text
Зарплата

Конкурс «ЗАРПЛАТОВЕД-2013»

  • 1 октября 2013
  • 122

Стартовал долгожданный конкурс «Зарплатовед-2013». И снова мы с нетерпением ждем талантливых специалистов, которые стремятся к профессиональному успеху!

По результатам конкурса «Зарплатовед-2012» мы получили много положительных откликов. В прошлом году в конкурсе приняли участие более 7000 специалистов, значительная часть которых показала высокие результаты по итогам тестирования и заслуженно получила соответствующий сертификат.

В письмах участников не раз упоминалось о том, что наличие сертификата сыграло большую роль для карьерного роста. Это лишний раз подтверждает, что в любой отрасли высоко ценятся специалисты, которые стараются быть в курсе всех нововведений и постоянно стремятся к профессиональным достижениям.

Конкурс  «ЗАРПЛАТОВЕД-2013»

Татьяна Колесникова, участница конкурса из Ставрополя:

«Конкурс дает возможность не только проверить свои знания и навыки, но и доказать себе и окружающим, на что ты способен, каким опытом владеешь. Мне кажется, проект интересен как молодым амбициозным специалистам, так и состоявшимся, успешным зарплатоведам».

 

И вот уже открыта регистрация на 3-й Всероссийский конкурс «Зарплатовед-2013». Призовой фонд конкурса увеличен в два раза по сравнению с прошлым годом, и победитель получит к Новому году 100 000 руб. Примите участие и докажите свои профессиональные преимущества!

Когда проводится конкурсное тестирование

1-й этап — с 5 по 15 декабря 2013 года. Участникам необходимо будет пройти онлайн-тестирование. В тесте 10 вопросов.

2-й этап — 18 декабря 2013 года. Ко второму этапу будут допущены те участники, которые успешно прошли 1-й этап и набрали максимальное количество баллов. Условие 2-го этапа конкурса — правильное решение предложенной задачи за максимально короткий промежуток времени.

Какие призы ждут участников конкурса

1. Сертификат «Участник конкурса “Зарплатовед-2013”»
Получат те участники, которые успешно пройдут 1-й этап и наберут максимальное количество баллов.

2. Сертификат «Победитель конкурса “Зарплатовед-2013”»
Выдается трем победителям 2-го этапа, набравшим максимальное количество баллов.

3. И главное! Наградой для победителей станет денежный приз.

Конкурс  «ЗАРПЛАТОВЕД-2013»

1-е место

100 000 руб.

Конкурс  «ЗАРПЛАТОВЕД-2013»

2-е место

60 000 руб.

Конкурс  «ЗАРПЛАТОВЕД-2013»

3-е место

40 000 руб.

Как принять участие в конкурсе

Чтобы принять участие в конкурсе, зарегистрируйтесь здесь и в личном кабинете отметьте галочкой «Хочу участвовать в конкурсе».

Участникам Школы Зарплатоведа повторно регистрироваться не нужно — просто зайдите на сайт под своим логином/паролем и подтвердите участие в конкурсе, поставив галочку в личном кабинете.


Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Чтобы читать дальше, пожалуйста, зарегистрируйтесь!

Мы вынуждены сделать доступ по регистрации, чтобы обеспечить качество публикаций и защитить авторские права редакции.

После регистрации у вас будет доступ ко всем материалам и сервисам на портале.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Это займет не больше 1 минуты
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.