Положение об особенностях порядка исчисления пособий в новой редакции

203
С 1 января 2013 года изменился порядок расчета пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком. В связи с этим в законодательные акты, регламентирующие этот порядок, продолжают вноситься изменения.
  Изменения в Положение о расчете пособий, внесенные постановлением Правительства РФ от 20.02.2013 № 145, распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года

С начала года действует новая редакция частей 3.1—3.3 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон № 255-ФЗ).

В связи с этим в Положение о расчете пособий, утвержденноепостановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375 (далее — Положение о расчете пособий), внесены изменения, касающиеся порядка исчисления среднего заработка для расчета пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком.

Фактически законодатели продублировали в Положении о расчете пособий новые нормы, введенные в Закон № 255-ФЗФедеральным законом от 29.12.2012 № 276-ФЗ.

  Порядок расчета пособий по временной нетрудоспособности в 2013 году не изменился

Средний заработок при наличии исключаемых периодов

Положение о расчете пособий дополнено новым пунктом 15(2), который устанавливает порядок расчета среднего дневного заработка для декретного пособия и пособия по уходу за ребенком. Расчет делается по формуле, приведенной ниже:

Положение об особенностях порядка исчисления пособий в новой редакции

* Для расчета пособий берется заработок за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком (п. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ и п. 6 Положения о расчете пособий), с учетом ограничения суммы выплат предельной величиной (ч. 3.2 ст. 14 Закона № 255ФЗ и абз. 4 п. 15(2) Положения о расчете пособий). ** Перечень исключаемых периодов содержится в пунктах 1 и 2 части 3.1 статьи 14 Закона № 255-ФЗ и абзацах 2 и 3 пункта 15(2) Положения о расчете пособий. Подробно о перечне исключаемых периодов и порядке подсчета дней в таких периодах читайте в журнале «Зарплата», 2013, № 3.

Предельный размер заработка

Общее правило. Напомним, что в заработок за расчетный период (2011—2012 годы) включаются все выплаты, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей), на которые были начислены взносы в ФСС РФ (ч. 3.2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ и п. 6 Положения о расчете пособий).

Предельный размер облагаемых страховыми взносами выплат не должен превышать:

 Постановления Правительства РФ от 27.11.2010 № 933 и от 24.11.2011 № 974 - 463 000 руб. — в 2011 году;
- 512 000 руб. — в 2012 году.

Если была замена лет

В случае замены лет расчетного периода предшествующими годами (при наличии оснований для такой замены) средний заработок сотрудницы, учитываемый при расчете пособий в связи с материнством, не должен превышать за один год предельную величину базы для исчисления взносов, установленную на этот год (ч. 3.2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ и абз. 4 п. 15(2) Положения о расчете пособий).

Сумма пособия по беременности и родам может оказаться выше, если оно назначается по всем местам работы

В некоторых случаях пособие по беременности и родам может быть назначено сотруднице по всем местам работы (ч. 2 и 2.2 ст. 13 Закона № 255-ФЗ и абз. 1 и 3 п. 19 Положения о расчете пособий).

При этом сумму заработка для расчета пособия ограничивает каждый работодатель исходя из заработка сотрудницы, полученного по данному месту работы (ч. 3.2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ и абз. 2 п. 19(1) Положения о расчете пособий).

В результате общая сумма пособия может оказаться выше, чем в случае, когда пособие рассчитывается по одному месту работы, в том числе с учетом справок о заработке от других работодателей.

Сумма предельного среднего дневного заработка

С 1 января 2013 года рассчитанный по приведенной выше формуле средний дневной заработок не должен быть больше предельного среднего дневного заработка для расчета пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком (ч. 3.3 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Теперь такая же норма содержится и в абзаце 4 пункта 15(2) Положения о расчете пособий.

В 2013 году величина предельного среднего дневного заработка составляет 1335,62 руб. [(463 000 руб. + 512 000 руб.) : 730].

Учитывая эту норму, в 2013 году предельный размер пособия:

- по уходу за ребенком составляет 16 241,14 руб. (1335,62 руб. × 30,4 × 40%); - по беременности и родам — 186 986,8 руб. (1335,62 руб. × 140 календ. дн.).

Сумма минимального среднего дневного заработка

Помимо предельного, существует и минимальный размер среднего дневного заработка в целях исчисления пособий в связи с материнством.

Он применяется, если у сотрудницы заработок (ч. 3.3 ст. 14 Закона № 255-ФЗ и п. 11(1) Положения о расчете пособий):

- в расчетном периоде отсутствовал; - в расчете за полный календарный месяц оказался меньше МРОТ, установленного на день наступления страхового случая.  С 1 января 2013 года величина МРОТ равна 5205 руб.

В названных выше случаях месячный заработок за расчетный период, на основании которого рассчитываются пособия в связи с материнством, принимается равным МРОТ.

И еще одно важное замечание — при расчете пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком исходя из МРОТ норма об исключаемых периодах не применяется.

Средний дневной заработок исходя из МРОТ для расчета пособия по беременности и родам

Формула, по которой рассчитывается средний дневной заработок из МРОТ при исчислении пособия по беременности и родам (п. 11(1) и 15(3) Положения о расчете пособий), приведена ниже:

Средний дневной
заработок
из МРОТ
= МРОТ* на дату начала
отпуска по беременности
и родам
× 24 месяца : 730
* В районах и местностях, где применяются районные коэффициенты к заработной плате, пособие нужно рассчитывать с учетом таких коэффициентов. Правда, применять этот коэффициент нужно на заключительном этапе расчета — на него нужно умножить полученную сумму пособия (абз. 3 п. 11(1) Положения о расчете пособий).

В формуле сумму среднего заработка, рассчитанную исходя из МРОТ (5205 руб. × 24 мес.), нужно делить на фиксированную величину 730 (без уменьшения ее на количество исключаемых дней в расчетном периоде, если такие были).

Если сотрудница на момент наступления отпуска по беременности и родам работает на условиях неполного рабочего времени , средний заработок для расчета пособия нужно определять пропорционально отработанному времени (ч. 1.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ и абз. 2 п. 11(1) и 15(3) Положения о расчете пособий). Формула для расчета среднего дневного заработка при неполном рабочем времени в 2013 году приведена ниже:

Средний
дневной
заработок исходя
из
МРОТ
= Средний дневной
заработок,
исчисленный
из МРОТ*
(5205 руб. × 24 мес. : 730)
× Количество рабочих
часов в день
(неделю) согласно
режиму неполного
рабочего времени)
: Количество рабочих
часов в день
(неделю) при нормальной
продолжительности рабочего
времени
* В районах и местностях, где применяются районные коэффициенты к заработной плате, пособие нужно рассчитывать с учетом таких коэффициентов. Правда, согласно абзацу 3 пункта 11(1) Положения о расчете пособий применять этот коэффициент нужно на заключительном этапе расчета — на него нужно умножить полученную сумму пособия.

Средний дневной заработок исходя из МРОТ для расчета пособия по уходу за ребенком

Как уже было сказано выше, если в расчетном периоде у сотрудницы отсутствует заработок или сумма заработка в расчете за полный календарный месяц оказалась ниже МРОТ, средний заработок для расчета пособия по уходу за ребенком принимается равным МРОТ, установленному на дату наступления отпуска по уходу за ребенком (ч. 1.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ и п. 11(1) Положения о расчете пособий).

При этом сумма пособия определяется как произведение величины МРОТ на 40% (ч. 1 ст. 11.2 Закона № 255-ФЗ, абз. 2 ч. 1 ст. 15 Федерального закона от 19.05.95 № 81-ФЗ и абз. 2 п. 23 Положения о расчете пособий).

Сумма пособия по уходу за ребенком, рассчитанная исходя из МРОТ, равна 2082 руб. (5205 руб. × 40%).

  В данной ситуации средний дневной заработок не рассчитывается и коэффициент 30,4 не применяется (п. 23 Положения о расчете пособий)

Но, поскольку сумма пособия по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера пособия, в ситуации, когда у сотрудницы не было в расчетном периоде заработка либо этот заработок оказался ниже МРОТ в расчете за полный календарный месяц, ежемесячное пособие ей нужно будет выплачивать в минимальном размере, который в 2013 году составляет (ч. 1 ст. 11.2 Закона № 255-ФЗ, письмо ФСС РФ от 28.12.2011 № 14-03-18/05-16244):

- 2453 руб. 93 коп. — по уходу за первым ребенком; - 4907 руб. 85 коп. — за вторым и последующими детьми.

Средний заработок для самозанятых лиц

Средний дневной заработок, исходя из которого исчисляются пособия таким лицам, принимается равным МРОТ, установленному на день наступления страхового случая (п. 3 Положения о расчете пособий).

Порядок расчета среднего дневного заработка для исчисления пособий остался прежним (формула ниже). Но теперь он закреплен в отдельном пункте Положения о расчете пособий — пункте 15(4):

Средний
дневной
заработок
= МРОТ, установленный на
день наступления страхового
случая
: Число календарных дней каждого
календарного месяца, на
которые приходится страховой
случай

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль