Проверяем, правильно ли заполнен больничный лист

3413
Работодатель, получивший от работника листок нетрудоспособности, в первую очередь должен проверить правильность его заполнения. Ведь ошибки, допущенные врачом, могут стать причиной отказа ФСС РФ в возмещении средств на выплату пособий. Какие ошибки потребуют переоформления больничного, а какие недочеты допустимы, рассказала Е.А. Бреева, специалист-эксперт по обязательному страхованию, в ходе вебинара «Порядок заполнения листка нетрудоспособности».

Заполнение ячеек «первичный», «дубликат» и «продолжение листка нетрудоспособности»

Работник представил в бухгалтерию листок нетрудоспособности, в котором одновременно стоит отметка в ячейках «первичный» и «дубликат». Можно принять такой больничный к оплате?

Нет. Это является не техническим недочетом, а ошибкой. Следовательно, такой листок нетрудоспособности подлежит возврату в медицинское учреждение для замены.

Работнику был выдан листок нетрудоспособности, в котором была допущена ошибка, сделанная врачом. Работник обратился в медицинское учреждение, где вместо испорченного листка нетрудоспособнсти был выдан дубликат. Однако в дубликате больничного листа стоит отметка в ячейке «первичный». Можно ли оплачивать такой листок нетрудоспособности?

Такой листок нетрудоспособности принимать к оплате нельзя, так как он оформлен с ошибкой. Его нужно вернуть в медицинское учреждение для замены на новый дубликат.

Сотрудница представила листок нетрудоспособности по беременности и родам (продолжение) на 16 дней. Листок нетрудоспособности оформлен как первичный. Можно такой больничный принимать к оплате?

Такой больничный нельзя принять к оплате, так как он оформлен с ошибкой. В ячейке «продолжение листка нетрудоспособности» должен быть указан номер предыдущего больничного.

Сотруднику нашей организации было выдано три листка нетрудоспособности, каждый из которых является продолжением предыдущего. Скажите, пожалуйста, номер какого листка должен быть указан на третьем листке нетрудоспособности?

Если за время болезни работнику выдается несколько листков нетрудоспособности, каждый из которых является продолжением предыдущего, то в каждом последующем листке должен быть указан номер предыдущего листка нетрудоспособности, а не первичного (абз. 4 п. 57 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н, далее — Порядок выдачи листков нетрудоспособности). Соответственно в третьем листке должен быть указан номер второго.

Можем ли мы оплачивать листок нетрудоспособности, записи в котором вышли за границы ячеек?

Да, можете. Наличие в листке нетрудоспособности технических недочетов не является основанием для переоформления такого больничного и отказа в назначении и выплате пособия по временной нетрудоспособности, если при этом все записи читаемы (абз. 5 п. 17 письма ФСС РФ от 28.10.2011 № 14-03-18/15-12956).

Также читайте: Оплата больничного листа

Заполнение строки «наименование медицинской организации»

Можно ли при заполнении листка нетрудоспособности сократить наименование медицинской организации, если оно превышает 29 символов?

Да, можно. Если у медицинского учреждения нет сокращенного наименования или если полное или сокращенное наименование медицинской организации содержит более 29 символов, нужно вписывать наименование в пределах ячеек имеющегося поля.

При этом медицинскую организацию можно идентифицировать по основному государственному регистрационному номеру (ОГРН).

В листке нетрудоспособности неточно указано название медицинской организации. Нужно ли переоформлять такой листок нетрудоспособности?

Нет, если эту медицинскую организацию можно идентифицировать в базе данных фонда социального страхования. А идентифицировать ее можно по ОГРН. Именно поэтому ОГРН медучреждения должен быть указан правильно и отчетливо.

Заполнение строки «адрес медицинской организации»

Можно ли использовать знак «/» при заполнении адреса медицинского учреждения?

Да, можно.

Адрес медицинской организации в листке нетрудоспособности указан без соблюдения обычной последовательности. Принимать ли к оплате такой больничный?

Да, принимать. Несоблюдение медицинской организацией при заполнении больничного последовательности в указании своего адреса не является нарушением, поскольку ее можно идентифицировать по ОГРН (п. 8 письма ФСС РФ от 28.10.2011 № 14-03-18/15-12956).

Заполнение строки «Дата выдачи»

Работник представил листок нетрудоспособности, который выписан 28 июня 2013 года. Может ли освобождение от работы быть указано в нем днем позже — 29 июня?

Да, может. Если сотрудник обратился за медицинской помощью после окончания рабочего времени (смены), по его желанию врач может указать дату освобождения от работы в больничном со следующего календарного дня (п. 15 Порядка выдачи листков нетрудоспособности).

Листок нетрудоспособности выдан и закрыт в поликлинике, а не в медицинском учреждении, в котором работник проходил лечение. Примет ли ФСС РФ расходы на выплату пособия по временной нетрудоспособности по такому листку?

Если работнику выписан больничный в поликлинике, затем его направили на лечение в другое медучреждение, а затем он опять вернулся в поликлинику, там и закрыл больничный, то все правильно. Но если он направлен на лечение в другую медицинскую организацию, то продление и закрытие больничного осуществляет медицинская организация, в которую гражданин направлен на лечение (абз. 3 п. 6 Порядка выдачи листков нетрудоспособности).

Сотруднику выдан дубликат листка нетрудоспособности, в котором дата выдачи оказалась позже периода освобождения от работы. Должен ли такой листок нетрудоспособности быть подписан председателем врачебной комиссии?

Да, дубликат листка нетрудоспособности оформляется лечащим врачом и председателем врачебной комиссии (абз. 3 п. 57 Порядка выдачи листков нетрудоспособности).

Листок выдан 3 июля 2013 года, а освобождение от работы — с 15 июня. Правильно ли это?

Да, если 3 июля — это день:

- закрытия больничного листа;
- выдачи сотруднику дубликата больничного.

Может ли дата выдачи листка нетрудоспособности быть позже дня освобождения от работы? Например, сотрудник болеет с 20 июня, а больничный выдали только 21 июня.

Согласно пункту 14 Порядка выдачи листков нетрудоспособности не допускается выдача больничного за прошедшие дни, когда гражданин не был освидетельствован медицинским работником. В исключительных случаях выдача больничного за прошедшее время может осуществляться по решению врачебной комиссии при обращении гражданина в медицинскую организацию или посещении его врачом на дому. Такая ситуация также возможна, когда сотрудник принес дубликат листка нетрудоспособности.

Заполнение строки «Причина нетрудоспособности»

Нужна ли объяснительная записка от работника при получении им травмы в быту (код 02)?

Брать с работника объяснительную записку не нужно. Однако если у вас есть сомнение, что он изменит показания, вы можете подстраховаться и получить от него объяснительную записку, в которой четко должно быть указано, что травма произошла именно в быту, а не на работе или по дороге на работу (с работы). Если сотрудник получил травму на производстве, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается ему в размере 100% среднего заработка и на него не распространяются ограничения, установленные частью 3.1 статьи 14 и частью 6 статьи 7 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (далее — Закон № 255-ФЗ).

Сотрудница принесла листок нетрудоспособности, выданный врачом-гинекологом. Какой код должен быть указан — по виду нетрудоспособности или по беременности и родам?

Какой код поставить, решает врач. Если это заболевание, то указывается код 01, если отпуск по беременности и родам — код 05.

Сотрудник представил больничный лист, в котором в строке «Причина нетрудоспособности» сначала стоит код 02, потом добавлен код 04. Что это означает?

Если в процессе лечения выясняется, что травма, полученная работником, вызвана несчастным случаем на производстве, то код 02 (травма) изменяется на код 04 (несчастный случай на производстве или его последствия). Основанием для изменения кода причины нетрудоспособности при несчастном случае на производстве является форма № Н-1 «Акт о несчастном случае на производстве».

Коды в строке «Причина нетрудоспособности»

В первых двух ячейках названной строки обозначают причину, по которой пациент обратился к врачу в первое посещение. В следующих ячейках при необходимости указывают дополнительный трехзначный код (например, если лечение осуществляется в специализированном санатории, при дополнительном отпуске по беременности и родам, при заболевании или травме, наступивших вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением). Последние две ячейки заполняются, если медицинская организация установила факт продолжения временной нетрудоспособности уже по другой причине (абз. 11 и 27 п.58, п. 61 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, письмо ФСС РФ от 25.06.2012 № 15-03-11/12-6225).

Все коды и их расшифровка, которые может указать медицинская организация в строке «Причина нетрудоспособности», даны на оборотной стороне листка нетрудоспособности.

Заполнение строки «место работы — наименование организации»

Сотрудница работает у нас как внешний совместитель.
По основному месту работы она больничный не брала, взяла только по совместительству. В листке нетрудоспособности в ячейке «По совместительству» отметки «V» нет, а в ячейке «продолжение листка нетрудоспособности №_» не указан номер больничного, выданного по основному месту работы. Можем ли мы принять такой листок к оплате?

Нет, такой больничный подлежит замене, так как оформлен с нарушением.

Надо ли оплачивать листок по временной нетрудоспособности совместителю, если он принес только копию, в которой указано основное место работы?

Такой больничный оплачивать не нужно. В данном случае он выступает только подтверждением уважительной причины отсутствия сотрудника на работе по совместительству. Если сотррудник работает у нескольких работодателей, ему выдают столько больничных, сколько необходимо для предъявления по каждому месту работы (п. 4 Порядка выдачи листков нетрудоспособности). В данном случае нужно было оформить два листка нетрудоспособности.

В больничном в строке «место работы — наименование организации» медучреждение не указало нашу организационную форму (ООО), только наименование организации. Можем ли мы принять и оплатить такой больничный?

Да, можете. Территориальное отделение фонда будет идентифицировать организацию по регистрационному номеру, который указывается в разделе больничного «Заполняется работодателем».

Наименование организации — ООО «Альфа — Бета». Нужно ли при заполнении больничного пропускать клеточки перед и после тире?

Если наименование организации пишется без пробелов, то и в больничном листе их делать не нужно.

Наше учреждение имеет краткое наименование, но оно не помещается в отведенных в больничном листе клеточках. Как быть?

Вы вписываете краткое наименование в отведенные для этого ячейки, но при выходе за границы информационного поля запись прерываете.

Длинное название компании можно сократить

Если сокращенное наименование не предусмотрено уставом компании, допускается его произвольное сокращение. Для этого достаточно издать приказ и ознакомить с ним сотрудников. Это название компания будет использовать для заполнения больничных.

В письме ФСС РФ от 05.08.2011 № 14-03-11/05-8545 чиновники подчеркнули, что допустимо произвольное сокращение названия компании в пределах ячеек, предусмотренных соответствующими строками. А согласовывать это название с фондом не нужно, потому что идентифицировать страхователя можно по регистрационному номеру, который указывается в разделе листка нетрудоспособности «Заполняется работодателем».

Заполнение ячеек «дата 1» и «дата 2»

Сотрудница представила листок нетрудоспособности по беременности и родам. Скажите, пожалуйста, как проверить, правильно ли заполнены в нем ячейки «дата 1» и «дата 2»?

В листке нетрудоспособности, выданном на отпуск по беременности и родам, ячейка «дата 2» не заполняется. Эта ячейка заполняется при направлении гражданина в определенных случаях на лечение (долечивание) в санаторно-курортные учреждения.

В ячейке «дата 1» больничного указывается день предполагаемых родов (абз. 38 п. 58 Порядка выдачи листков нетрудоспособности). Этот день должен приходиться на 70-й календарный день после даты выдачи листка нетрудоспособности. Реальная дата родов, скорее всего, с ней не совпадет, но тут врач исполняет условие пункта 1 статьи 10 Закона № 255-ФЗ — пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью:

- 70 календарных дней до родов (при многоплодной беременности — 84 календарных дня до родов);
- 70 календарных дней после родов (в случае рождения двух или более детей — 110 календарных дней после родов).

При осложненных родах больничный по беременности и родам выдается дополнительно на 16 календарных дней медицинской организацией, где произошли роды (п. 48 Порядка выдачи листков нетрудоспособности).

Ячейка «дата 1» в листке нетрудоспособности, выданном при осложненных родах дополнительно на 16 календарных дней, не заполняется.

Заполнение подраздела «по уходу»

Если код причины стоит 09, но не заполнено, за каким членом семьи осуществлялся уход (например, за ребенком), можем ли мы принять и оплатить такой больничный?

Нет, больничный подлежит замене, так как оформлен с нарушениями. Если есть возможность, то можно дооформить, указав в соответствующей строке необходимые данные ребенка, за которым осуществлялся уход.

Заполнение ячейки «Поставлена на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель)»

В больничном в ячейке «Поставлена на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель)» стоит отметка «V». Обязательно ли в этом случае нужна справка о ранней постановке на учет?

Да, введение этой строки обусловлено тем, что единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель), является дополнительным пособием к пособию по беременности и родам.

Вместе с тем единовременное пособие женщине за постановку на учет в ранние сроки беременности, назначается при представлении справки из женской консультации или медицинской организации, поставившей женщину на учет (ст. 9 Федерального закона от 19.05.95 № 81-ФЗ и п. 22 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н).

Заполнение строки «Отметки о нарушении режима»

В строке больничного «Отметки о нарушении режима» указан код 021. Правомерно ли уменьшение размера пособия?

Код 021 в больничном свидетельствует о том, что травма или болезнь наступила вследствие алкогольного опьянения. Пособие за весь период нетрудоспособности, то есть с первого дня до дня выздоровления, должно быть выплачено в размере, не превышающем за календарный месяц МРОТ (п. 2 ч. 2 ст. 8 Закона № 255-ФЗ и п. 22 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375).

Но если работник докажет отсутствие причинно-следственной связи между употреблением алкоголя и получением травмы, пособие ему нужно будет выплатить в полном объеме (письмо ФСС РФ от 15.04.2004 № 02-10/07-1843).

Сотрудник ехал на прием к врачу и попал в аварию. Врач написал в больнично нарушение режима. Сотрудник не виноват, авария произошла не по его вине, а больничный будет долгим.
Оплачивать этот больничный по МРОТ?

Если лечащий врач указал в строке больничного листа «Отметки о нарушении режима» один из кодов нарушения, работодатель должен учесть это при расчете суммы пособия сотруднику-нарушителю. Но для начала необходимо выяснить причину нарушения режима, для этого сотрудник должен дать письменное объяснение о неявке на осмотр. Если причина неуважительная — это является основанием для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности. Если нет — снижать размер пособия не обязательно.

  О действиях работодателя, если в больничном листе есть отметка о нарушении режима, читайте в статье «Когда пособие снижается до МРОТ»

Принятие решения о том, является ли причина уважительной, относится к компетенции работодателя. Обязанность работодателя согласовывать свое решение с ФСС РФ законодательно не предусмотрена.

Работник не явился в назначенный день на прием к врачу. Каким образом (за чей счет — работодателя или ФСС РФ) оплачивается вторая часть больничного листа (после пропуска дней нарушения)?

Если работник не явился в назначенный день на прием к врачу, это является основанием для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности (п. 1 ст. 8 Закона № 255-ФЗ).

Если причина неявки неуважительная — сумма пособия снижается со дня, когда было допущено нарушение, до дня выздоровления. Пособие за период снижения начисляется в размере, не превышающем за полный календарный месяц МРОТ (п. 2 ст. 8 Закона № 255-ФЗ).

Заполнение строки «Находился в стационаре» и таблицы «Освобождение от работы»

Сотрудник лечился стационарно. Он представил листок нетрудоспособности, в котором заполнена строка «Находился в стационаре с___ по___». При этом таблица «Освобождение от работы» не заполнена. Можем ли мы принять такой больничный к оплате?

Нет, не можете. В листке нетрудоспособности в таблицу «Освобождение от работы» должна быть внесена запись о продолжительности лечения (абз. 62 п. 58 Порядка выдачи листков нетрудоспособности). Причем данный период может отличаться от того, который обозначен в таблице «Освобождение от работы».

В строке «Находился в стационаре» указывается общая длительность лечения, а в таблице «Освобождение от работы» — сроки лечения за минусом дней, указанных в ранее выданном листке нетрудоспособности (для случаев, когда работник сначала лечился стационарно, а потом амбулаторно, и наоборот).

Правильно ли заполнен больничный лист, если в нем:
— указано продление с 11 по 21 июня;
— стоит запись нахождения в стационаре с 10 по 21 июня?

Да, правильно. Такое возможно, например, в ситуации, когда сотрудник обратился после рабочей смены (10 июня) в поликлинику и врач ему выписал больничный со следующего рабочего дня, то есть с 11 июня. Но в этот же день (10 июня) он попадает в больницу. Врач больницы укажет в строке «Находился в стационаре» дату поступления в стационар — 10 июня.

Нахожусь на длительном лечении в связи со сложным переломом ноги. На работе предъявила два больничных листа, третий больничный еще не закрыт. В этом документе в ячейке «Иное» (в строке «Приступить к работе») стоит код 31 и указана дата. Бухгалтерия больничный не приняла, мотивируя тем, что должен стоять только код, без даты. Правомерны ли в данном случае действия сотрудников бухгалтерии?

Да, правомерны. При длительном лечении, как правило, выдается несколько больничных листов. При этом в первичном и в последующих больничных при продолжающейся нетрудоспособности в ячейке «Иное» указывается код 31. При этом следует иметь в виду, что описка не может служить основанием для отказа в назначении пособия.

Согласно пункту 61 Порядка выдачи листков нетрудоспособности проставление в больничном даты предусмотрено только для кодов 32, 33, 34 и 36 (здесь речь идет о датах установления, изменения группы инвалидности, смерти гражданина, явки трудоспособным). Внесение даты при указании в больничном кода 31 (гражданин продолжает болеть, и ему выдают новый листок нетрудоспособности (продолжение)) названным выше Порядком не предусмотрено.

Могут ли различаться подписи врача в таблице «Освобождение от работы» и в строке «Приступить к работе»?

Да, могут. Например, в случае, когда пациент направлен в другую медицинскую организацию на долечивание. Закрывать больничный лист будет другой врач (абз. 3 п. 6 Порядка выдачи листков нетрудоспособности).

  Пустые строки таблицы «Освобождение от работы» листка нетрудоспособности должны быть аккуратно прочеркнуты одной горизонтальной линией (п. 61 Порядка выдачи листков нетрудоспособности)

Работница представила в бухгалтерию больничный лист, в котором пустые строки таблицы «Освобождение от работы» не прочеркнуты. Можно ли принять такой больничный?

Да, можно, если остальные записи в больничном читаются. Такой недочет в листке нетрудоспособности считается техническим и не требует его замены (письма ФСС РФ от 30.09.2011 № 14-03-11/15-11575, от 28.10.2011 № 14-03-18/15-12956, от 05.08.2011 № 14-03-11/05-8545 и от 14.09.2011 № 14-03-11/15-8605).

Заполнение ячеек больничного при направлении работника на медико-социальную экспертизу

Должен ли день прохождения МСЭ включаться в период нетрудоспособности?

Все зависит от результатов медико-социальной экспертизы: будет сотрудник признан инвалидом или нет.

Если инвалидность сотруднику не установлена, то больничный лист может быть продлен до полного восстановления трудоспособности с периодичностью его продления по решению врачебной комиссии не реже чем через 15 дней или до повторного направления на медико-социальную экспертизу (п. 29 Порядка выдачи листков нетрудоспособности). В этом случае время прохождения МСЭ включается в период нетрудоспособности.

Если инвалидность сотруднику установлена, то срок временной нетрудоспособности завершается датой, непосредственно предшествующей дню регистрации документов в учреждении МСЭ (п. 28 Порядка выдачи листков нетрудоспособности).

  Дата установления инвалидности указывается в строке «Приступить к работе»: в ячейке «Иное» проставляется код 32, а в следующих ячейках — дата

День поступления в бюро заявления гражданина о проведении медико-социальной экспертизы признается датой установления инвалидности (п. 11 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 20.02.2006 № 95). С этого же дня работнику будет назначена пенсия по инвалидности при условии, что он обратится за ней не позднее чем через 12 месяцев с момента установления инвалидности (подп. 2 п. 4 ст. 19 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ).

В больничном указано освобождение от работы с 15 по 20 июня, а 21 июня сотрудник направлен на освидетельствование в бюро МСЭ, где ему присвоена III группа инвалидности. Почему 21 июня не вошло в освобождение от работы?

22 июня работнику выдан новый больничный другой больницей.
В этом листке указано, что он первичный. В результате 21-е число оказалось нигде не учтено (ни в первом больничном, ни во втором). Кроме того, нам пришлось снова оплачивать три дня за счет средств компании. Правильно ли это?

Поскольку листок временной нетрудоспособности при направлении на МСЭ закрывается датой, непосредственно предшествующей дню регистрации документов в учреждении МСЭ, врач закрыл листок нетрудоспособности 20 июня (п. 28 Порядка выдачи листков нетрудоспособности).

21 июня — это день прохождения медико-социальной экспертизы, чтобы этот день не считался прогулом, бюро МСЭ должно выдать работнику справку, подтверждающую период прохождения освидетельствования, какие-либо основания для оплаты этого дня законодательством не предусмотрены.

22 июня у сотрудника наступил другой страховой случай. Следовательно, вы должны произвести новый расчет пособия.

УВАЖАЕМЫЕ ЧИТАТЕЛИ!

Просмотреть видеозапись вебинара, ознакомиться с вопросами участников и пройти тестирование по теме «Порядок заполнения листка нетрудоспособности» вы можете на сайте Школы Зарплатоведа www.zarplatoved.ru, раздел «Расписание»

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое

Читайте в журнале "Зарплата"
    Подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Школа

      Проверь знания

      Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

      Начать тест

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией



      © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      Журнал «Зарплата» –
      Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62259 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных 

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

      Журнал Зарплата

      «Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Читать без ограничений могут только зарегистрированные пользователи. Вам будут доступны:

      • • Новости по отчетности, налогам, взносам, пособиям и выплатам
      • • Статьи от ведущих экспертов и советы чиновников из ФНС, ПФР и ФСС
      • • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
      • • Бесплатная справочно-правовая система

      Подарок за регистрацию — бесплатный доступ к сервису "Контрольные соотношения для единого расчета по взносам".

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      ко всем материалам и сервисам на сайте
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль