text
Зарплата

В какой срок можно уволить не аттестованного работника

  • 1 декабря 2013
  • 83

Документ: законопроект № 352239-6, внесенный в Госдуму Что нового: если работник не соответствует занимаемой должности или выполняемой работе из-за недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации, его можно уволить в течение трех месяцев.

Статья по теме на сайте журнала «Вниз по карьерной лестнице»

В настоящее время статья 81 Трудового кодекса не содержит указания на срок, в течение которого работодатель может уволить работника при отрицательных результатах аттестации. Предлагаемый законопроект № 352239-6 защитит работника от незаконного увольнения по истечении трехмесячного срока. В настоящее время работодатель может уволить не аттестованного сотрудника и спустя несколько лет (п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ), при этом фактическая причина увольнения может быть уже иной, а формальная — не аттестован.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Чтобы читать дальше, пожалуйста, зарегистрируйтесь!

Мы вынуждены сделать доступ по регистрации, чтобы обеспечить качество публикаций и защитить авторские права редакции.

После регистрации у вас будет доступ ко всем материалам и сервисам на портале.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Это займет не больше 1 минуты
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.