В какой момент удерживать НДФЛ со сверхнормативных суточных

242

Выплачивая командированному работнику суточные в размере, превышающем пределы, освобождаемые от обложения НДФЛ в соответствии со статьей 217 НК РФ (700 и 2500 руб.), организация не может удержать с них НДФЛ сразу при выдаче до утверждения руководителем авансового отчета (письмо Минфина России от 14.01.2013 № 03-04-06/4-5).

Ведь до утверждения авансового отчета денежные средства, выданные работнику под отчет, могут быть использованы им:

- в меньшем объеме (в том числе по причине отмены или сокращения срока командировки) — в этом случае оставшаяся их часть должна быть возвращена работником;
- большем объеме, например, когда сотрудник с разрешения руководства организации будет находиться в командировке дольше, чем установлено в приказе на командирование, или израсходует для  нужд организации больше денежных средств, чем это было предусмотрено при его направлении в командировку.



Денежные средства, выданные командированному сотруднику под отчет, не могут рассматриваться в качестве экономической выгоды и соответственно дохода до возвращения работника из командировки и утверждения авансового отчета исходя из фактического времени нахождения в командировке и имеющихся оправдательных документов.

Специалисты финансового ведомства считают, что при направлении работника в командировку налоговый агент должен:

- определять доход, подлежащий обложению НДФЛ, после утверждения авансового отчета работника;
- исчислять и удерживать НДФЛ на ближайшую дату выплаты работнику дохода в денежной форме (п. 4 ст. 226 НК РФ).

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое

Читайте в журнале "Зарплата"
    Подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Школа

      Проверь знания

      Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

      Начать тест

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией



      © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      Журнал «Зарплата» –
      Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62259 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных 

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

      Журнал Зарплата

      «Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Читать без ограничений могут только зарегистрированные пользователи. Вам будут доступны:

      • • Новости по отчетности, налогам, взносам, пособиям и выплатам
      • • Статьи от ведущих экспертов и советы чиновников из ФНС, ПФР и ФСС
      • • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
      • • Бесплатная справочно-правовая система

      Подарок за регистрацию — бесплатный доступ к сервису "Контрольные соотношения для единого расчета по взносам".

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      ко всем материалам и сервисам на сайте
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль