text
Зарплата

Приглашение на работу нового сотрудника нужно оформить письменно

  • 1 декабря 2013
  • 156

Документ: Определение Ленинградского областного суда от 05.09.2013 № 33-4210/2013 Что нового: если приглашение на работу не было оформлено письменно, уволить прежнего работника нельзя.

До истечения срока предупреждения об увольнении сотрудник имеет право в любое время отозвать свое заявление (ч. 4 ст. 80 ТК РФ). Его можно уволить, только если приглашенному работнику нельзя отказать в заключении трудового договора. А именно: если работник приглашен в письменной форме в порядке перевода от другого работодателя и уже успел уволиться с предыдущего места.

Запрет на отказ в заключении трудового договора действует в течение месяца со дня увольнения с прежнего места работы (ч. 4 ст. 64 ТК РФ). Увольнение в этом случае тоже оформляется по специальному основанию — не просто по собственному желанию, а в связи с переводом к другому работодателю (п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ).

Суд признал увольнение незаконным, в пользу сотрудницы взыскана зарплата за время вынужденного прогула и компенсация морального вреда, поскольку новый работник был приглашен на место истицы не в письменной форме.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Чтобы читать дальше, пожалуйста, зарегистрируйтесь!

Мы вынуждены сделать доступ по регистрации, чтобы обеспечить качество публикаций и защитить авторские права редакции.

После регистрации у вас будет доступ ко всем материалам и сервисам на портале.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Это займет не больше 1 минуты
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.