text
Зарплата

Можно ли уволить иностранца в связи с призывом

  • 18 апреля 2012
  • 52

В статье «Увольнение временно пребывающих иностранцев», опубликованной в журнале «Зарплата», 2012, № 3, говорилось, что основанием для увольнения иностранного работника не может быть его призыв на службу в российскую армию. Как показали письма читателей, это утверждение требует пояснений.

Иностранные граждане не могут быть призваны ни на военную, ни на альтернативную гражданскую службу (п. 1 ст. 15 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»). Призыву на военную службу подлежат только граждане Российской Федерации (п. 2 ст. 2 и подп. «а» п. 1 ст. 22 Федерального закона от 28.03.98 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», далее — Закон № 53-ФЗ).

Призыв — основание для увольнения граждан РФ

Поскольку иностранный гражданин не может быть призван в российскую армию, вам не придется увольнять его на основании пункта 1 части 1 статьи 83 ТК РФ, так как данное основание увольнения применяется только к гражданам РФ.

Уволить его можно либо по собственному желанию (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ), либо по соглашению сторон (п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ).

Иностранец-наемник в российской армии

Граждане иностранных государств вправе служить в Вооруженных силах РФ, других войсках и воинских формированиях лишь в добровольном порядке, то есть по контракту. И только на воинских должностях, подлежащих замещению солдатами, матросами, сержантами и старшинами (п. 2 ст. 2 Закона № 53-ФЗ).

 

Повестка или предписание

Работодатель обязан расторгнуть трудовой договор с призывником, который представил повестку военного комиссариата о явке в назначенный день для отправки к месту прохождения военной службы.

Форма повестки утверждена приказом Минобороны России от 02.10.2007 № 400 «О мерах по реализации постановления Правительства Российской Федерации от 11.11.2006 № 663».

Работающие офицеры запаса предъявляют работодателю предписание об убытии к месту прохождения военной службы.

 

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Чтобы читать дальше, пожалуйста, зарегистрируйтесь!

Мы вынуждены сделать доступ по регистрации, чтобы обеспечить качество публикаций и защитить авторские права редакции.

После регистрации у вас будет доступ ко всем материалам и сервисам на портале.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Это займет не больше 1 минуты
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.