Работникам с вредными условиями труда могут увеличить продолжительность рабочей смены

196
Документ: законопроект № 110911-6, принятый Госдумой в первом чтении Что нового: отдельным категориям работников, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда, может быть увеличена продолжительность ежедневной работы.

При 36-часовой рабочей неделе они смогут трудиться свыше 8 часов в смену, а при 30-часовой рабочей неделе — свыше 6 часов. Поправки вносятся в статью 94 Трудового кодекса.

Это относится к работникам, занятым на подземных работах по добыче угля (сланцев), на работах по строительству и эксплуатации подземных сооружений по добыче угля (кроме тех, строительство которых осуществляется открытым способом).

Увеличение продолжительности ежедневной работы или смены допускается при выполнении двух условий:

- работник трудится не более предельной еженедельной сокращенной продолжительности рабочего времени (36 и 30 часов) на условиях, определяемых отраслевыми, региональными соглашениями; - работодатель проводит профилактические и защитные мероприятия от воздействия вредных (опасных) производственных факторов, предусмотренные коллективным договором.

Данные условия могут быть прописаны в статье 330.6, которой предлагается дополнить главу 51.1 Трудового кодекса.

Если поправки будут приняты, работники, занятые на работах с вредными (опасными) условиями труда, смогут перейти от пяти- к четырех- или даже трехдневной рабочей неделе. У них будет больше выходных (3—4 дня). А у работодателя, возможно, сократятся издержки, в частности, за счет снижения:

- размера фонда оплаты труда (меньше количество смен и соответственно штатных единиц); - расходов на доставку работников от места проживания до работы и обратно.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое

Читайте в журнале "Зарплата"
    Подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Школа

      Проверь знания

      Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

      Начать тест

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией



      © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      Журнал «Зарплата» –
      Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62259 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных 

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

      Журнал Зарплата

      «Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Читать без ограничений могут только зарегистрированные пользователи. Вам будут доступны:

      • • Новости по отчетности, налогам, взносам, пособиям и выплатам
      • • Статьи от ведущих экспертов и советы чиновников из ФНС, ПФР и ФСС
      • • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
      • • Бесплатная справочно-правовая система

      Подарок за регистрацию — бесплатный доступ к сервису "Контрольные соотношения для единого расчета по взносам".

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      ко всем материалам и сервисам на сайте
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль