Сверка показателей новых форм СЗВ-6-4 и РСВ-1 ПФР

213
До 15 мая организации, производящие выплаты физическим лицам, должны представить в Пенсионный фонд форму РСВ-1 ПФР и сведения персонифицированного учета. О том, как проверить сопоставимость показателей индивидуальных сведений и формы РСВ-1 ПФР, читайте в статье, подготовленной при участии И.В. Кучмия, начальника Департамента организации персонифицированного учета пенсионных прав застрахованных лиц ПФР.

Начиная с отчетности за I квартал 2013 года расчет РСВ-1 ПФР нужно сдавать по новой форме, утвержденной приказом Минтруда России от 28.12.2012 № 639н.

Кроме того, применяются новые формы персонифицированного учета СЗВ-6-4 и АДВ-6-5 (опись) (п. 68 постановления Правления ПФР от 31.07.2006 № 192п в редакции постановления Правления ПФР от 28.01.2013 № 17п). В них отражаются, в том числе, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии в соответствии с подпунктами 1—18 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ (работа во вредных и тяжелых условиях труда) (далее — Закон № 173-ФЗ).

Проверка основных показателей индивидуальных сведений и формы РСВ-1 ПФР

Сведения индивидуального (персонифицированного) учета сдаются ежеквартально вместе с формой РСВ-1 ПФР (п. 2 ст. 11 Федерального закона от 01.04.96 № 27-ФЗ, п. 9 ст. 15 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ).

Основные показатели, которые отражаются как в индивидуальных формах, так и в расчете по форме РСВ-1 ПФР, взаимосвязаны. Они сравниваются при проверках, которые проводит ПФР.

Проверка предусматривает два этапа:

- проверка показателей формы СЗВ-6-4 «Сведения о сумме выплат и иных вознаграждений, о начисленных и уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование и страховом стаже застрахованного лица» по каждому застрахованному лицу; - сверка данных в целом по организации с данными формы РСВ-1 ПФР.

Проверка показателей формы СЗВ-6-4

Форма СЗВ-6-4 составляется на каждого сотрудника, в том числе и на тех, кто в отчетном периоде имел основания для льготного обеспечения, например работал по профессиям и в должностях, предусмотренных подпунктами 1—18 пункта 1 статьи 27 Закона № 173-ФЗ (во вредных и тяжелых условиях).

Структура формы СЗВ-6-4

Форма СЗВ-6-4 состоит из четырех разделов:

- первый раздел «Сведения о сумме выплат и иных вознаграждений, начисленных в пользу физического лица»;- второй раздел «Сведения о сумме выплат и иных вознаграждений застрахованного лица, занятого на соответствующих видах работ, на которые начислены страховые взносы по дополнительному тарифу»;- третий раздел «Сведения о начисленных и уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование за последние три месяца отчетного периода»;- четвертый раздел «Период работы за последние три месяца отчетного периода».

Рассмотрим, как соотносятся показатели указанных разделов.

Соотношение показателей разделов формы СЗВ6-4 по застрахованному лицу

Как соотносятся отдельные показатели формы СЗВ-6-4, видно из таблицы.

Таблица Соотношение показателей разделов формы СЗВ-6-4
Во втором разделе формы есть значения В четвертом разделе формы должен быть указан один из соответствующих кодов особых условий труда1
В четвертом разделе формы указано количество месяцев работы (с кодом особых условий труда) Во втором разделе формы должно быть точно такое же значение
Во втором разделе формы в графе «Сумма выплат и иных вознаграждений, начисленных застрахованному лицу, занятому на видах работ, указанных в подпункте 1 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001 “О трудовых пенсиях в Российской Федерации”» есть значение В четвертом разделе формы должны быть указаны код 27-12 и (или) код основания для досрочного назначения трудовой пенсии1
Во втором разделе формы в графе «Сумма выплат и иных вознаграждений, начисленных застрахованному лицу, занятому на видах работ, указанных в подпунктах 2—18 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001 “О трудовых пенсиях в Российской Федерации”» есть значение В четвертом разделе формы должны быть указаны код особых условий труда и (или) основания для досрочного назначения трудовой пенсии, в том числе:
— коды с 27-2 по 27-10, 27-ОС и 27-ПЖ33;
— коды 27-11-ГР, 27-11-ВП, 27-12, 27-СП, САМОЛЕТ, СПЕЦАВ, СПАСАВ, УЧЛЕТ, ВЫСШПИЛ, НОРМАПР, НОРМСП, РЕАКТИВН, ЛЕТРАБ, 27-14, 27-154
1 Коды указываются в соответствии с Классификатором, приведенным в приложении № 1 к постановлению Правления ПФР от 31.07.2006 № 192п.2 Код предназначен для должностей и профессий, указанных в Списке № 1 (подп. 1 п. 1 ст. 27 Закона № 173-ФЗ, постановление Кабинета Министров СССР 26.01.91 № 10).3 Коды предназначены для должностей и профессий, указанных в Списке № 2 (подп. 2—10, 17 и 18 п. 1 ст. 27 Закона № 173-ФЗ, постановление Кабинета Министров СССР 26.01.91 № 10).4 Коды предназначены для должностей и профессий, указанных в малых списках (подп. 11—16 п. 1 ст. 27 Закона № 173ФЗ).

Сверка данных в целом по организации

На этом этапе данные СЗВ-6-4 сверяются с данными новой формы РСВ-1 ПФР.

В результате итоговая сумма значений в графах, отражающих суммы выплат и иных вознаграждений, начисленных застрахованному лицу, занятому на видах работ, указанных в подпунктах 1 и 2—18 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» второго раздела по всем формам СЗВ-6-4, представленным страхователем за отчетный период, должна быть равна значению:

- строки 283 раздела 2.2 формы РСВ-1 ПФР;- строки 293 раздела 2.3 формы РСВ-1 ПФР (соответственно).



Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое

Читайте в журнале "Зарплата"
    Подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Школа

      Проверь знания

      Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

      Начать тест

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией



      © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      Журнал «Зарплата» –
      Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62259 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных 

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

      Журнал Зарплата

      «Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Читать без ограничений могут только зарегистрированные пользователи. Вам будут доступны:

      • • Новости по отчетности, налогам, взносам, пособиям и выплатам
      • • Статьи от ведущих экспертов и советы чиновников из ФНС, ПФР и ФСС
      • • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
      • • Бесплатная справочно-правовая система

      Подарок за регистрацию — бесплатный доступ к сервису "Контрольные соотношения для единого расчета по взносам".

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      ко всем материалам и сервисам на сайте
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль