Сверка показателей новых форм СЗВ-6-4 и РСВ-1 ПФР

194
До 15 мая организации, производящие выплаты физическим лицам, должны представить в Пенсионный фонд форму РСВ-1 ПФР и сведения персонифицированного учета. О том, как проверить сопоставимость показателей индивидуальных сведений и формы РСВ-1 ПФР, читайте в статье, подготовленной при участии И.В. Кучмия, начальника Департамента организации персонифицированного учета пенсионных прав застрахованных лиц ПФР.

Начиная с отчетности за I квартал 2013 года расчет РСВ-1 ПФР нужно сдавать по новой форме, утвержденной приказом Минтруда России от 28.12.2012 № 639н.

Кроме того, применяются новые формы персонифицированного учета СЗВ-6-4 и АДВ-6-5 (опись) (п. 68 постановления Правления ПФР от 31.07.2006 № 192п в редакции постановления Правления ПФР от 28.01.2013 № 17п). В них отражаются, в том числе, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии в соответствии с подпунктами 1—18 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ (работа во вредных и тяжелых условиях труда) (далее — Закон № 173-ФЗ).

Проверка основных показателей индивидуальных сведений и формы РСВ-1 ПФР

Сведения индивидуального (персонифицированного) учета сдаются ежеквартально вместе с формой РСВ-1 ПФР (п. 2 ст. 11 Федерального закона от 01.04.96 № 27-ФЗ, п. 9 ст. 15 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ).

Основные показатели, которые отражаются как в индивидуальных формах, так и в расчете по форме РСВ-1 ПФР, взаимосвязаны. Они сравниваются при проверках, которые проводит ПФР.

Проверка предусматривает два этапа:

- проверка показателей формы СЗВ-6-4 «Сведения о сумме выплат и иных вознаграждений, о начисленных и уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование и страховом стаже застрахованного лица» по каждому застрахованному лицу; - сверка данных в целом по организации с данными формы РСВ-1 ПФР.

Проверка показателей формы СЗВ-6-4

Форма СЗВ-6-4 составляется на каждого сотрудника, в том числе и на тех, кто в отчетном периоде имел основания для льготного обеспечения, например работал по профессиям и в должностях, предусмотренных подпунктами 1—18 пункта 1 статьи 27 Закона № 173-ФЗ (во вредных и тяжелых условиях).

Структура формы СЗВ-6-4

Форма СЗВ-6-4 состоит из четырех разделов:

- первый раздел «Сведения о сумме выплат и иных вознаграждений, начисленных в пользу физического лица»;- второй раздел «Сведения о сумме выплат и иных вознаграждений застрахованного лица, занятого на соответствующих видах работ, на которые начислены страховые взносы по дополнительному тарифу»;- третий раздел «Сведения о начисленных и уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование за последние три месяца отчетного периода»;- четвертый раздел «Период работы за последние три месяца отчетного периода».

Рассмотрим, как соотносятся показатели указанных разделов.

Соотношение показателей разделов формы СЗВ6-4 по застрахованному лицу

Как соотносятся отдельные показатели формы СЗВ-6-4, видно из таблицы.

Таблица Соотношение показателей разделов формы СЗВ-6-4
Во втором разделе формы есть значения В четвертом разделе формы должен быть указан один из соответствующих кодов особых условий труда1
В четвертом разделе формы указано количество месяцев работы (с кодом особых условий труда) Во втором разделе формы должно быть точно такое же значение
Во втором разделе формы в графе «Сумма выплат и иных вознаграждений, начисленных застрахованному лицу, занятому на видах работ, указанных в подпункте 1 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001 “О трудовых пенсиях в Российской Федерации”» есть значение В четвертом разделе формы должны быть указаны код 27-12 и (или) код основания для досрочного назначения трудовой пенсии1
Во втором разделе формы в графе «Сумма выплат и иных вознаграждений, начисленных застрахованному лицу, занятому на видах работ, указанных в подпунктах 2—18 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001 “О трудовых пенсиях в Российской Федерации”» есть значение В четвертом разделе формы должны быть указаны код особых условий труда и (или) основания для досрочного назначения трудовой пенсии, в том числе:
— коды с 27-2 по 27-10, 27-ОС и 27-ПЖ33;
— коды 27-11-ГР, 27-11-ВП, 27-12, 27-СП, САМОЛЕТ, СПЕЦАВ, СПАСАВ, УЧЛЕТ, ВЫСШПИЛ, НОРМАПР, НОРМСП, РЕАКТИВН, ЛЕТРАБ, 27-14, 27-154
1 Коды указываются в соответствии с Классификатором, приведенным в приложении № 1 к постановлению Правления ПФР от 31.07.2006 № 192п.2 Код предназначен для должностей и профессий, указанных в Списке № 1 (подп. 1 п. 1 ст. 27 Закона № 173-ФЗ, постановление Кабинета Министров СССР 26.01.91 № 10).3 Коды предназначены для должностей и профессий, указанных в Списке № 2 (подп. 2—10, 17 и 18 п. 1 ст. 27 Закона № 173-ФЗ, постановление Кабинета Министров СССР 26.01.91 № 10).4 Коды предназначены для должностей и профессий, указанных в малых списках (подп. 11—16 п. 1 ст. 27 Закона № 173ФЗ).

Сверка данных в целом по организации

На этом этапе данные СЗВ-6-4 сверяются с данными новой формы РСВ-1 ПФР.

В результате итоговая сумма значений в графах, отражающих суммы выплат и иных вознаграждений, начисленных застрахованному лицу, занятому на видах работ, указанных в подпунктах 1 и 2—18 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» второго раздела по всем формам СЗВ-6-4, представленным страхователем за отчетный период, должна быть равна значению:

- строки 283 раздела 2.2 формы РСВ-1 ПФР;- строки 293 раздела 2.3 формы РСВ-1 ПФР (соответственно).



Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль