Работодатель сотрудника представительства

102
Работник — гражданин РФ устроился в представительство иностранной фирмы, зарегистрированное в Российской Федерации. Как в его трудовую книжку внести запись о работодателе? На вопрос отвечает Т.В. Линд, партнер, руководитель практики трудового права ООО «ТэКа Групп».

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как правильно указать работодателя при оформлении сотрудника на работу в представительство иностранной компании, зарегистрированное в РФ. Указать в его трудовой книжке в качестве работодателя представительство иностранной компании или головную организацию?
Татьяна Снежина

На трудовые отношения с работниками иностранного представительства, расположенного на территории РФ, распространяются правила, установленные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права Российской Федерации, в частности, Трудовым кодексом РФ и Инструкцией по заполнению трудовых книжек (далее — Инструкция), которая утверждена постановлением Минтруда России от 10.10.2003 № 69.

Согласно части 3 статьи 11 Трудового кодекса сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель. При этом работодателями признаются физические или юридические лица (ч. 4 ст. 20 ТК РФ).

Представительства юридическими лицами не являются (ч. 3 ст. 55 ГК РФ), поэтому работодателем для сотрудника будет юридическое лицо — иностранная компания. Она заключает с работником трудовой договор и действует через свое представительство. Согласно пункту 3.1 Инструкции в графе 3 «Сведения о работе» в виде заголовка указывается полное наименование организации-работодателя. В нашем случае — иностранной компании.

Указание наименования представительства иностранной компании в качестве места работы сотрудника также является обязательным, так как является существенным условием трудового договора (ч. 2 ст. 57 ТК РФ). Оба наименования должны соответствовать записи, сделанной в трудовом договоре.

Например, в трудовом договоре указаны головная организация и ее представительство: «“Компания АА” ГмбХ, расположенная по адресу: Германия, Берлин, Шнелли штрассе, 5, действующая через свое представительство “Компания АА Руссланд”, расположенное по адресу: Российская Федерация, 127015, г. Москва, ул. Новодмитровская, д. 5а, в лице г-на Хоффмана Альберта, действующего на основании устава и аккредитации, далее именуемого “Работодатель”…». В графе 3 «Сведения о работе» сначала будет сделана запись: «“Компания АА” ГмбХ», а в строке ниже — «Представительство “Компания АА Русс ланд”».

В случае прекращения трудовых отношений с работником представительства возникает вопрос: чьей печатью должна быть заверена запись об увольнении — представительства или головной организации? При увольнении ставится печать представительства, так как сотрудник работал на территории РФ. Делопроизводство в РФ ведется на русском языке, поэтому и печать должна быть на русском языке.

Образец заполнения трудовой книжки

Работодатель сотрудника представительства

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое

Читайте в журнале "Зарплата"
    Подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Школа

      Проверь знания

      Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

      Начать тест

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией



      © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      Журнал «Зарплата» –
      Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62259 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных 

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

      Журнал Зарплата

      «Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Читать без ограничений могут только зарегистрированные пользователи. Вам будут доступны:

      • • Новости по отчетности, налогам, взносам, пособиям и выплатам
      • • Статьи от ведущих экспертов и советы чиновников из ФНС, ПФР и ФСС
      • • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
      • • Бесплатная справочно-правовая система

      Подарок за регистрацию — бесплатный доступ к сервису "Контрольные соотношения для единого расчета по взносам".

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      ко всем материалам и сервисам на сайте
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль