Обязательный повтор аттестации рабочих мест может быть отменен

72

Соответствующий проект приказа Минтруда России от 04.12.2012 опубликован на сайте министерства (http://www.rosmintrud.ru/docs/mintrud/projects/144).

Приказ вносит изменения в действующий Порядок проведения аттестации, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 № 342н.

В частности, проект приказа отменяет обязательное проведение аттестации на всех рабочих местах работодателя раз в пять лет.

Согласно проекту приказа в качестве обязательной будет рассматриваться только первичная аттестация рабочих мест на предприятии. Она должна быть проведена не позднее одного года с момента создания новых рабочих мест (в настоящее время — в течение 60 дней).

Там, где будут выявлены опасные или вредные условия труда, аттестация будет проводиться не реже, чем раз в 5 лет.

Если на «вредных» рабочих местах по результатам аттестации условия труда были признаны безопасными (оптимальными или допустимыми), то повторная аттестация не проводится, кроме внеплановой. Проводить ее предлагается в соответствии с пунктами 47—51 действующего Порядка проведения аттестации.

Напомним, что классы условий труда в зависимости от воздействия вредных факторов производственной среды и тяжести работ установлены в Руководстве Р 2.2.2006-05, утвержденном Роспотребнадзором 29.07.2005, и пункте 4.5 Руководства Р 2.2.1766-03, утвержденного Роспотребнадзором 24.06.2003.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое

Читайте в журнале "Зарплата"
    Подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Школа

      Проверь знания

      Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

      Начать тест

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией



      © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      Журнал «Зарплата» –
      Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62259 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных 

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

      Журнал Зарплата

      «Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Читать без ограничений могут только зарегистрированные пользователи. Вам будут доступны:

      • • Новости по отчетности, налогам, взносам, пособиям и выплатам
      • • Статьи от ведущих экспертов и советы чиновников из ФНС, ПФР и ФСС
      • • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
      • • Бесплатная справочно-правовая система

      Подарок за регистрацию — бесплатный доступ к сервису "Контрольные соотношения для единого расчета по взносам".

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      ко всем материалам и сервисам на сайте
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль