Если работница не хочет получать детское пособие по основному месту работы

186
Документ: письмо ФСС РФ от 13.09.2013 № 15-03-09/12-2494П Что нового: сотрудница может отказаться от получения детского пособия по основному месту работы и получать его по месту работы по совместительству.

В компании, где работница трудится по совместительству, она может получать пособие по уходу за ребенком, если работала здесь в двух календарных годах, предшествующих году предоставления отпуска по уходу за ребенком.

Чтобы получать детское пособие в компании, где сотрудница работает по совместительству, она должна отказаться от получения данного пособия по основной работе.

По основному месту работы по письменному заявлению работницы бухгалтер:

- прекратит начислять детское пособие с месяца подачи заявления; - выдаст сотруднице справку о том, что компания не назначает и не выплачивает ей ежемесячное пособие по уходу за ребенком (ч. 7 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ и п. 56 Порядка утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н).

В компанию, где работница трудится по совместительству, она должна представить:

- заявление и необходимые документы для назначения и выплаты пособия, перечисленные в пункте 54 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н, и пункте 6 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ; - справку с основного места работы, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком ей не выплачивается.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое

Читайте в журнале "Зарплата"
    Подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Школа

      Проверь знания

      Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

      Начать тест

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией



      © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      Журнал «Зарплата» –
      Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62259 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных 

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

      Журнал Зарплата

      «Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Читать без ограничений могут только зарегистрированные пользователи. Вам будут доступны:

      • • Новости по отчетности, налогам, взносам, пособиям и выплатам
      • • Статьи от ведущих экспертов и советы чиновников из ФНС, ПФР и ФСС
      • • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
      • • Бесплатная справочно-правовая система

      Подарок за регистрацию — бесплатный доступ к сервису "Контрольные соотношения для единого расчета по взносам".

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      ко всем материалам и сервисам на сайте
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль