оформлении сотрудника на работу в представительство иностранной компании, зарегистрированное в РФ. Указать в его трудовой книжке в качестве работодателя представительство иностранной компании или головную организацию?
Татьяна Снежина

На трудовые отношения с работниками иностранного представительства, расположенного на территории РФ, распространяются правила, установленные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права Российской Федерации, в частности, Трудовым кодексом РФ и Инструкцией по заполнению трудовых книжек (далее — Инструкция), которая утверждена постановлением Минтруда России от 10.10.2003 № 69.

Согласно части 3 статьи 11 Трудового кодекса сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель. При этом работодателями признаются физические или юридические лица (ч. 4 ст. 20 ТК РФ).

Представительства юридическими лицами не являются (ч. 3 ст. 55 ГК РФ), поэтому работодателем для сотрудника будет юридическое лицо — иностранная компания. Она заключает с работником трудовой договор и действует через свое представительство. Согласно пункту 3.1 Инструкции в графе 3 «Сведения о работе» в виде заголовка указывается полное наименование организации-работодателя. В нашем случае — иностранной компании.

Указание наименования представительства иностранной компании в качестве места работы сотрудника также является обязательным, так как является существенным условием трудового договора (ч. 2 ст. 57 ТК РФ). Оба наименования должны соответствовать записи, сделанной в трудовом договоре.

Например, в трудовом договоре указаны головная организация и ее представительство: «“Компания АА” ГмбХ, расположенная по адресу: Германия, Берлин, Шнелли штрассе, 5, действующая через свое представительство “Компания АА Руссланд”, расположенное по адресу: Российская Федерация, 127015, г. Москва, ул. Новодмитровская, д. 5а, в лице г-на Хоффмана Альберта, действующего на основании устава и аккредитации, далее именуемого “Работодатель”…». В графе 3 «Сведения о работе» сначала будет сделана запись: «“Компания АА” ГмбХ», а в строке ниже — «Представительство “Компания АА Русс ланд”».

В случае прекращения трудовых отношений с работником представительства возникает вопрос: чьей печатью должна быть заверена запись об увольнении — представительства или головной организации? При увольнении ставится печать представительства, так как сотрудник работал на территории РФ. Делопроизводство в РФ ведется на русском языке, поэтому и печать должна быть на русском языке.

Образец заполнения трудовой книжки

Работодатель сотрудника представительства

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль