Редакция поучаствовала в разработке новой справки о сумме заработка

60
Все мы с нетерпением ждем утверждения новой справки о сумме заработка, которая будет отвечать всем требованиям действующего законодательства. Редакция журнала «Зарплата» приняла участие в разработке этого документа.

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации разместило на своем сайте www.rosmintrud.ru для общественного обсуждения проект приказа от 04.02.2013 об утверждении формы и порядка выдачи справки о сумме заработка.

Редакция журнала «Зарплата» проанализировала проект приказа об утверждении формы и порядка выдачи справки о сумме заработной платы и пришла к следующему заключению.

  Полное название названного выше проекта приказа содержит 100(!) слов. Не менее длинное название и у самой справки — 94(!) слова

Сократить оригинальное название справки

Редакция выступила с предложением к разработчикам сократить оригинальное название справки, так как оно содержит 94 слова. Согласитесь, это многовато.

Среди предложенных вариантов — утвердить форму таких сведений, присвоив ей определенный номер, а само название справки сделать коротким и емким (оно будет на слуху у бухгалтеров). Например, «Справка о сумме выплат» (форма № 1).

Привести к единообразию разделы 1 и 2 справки

Следует привести к единообразию разделы 1 и 2 справки. Так, например, в разделе 1 «Данные о страхователе» для заполнения адреса страхователя нужно сделать строку. Сейчас ее там нет.

  Редакция предложила разместить информацию разделов 1 и 2 в таблицах. Это было бы удобнее для заполняющего. Но здесь есть один минус — таблицы увеличат объем справки

В разделе 2 «Данные о застрахованном лице» целесообразно сделать две строки «с ____________ ____ г. по ____________ ____ г.» для внесения информации о периоде работы (если сотрудник в течение года увольнялся дважды и по каким-то причинам не получал справку). Сейчас в справке для этой информации предусмотрено всего одно поле.

Увеличить количество строк в разделе 3 справки

В разделе 3 имеет смысл увеличить количество строк для внесения информации о сумме заработка как минимум еще на две — для случаев, когда застрахованное лицо решит воспользоваться правом на замену лет расчетного периода. В итоге количество строк раздела увеличится до пяти. Сейчас для отражения сумм заработка в разделе 3 предусмотрено всего три строки (за текущий год и за два предшествующих года).

Увеличить количество строк в разделе 4 справки

  Целесообразно также сделать сноску о том, что строки данного раздела заполняются и в том случае, когда годы расчетного периода заменяются

В разделе 4 также имеет смысл добавить еще две строки для отражения сведений об исключаемых периодах — для случаев, когда застрахованное лицо решит воспользоваться правом на замену лет расчетного периода.

Сейчас в разделе 4 предусмотрено всего три строки для отражения названной информации (за текущий год и за два предшествующих года).

  В календарном году у застрахованного лица может быть больше, чем три периодов, исключаемых из расчетного (например, если дети маленькие и часто болеют)

В этом же разделе целесообразно предоставить возможность страхователям в случае необходимости добавлять строки для отражения периодов, исключаемых из расчетного.

Кроме того, нелишней будет информация и о наименовании исключаемых периодов (временная нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком и др.).

Будут какие-либо наши предложения учтены разработчиками, узнаем в скором времени.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое

Читайте в журнале "Зарплата"
    Подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Школа

      Проверь знания

      Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

      Начать тест

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией



      © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      Журнал «Зарплата» –
      Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62259 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных 

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

      Журнал Зарплата

      «Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Читать без ограничений могут только зарегистрированные пользователи. Вам будут доступны:

      • • Новости по отчетности, налогам, взносам, пособиям и выплатам
      • • Статьи от ведущих экспертов и советы чиновников из ФНС, ПФР и ФСС
      • • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
      • • Бесплатная справочно-правовая система

      Подарок за регистрацию — бесплатный доступ к сервису "Контрольные соотношения для единого расчета по взносам".

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      ко всем материалам и сервисам на сайте
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль