text
Зарплата

Коллективная материальная ответственность может быть не в равных долях

  • 1 декабря 2013
  • 117

Документ: Определение Ленинградского областного суда от 19.09.2013 № 33-4162/2013 Что нового: по договору о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности возмещение материального ущерба может быть не в равных долях.

Работодатель в ходе инвентаризации обнаружил недостачу. На основании статей 238, 245, 247 и 248 Трудового кодекса компания просила взыскать с работников в равных долях причиненный ими в период исполнения трудовых обязанностей материальный ущерб.

Суд решил, что материальная ответственность каждого из членов коллектива не может быть равной.

Во-первых, в ходе разбирательства выяснилось, что одна из работниц регулярно брала как продукты, так и деньги из кассы. Об этом имелись объяснительные, которые составили остальные работники во время ревизии. В связи с этим суд решил взыскать с нее долю ущерба в размере, повышенном на 40%.

Во-вторых, аналогичную, повышенную на 40% степень вины суд установил для заведующей отдела, поскольку на момент выявления недостачи она дольше всех проработала в компании, являлась руководителем коллектива и получала за это доплату.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Чтобы читать дальше, пожалуйста, зарегистрируйтесь!

Мы вынуждены сделать доступ по регистрации, чтобы обеспечить качество публикаций и защитить авторские права редакции.

После регистрации у вас будет доступ ко всем материалам и сервисам на портале.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Это займет не больше 1 минуты
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.