Если работница не хочет получать детское пособие по основному месту работы

162
Документ: письмо ФСС РФ от 13.09.2013 № 15-03-09/12-2494П Что нового: сотрудница может отказаться от получения детского пособия по основному месту работы и получать его по месту работы по совместительству.

В компании, где работница трудится по совместительству, она может получать пособие по уходу за ребенком, если работала здесь в двух календарных годах, предшествующих году предоставления отпуска по уходу за ребенком.

Чтобы получать детское пособие в компании, где сотрудница работает по совместительству, она должна отказаться от получения данного пособия по основной работе.

По основному месту работы по письменному заявлению работницы бухгалтер:

- прекратит начислять детское пособие с месяца подачи заявления; - выдаст сотруднице справку о том, что компания не назначает и не выплачивает ей ежемесячное пособие по уходу за ребенком (ч. 7 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ и п. 56 Порядка утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н).

В компанию, где работница трудится по совместительству, она должна представить:

- заявление и необходимые документы для назначения и выплаты пособия, перечисленные в пункте 54 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н, и пункте 6 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ; - справку с основного места работы, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком ей не выплачивается.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль