text
Зарплата

Сотрудник вернется из армии

  • 26 июля 2013
  • 285

Работник был уволен в связи с призывом в армию. Сможет ли он по окончании срока службы вернуться на старое место работы? Засчитывается ли время службы в стаж работы? На эти и другие вопросы отвечают эксперты журнала «Зарплата».

Здравствуйте! Некоторые наши сотрудники в настоящее время проходят службу в армии. Если они захотят к нам вернуться, должны мы сохранять за ними рабочие места? И еще. Засчитывается ли срок службы в страховой стаж сотрудника?
Е. Вельяминов, бухгалтер

Вы не уточнили, к сожалению:

- форму собственности вашей организации — государственная, муниципальная или частная;
- какую службу проходят сотрудники вашей организации — действительную срочную по призыву или альтернативную гражданскую.

Это важно знать для ответа на ваши вопросы. Давайте рассмотрим все случаи.

До службы в армии сотрудник работал в госучреждении

  Учредителями государственных учреждений выступают государственные органы, а муниципальных — муниципальные образования

Сохранение места работы и должности. Если до призыва (поступления) на действительную военную службу гражданин работал в государственной организации, ему в течение трех месяцев после увольнения с военной службы законодательство гарантирует сохранение (абз. 3 п. 5 ст. 23 Федерального закона от 27.05.98 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»):

- права на поступление на работу в ту же организацию;
- должность не ниже занимаемой до призыва на военную службу.

Аналогичная гарантия предусмотрена и для сотрудников государственных организаций, которые проходили альтернативную гражданскую службу: в течение трех месяцев после увольнения с альтернативной гражданской службы за ними сохраняется право поступления на работу в ту же организацию и на ту же должность. А при ее отсутствии — на другую равноценную работу (должность) в той же или другой, с согласия работника, организации ( п. 4 ст. 19 Федерального закона от 25.07.2002 № 113-ФЗ «Об альтернативной гражданской службе», далее — Закон № 113-ФЗ).

До службы в армии сотрудник работал в муниципальном учреждении

  Действительная срочная служба права на вышеназванную льготу не предоставляет

Сотрудник, который до службы в армии работал в муниципальной организации, в течение трех месяцев после увольнения с военной службы может воспользоваться правом на трудоустройство к бывшему работодателю на должность не ниже занимаемой только в том случае, если он проходил альтернативную гражданскую службу (п. 4 ст. 19 Закона № 113-ФЗ).

До службы в армии сотрудник работал в коммерческой организации

Что касается организаций иных форм собственности, в том числе и коммерческих, то обязательство по приему на старое место работы бывших сотрудников, уволенных из организации в связи с уходом в армию, после прохождения ими действительной военной службы в Вооруженных силах РФ может быть установлено локальным нормативным актом, коллективным договором, соглашением (ч. 1 ст. 8 и ч. 1 ст. 9 ТК РФ).

В качестве примера приведем образец коллективного договора, в содержании которого внесены некоторые пункты о предоставлении дополнительных социальных гарантий молодым рабочим и служащим.

Образец Фрагмент коллективного договора (о предоставлении рабочего места бывшим сотрудникам, прошедшим службу в армии)

Учет страхового стажа при прохождении службы

Теперь ответим на второй вопрос — учитывается ли период прохождения службы в армии при определении страхового стажа сотрудника?

Напомним, что страховой стаж нужен для определения размера пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам. Его подсчитывают на момент наступления страхового случая, то есть заболевания, травмы и т. д.

Страховой стаж и служба по призыву

С 1 января 2010 года периоды прохождения военной службы, а также иной службы, предусмотренной Законом РФ от 12.02.93 № 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей», засчитываются в страховой стаж сотрудника (ч. 1.1 ст. 16 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ и п. 2.1 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91).

Страховой стаж исчисляется в календарных годах (п. 2 ст. 16 Закона № 255-ФЗ). Год такой военной службы по призыву (время нахождения) приравнивается к одному году страхового стажа.

Альтернативная служба

Поскольку с призывником заключается трудовой договор по мес-ту прохождения службы, с выплат по такому договору работодатель перечисляет страховые взносы во внебюджетные фонды, в том числе и в ФСС России. Следовательно, этот период засчитывается в страховой стаж работника полностью.

Служба в армии и трудовой стаж

Служба по призыву. Служба в армии по призыву (время нахождения) согласно пункту 3 статьи 10 Закона № 76-ФЗ включается в трудовой стаж работника из расчета: один день военной службы за два дня работы.

Альтернативная служба. Время прохождения гражданином альтернативной гражданской службы засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж, в стаж работы по специальности (п. 2 ст. 19 Закона № 113-ФЗ). В данном случае стаж за период службы рассчитывается в обычном порядке из расчета: один день военной службы за один день работы.

Если служба проходила в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, время ее прохождения засчитывается в стаж работы в этих районах и местностях (абз. 2 п. 2 ст. 19 Закона № 113-ФЗ).

При прохождении альтернативной гражданской службы на должностях и по профессиям, которые связаны с выполнением тяжелых работ и работ во вредных и (или) опасных условиях труда, время службы засчитывается в стаж, дающий право на социальные гарантии и компенсации, в порядке, установленном законодательством РФ (абз. 3 п. 2 ст. 19 Закона № 113-ФЗ).

Как в настоящее время учитывается срочная служба в армии по призыву при подсчете страхового стажа работников? Период службы в страховой стаж не включается Один год службы равен двум годам страхового стажа Один год службы по призыву приравнивается к одному году страхового стажа Периоды прохождения военной службы, а также иной службы, предусмотренной Законом РФ от 12.02.93 № 4468-1, засчитываются в страховой стаж для начисления пособий (ч. 1.1 ст. 16 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ и п. 2.1 Правил расчета страхового стажа, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91).

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Чтобы читать дальше, пожалуйста, зарегистрируйтесь!

Мы вынуждены сделать доступ по регистрации, чтобы обеспечить качество публикаций и защитить авторские права редакции.

После регистрации у вас будет доступ ко всем материалам и сервисам на портале.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Это займет не больше 1 минуты
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.